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Seminario de Aspectos Legales

Seminario de Aspectos Legales. Licitaciones en Venezuela (Exp.17). Proceso Administrativo que tiene por objeto seleccionar a las personas Naturales y Jurídicas que proporcionan al Ente Contratante la mejor opción para la adquisición de los bienes muebles, prestación de servicios y ejecución de Obras. La ley de Licitacion. Y/o demás personas jurídicas señaladas en la ley, tengan participación accionaría mayor o igual al cincuenta por ciento (50%). Unidades involucradas en un proceso de Licitación. Es el p...

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Seminario de Aspectos Legales. Licitaciones en Venezuela (Exp.17). Proceso Administrativo que tiene por objeto seleccionar a las personas Naturales y Jurídicas que proporcionan al Ente Contratante la mejor opción para la adquisición de los bienes muebles, prestación de servicios y ejecución de Obras. La ley de Licitacion. Y/o demás personas jurídicas señaladas en la ley, tengan participación accionaría mayor o igual al cincuenta por ciento (50%). Unidades involucradas en un proceso de Licitación. Es el p...
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1 mérida venezuela
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Seminario de Aspectos Legales. Licitaciones en Venezuela (Exp.17). Proceso Administrativo que tiene por objeto seleccionar a las personas Naturales y Jurídicas que proporcionan al Ente Contratante la mejor opción para la adquisición de los bienes muebles, prestación de servicios y ejecución de Obras. La ley de Licitacion. Y/o demás personas jurídicas señaladas en la ley, tengan participación accionaría mayor o igual al cincuenta por ciento (50%). Unidades involucradas en un proceso de Licitación. Es el p...

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Seminario de Aspectos Legales: Participación de los Beneficios. (Exp. 8)

http://www.venezuelalegal-jada.blogspot.com/2006/12/participacin-de-los-beneficios-exp-8.html

Seminario de Aspectos Legales. Participación de los Beneficios. (Exp. 8). Es la ganancia realizada por una empresa y que corresponde a la diferencia entre los gastos requeridos para la producción de un bien o de un servicio y los ingresos correspondientes a la venta de los bienes producidos en el mercado. Empresas comerciales cuyo capital invertido no exceda del equivalente a sesenta (60) salarios mínimos mensuales; empresas industriales cuyo capital invertido no exceda del equivalente a ciento treinta y...

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Seminario de Aspectos Legales: Sistema de Seguridad Social. (Exp. 10)

http://www.venezuelalegal-jada.blogspot.com/2006/12/sistema-de-seguridad-social-exp-10.html

Seminario de Aspectos Legales. Sistema de Seguridad Social. (Exp. 10). Ley Orgánica de Seguridad Social. La misma Garantiza a las personas comprendidas en el campo de aplicación de esta Ley, la protección adecuada frente a las contingencias y en las situaciones que se contemplan en la misma. Sistema de Seguridad Social. El conjunto integrado de sistemas y regímenes prestacionales, complementarios entre sí e interdependientes, destinados a atender las contingencias objeto de la protección de dicho Sistema.

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Seminario de Aspectos Legales: Licitaciones en Venezuela (Exp.17)

http://www.venezuelalegal-jada.blogspot.com/2007/01/licitaciones-en-venezuela-exp17.html

Seminario de Aspectos Legales. Licitaciones en Venezuela (Exp.17). Proceso Administrativo que tiene por objeto seleccionar a las personas Naturales y Jurídicas que proporcionan al Ente Contratante la mejor opción para la adquisición de los bienes muebles, prestación de servicios y ejecución de Obras. La ley de Licitacion. Y/o demás personas jurídicas señaladas en la ley, tengan participación accionaría mayor o igual al cincuenta por ciento (50%). Unidades involucradas en un proceso de Licitación. Es el p...

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Seminario de Aspectos Legales: El Salario (Exp. 6)

http://www.venezuelalegal-jada.blogspot.com/2006/12/el-salario-exp-6.html

Seminario de Aspectos Legales. El Salario (Exp. 6). Es el mínimo legal que un trabajador puede cobrar. Cada país puede establecer sus propias leyes y regulaciones de salario mínimo. Ley de Alimentación para los Trabajadores. Tiene por objeto regular el beneficio de alimentación para proteger y mejorar el estado nutricional de los trabajadores, a fin de fortalecer su salud, prevenir las enfermedades ocupacionales y propender a una mayor productividad laboral. El beneficio puede ser otorgado.

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Seminario de Aspectos Legales: Prestaciones de Antiguedades. (Exp. 9)

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Seminario de Aspectos Legales. Prestaciones de Antiguedades. (Exp. 9). Es una indemnización consagrada como derecho adquirido del trabajador a recibir una cantidad de dinero al terminar la relación de trabajo con un patrono. La prestación de antigüedad, es calculada con base al salario devengado en el mes al que corresponda lo acreditado o depositado, incluyendo la cuota parte de lo percibido por concepto de participación en los beneficios o utilidades de la empresa. Participación de los Beneficio...

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Aspectos Legales Empresariales: Constitución de las Empresas

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Monday, October 02, 2006. Constitución de las Empresas. Para constituir una empresa legalmente en Venezuela se deben considerar los siguientes aspectos enmarcados en el Código de Comercio:. Elección de la forma societaria. El Código de Comercio distingue en el articulo 201 cuatro tipos de sociedades:. Las Compañias en Nombre Colectivo:. Sus obligaciones estan garantizadas por la responsabilidad ilimitada y solidaria de todos sus socios. La Compañia en Comandita:. En cuanto a los pasos a seguir:. Eleccion...

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Oscar Manrique: November 2006

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Este blog contendra los aspectos mas importantes de las exposiciones de Seminario de Aspectos Legales asi como las opiniones de los demas compañeros de clase. Sunday, November 05, 2006. Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). La LOPCYMAT consta de 9 títulos, 26 capítulos, 136 artículos y 15 disposiciones. Establece que las cotizaciones al Sistema de Seguridad Social están exclusivamente a cargo del empleado. Posted by oscarmanrique @ 5:53 PM. Blog de Mis Compañeros.

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Aspectos Legales Empresariales: Solvencia Laboral

http://rodolfoaspectoslegalesempresariales.blogspot.com/2006/12/solvencia-laboral.html

Friday, December 08, 2006. Decreto Nro.4.248, publicado en la Gaceta Oficial Nro. 38.371, de fecha 2 de febrero de 2006. Garantizar los derechos humanos laborales de los trabajadores. Es un documento administrativo emanado del Ministerio del Trabajo que certifica que el patrono respeta los derechos humanos laborales y sindicales, y es requisito indispensable para suscribir contratos con el Estado. Obligación de tramitar su expedición. Vigencia de la Solvencia Laboral. Participar en procesos de licitación.

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Aspectos Legales Empresariales: October 2006

http://rodolfoaspectoslegalesempresariales.blogspot.com/2006_10_01_archive.html

Monday, October 09, 2006. El registro de Comercio. El registro de Comercio. Es una institución de carácter publico donde acuden los comerciantes y las empresas (en todos sus tipos de sociedades) para registrar legalmente el negocio, y dejar establecida toda la información referente a su actividad comercial. En este sentido, el Código de Comercio especifica qué documentos deben ser registrados para constituir una empresa en términos legales. Libertad de Industria y Comercio. De igual manera, se trata de r...

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Aspectos Legales Empresariales: December 2006

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Friday, December 08, 2006. Decreto Nro.4.248, publicado en la Gaceta Oficial Nro. 38.371, de fecha 2 de febrero de 2006. Garantizar los derechos humanos laborales de los trabajadores. Es un documento administrativo emanado del Ministerio del Trabajo que certifica que el patrono respeta los derechos humanos laborales y sindicales, y es requisito indispensable para suscribir contratos con el Estado. Obligación de tramitar su expedición. Vigencia de la Solvencia Laboral. Participar en procesos de licitación.

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Aspectos Legales Empresariales: El Contrato de Trabajo

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Wednesday, December 06, 2006. El Contrato de Trabajo. El contrato de trabajo. Es aquel mediante el cual una persona se obliga a prestar servicios a otra bajo su dependencia, recibiendo a cambio una remuneración. Un contrato de trabajo supone unos derechos para el trabajador, que se convierten en obligaciones para el empresario. Al mismo tiempo, las obligaciones que contrae el trabajador se convierten en derechos de su empresario. Quiénes pueden ser contratados en nuestro país? Para que exista contrato de...

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Aspectos Legales Empresariales: El Salario

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Friday, December 08, 2006. Qué es el salario? Es la retribución que ha de recibir el trabajador; tiene por fin compensar el esfuerzo material o intelectual que este realizó por cuenta y bajo dependencia ajena. Es el que se toma como base para los cálculos que se tengan que hacer. Es el percibido en forma regular y permanente por el trabajador, excluyendo por tanto horas extras, domingos trabajados y las utilidades de fin de año. Es el que incluye todo lo cobrado. Salario por unidad de tiempo:. 6) El pago...

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Aspectos Legales Empresariales: El registro de Comercio

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Monday, October 09, 2006. El registro de Comercio. El registro de Comercio. Es una institución de carácter publico donde acuden los comerciantes y las empresas (en todos sus tipos de sociedades) para registrar legalmente el negocio, y dejar establecida toda la información referente a su actividad comercial. En este sentido, el Código de Comercio especifica qué documentos deben ser registrados para constituir una empresa en términos legales. Libertad de Industria y Comercio. De igual manera, se trata de r...

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Aspectos Legales Empresariales: Lopcymat

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Friday, December 08, 2006. Ley Organica de Prevencion Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. El objeto de la presente Ley es garantizar a los trabajadores, permanentes y ocasionales, condiciones de seguridad, salud y bienestar, en un medio ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades físicas y mentales. Se entiende por medio ambiente de trabajo, a los efectos de esta Ley:. Que garanticen todos los elementos del saneamiento básico. Que aseguren a los trabajadores el disfru...

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Aspectos Legales Empresariales: Las Cooperativas

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Wednesday, December 06, 2006. Las cooperativas son asociaciones abiertas y flexibles, de hecho y derecho cooperativo, de la Economía Social y Participativa, autónomas, de personas que se unen mediante un proceso y acuerdo voluntario, para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes, para generar bienestar integral, colectivo y personal, por medio de procesos y empresas de propiedad colectiva, gestionadas y controladas democráticamente. El acuerdo para constitui...

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