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HR-meter › de. Services in Human Resource Management. Personalauswahl durch Smart Recruiting. Viele Personalberater greifen im Recruiting auf mehrere Auswahlmethoden oder Tests zurück. Das tun inzwischen auch viele Personaler, da sie wissen, dass die richtige Kombination von guten Auswahlverfahren die Qualität eines Einstellungsverfahrens enorm erhöht. Wir helfen Ihnen dabei, die geeigneten Verfahren auszuwählen, an ihre Recruiting-Ziele anzupassen und innerhalb ihres Einstellungsprozesses zu adm...

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HR-meter › de. Services in Human Resource Management. Wie schaltet man in Print und Internet effektiv Stellenanzeigen? Wie bewirbt man Stellenanzeigen erfolgreich in sozialen Netzwerken? Für welche Stellen lohnt sich ein professionelles Bewerbungsmangement? Eine gute Stellenanzeige ist ein Aushängeschild einer Firma. Bewerber schauen auf den Imagewert einer Stellenanzeige und wägen die Kosten und Mühen einer Bewerbung mit der Wahrscheinlichkeit einer erfolgreichen Bewerbung ab. Abgesehen von der ...

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HR-meter › de. Services in Human Resource Management. Here are some points that you may be interested in:. Feedback for information and to motivation. Please tell us what you are most interested in and a member of the HR-Meter team will send you the relevant information. Best-practice questionnaires to measure service orientation. Approaches to reveal hidden values in a service environment. Mass surveying and quantitative statistics (online or paper/pencil). Please log-in to receive your information.

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HR-meter › de. Services in Human Resource Management. Here are some points that you may be interested in:. Get comprehensive analysis of candidate's work patterns and skills. Rank and sort candidates. Increase knowledge about candidates. Get relevant information about candidate's fit for your open position. Produce a high predictive validity. Compare candidate profile to customized job profiles. In-depth personality assessments of candidate's behavioral patterns. Integrate a candidate's reference check.

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HR-meter › de. Services in Human Resource Management. Work done in the field of Human Resource Management has evolved and broadened dramatically in recent years. Basic and fundamental tasks alike are commonly solved with the use of software. Yet, the range of HR requirements has increased. With these new requirements come necessary time burdens. HR departments are pushed to the limit and often cannot meet the internal service needs and requests including systematic project management. Tool-Related Projec...

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HR-meter › de. Services in Human Resource Management. Vorteile ihrer Produkte /. Treffen oder übertreffen Sie die Erwartungen ihrer Kunden. Was genau trägt zur Zufriedenheit ihrer Kunden bei. Kann man den Kundenservice noch verbessern. Was Sie am meisten interessiert. Sie erhalten. Die Informationen umgehend per E-Mail. Fragebogen zur Kunden- und Serviceorientierung. Quick Check von Kundenzufriedenheit mit Realtime-Auswertungsportal. Bitte registrieren Sie sich, damit wir Ihre Anfrage bearbeiten können.

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HR-meter › de. Services in Human Resource Management. Zufriedene Mitarbeiter arbeiten besser (Arbeitsinhalt/Arbeitsumfeld). Immer wird in der Forschung festgestellt, dass Menschen mit ihrer Arbeit zufriedener sind, wenn sie in ihr etwas erreichen können. Der Vorgesetzte, Kommunikation und Unternehmenskultur sind die wichtigsten Faktoren eines motivierenden Arbeitsumfeldes. Was Sie am meisten interessiert. Sie erhalten. Die Informationen umgehend per E-Mail.

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HR-meter › de. Services in Human Resource Management. Liefert Ihnen schnell und einfach alle Werkzeuge eines modernen Human Resource Managements . Kernthemen unserer umsetzungsstarken Management- und IT Beratung sind Personalauswahlverfahren und Projekte der Unternehmensentwicklung, die. Entsprechen und deren technische Neuerungen neben Kosteneinsparungen echte Wettbewerbsvorteile bieten. In HR-Meter Smart Recruiting. Verwenden wir Innovationen auf der Basis von Web 2.0 Lösungen,. Die HR-Meter Tool Box.