verso-net.be
Verso | Vereniging voor Social Profit OndernemingenVerso website
http://www.verso-net.be/
Verso website
http://www.verso-net.be/
TODAY'S RATING
>1,000,000
Date Range
HIGHEST TRAFFIC ON
Monday
LOAD TIME
1 seconds
16x16
32x32
PAGES IN
THIS WEBSITE
12
SSL
EXTERNAL LINKS
64
SITE IP
212.71.28.233
LOAD TIME
1.031 sec
SCORE
6.2
Verso | Vereniging voor Social Profit Ondernemingen | verso-net.be Reviews
https://verso-net.be
Verso website
verso-net.be
Nieuwe brochure zet in op taalbeleid | Verso
http://www.verso-net.be/content/nieuwe-brochure-zet-op-taalbeleid
Overslaan en naar de inhoud gaan. Nieuwe brochure zet in op taalbeleid. Momenteel is de brochure geschreven op maat van de regio Leuven, maar ze is ook zeker nuttig voor ondernemers uit heel Vlaanderen. U kunt hier. De brochure downloaden of bestellen bij kirsten.dhooghe@verso-net.be. Ga naar het nieuwsoverzicht. Duiding bij voorstellen Voka meer dan een detail! Save the date: ‘To be or not to be, een kwestie van goed bestuur’. Ann Gaublomme nieuwe directeur Verso. Aan de slag met diversiteit in je team.
Sociale partners geven mening over hervorming ESF-agentschap | Verso
http://www.verso-net.be/content/sociale-partners-geven-mening-over-hervorming-esf-agentschap
Overslaan en naar de inhoud gaan. Sociale partners geven mening over hervorming ESF-agentschap. Lees het advies van de Serv hier. Ga naar het nieuwsoverzicht. Duiding bij voorstellen Voka meer dan een detail! Sociale indicatoren in het rood. Nog veel vraagtekens bij uitwerking kinderbijslag. Save the date: ‘To be or not to be, een kwestie van goed bestuur’. Serv wil uitstel begroting in evenwicht. Aan de slag met diversiteit in je team. Doelgroepkorting oudere werknemers discrimineert social profit.
Jobkanaal | Verso
http://www.verso-net.be/content/jobkanaal
Overslaan en naar de inhoud gaan. Aan de slag met personeelsbeleid. Eind 2015 eindigde het Jobkanaal-project. Verso heeft meer dan tien jaar dit gezamenlijk project van de Vlaamse werkgeversorganisaties gestalte gegeven binnen de social profit. Voor andere vragen, contacteer vandaag nog een adviseur:. Fatma Qorlazja ( fatma.qorlazja@verso-net.be. Mieke Mertens ( mieke.mertens@verso-net.be. Duiding bij voorstellen Voka meer dan een detail! Save the date: ‘To be or not to be, een kwestie van goed bestuur’.
Verschillende overheden willen samenwerken aan zorghervorming | Verso
http://www.verso-net.be/content/verschillende-overheden-willen-samenwerken-aan-zorghervorming
Overslaan en naar de inhoud gaan. Verschillende overheden willen samenwerken aan zorghervorming. De negen spraken ook een aantal principes af waaraan elke hervorming van het ziekenhuislandschap getoetst moet worden. Zo moet de patiënt steeds centraal staan, is samenwerking tussen ziekenhuizen primordiaal en moeten overheden ruimte geven aan innovatie en sociaal ondernemerschap. Ga naar het nieuwsoverzicht. Sociale indicatoren in het rood. Save the date: ‘To be or not to be, een kwestie van goed bestuur’.
Over Verso | Verso
http://www.verso-net.be/content/over-verso
Overslaan en naar de inhoud gaan. In de social profit. Vereniging voor Social Profit Ondernemingen. De Vereniging voor Social Profit Ondernemingen (Verso) is de intersectorale werkgeversorganisatie. Voor de socialprofitsector in Vlaanderen. We vertegenwoordigen de social profit op intersectoraal niveau tijdens de vijfjaarlijkse Vlaamse Intersectorale Akkoorden (VIA). Op de werkgeversbanken van de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV). En binnen het Vlaams Economisch Sociaal Overlegcomité (VESOC).
TOTAL PAGES IN THIS WEBSITE
12
Contacteer HRwijs | HRwijs
http://www.hrwijs.be/node/48
Overslaan en naar de inhoud gaan. HRscan and Checklist Diversiteit. Visie op organisatie en HR. Aantrekken, aanwerven en onthaal. Loopbaan, competenties en opleiding. Een sterk en divers team. Welzijn and gezondheid, verzuim and burn-out. Heb je concrete vragen over het medewerkersbeleid van je organisatie? Contacteer dan Kirsten D'Hooghe of Pieter Vleugels, de projectmedewerkers van HRwijs. We bezorgen je gratis advies op maat en komen graag bij je langs. T 0474 98 70 65. T 0499 37 39 83. T 0494 19 11 65.
Nieuws | HRwijs
http://www.hrwijs.be/nieuws
Overslaan en naar de inhoud gaan. HRscan and Checklist Diversiteit. Visie op organisatie en HR. Aantrekken, aanwerven en onthaal. Loopbaan, competenties en opleiding. Een sterk en divers team. Welzijn and gezondheid, verzuim and burn-out. Verso bundelt verhalen over tewerkstelling vluchtelingen. Stap mee in onze boekenclub! Boeken lezen is net als hardlopen. Het is gezond, maar het lukt makkelijker in groep. Blokkeer jij mee je agenda voor vakliteratuur en een frisse wind door je hoofd? Geen dure theorie...
Burn-out | HRwijs
http://www.hrwijs.be/thema/burn-out
Overslaan en naar de inhoud gaan. HRscan and Checklist Diversiteit. Visie op organisatie en HR. Aantrekken, aanwerven en onthaal. Loopbaan, competenties en opleiding. Een sterk en divers team. Welzijn and gezondheid, verzuim and burn-out. Welzijn and gezondheid, verzuim and burn-out. Burn-out treft steeds meer werknemers in Vlaanderen en kost organisaties handenvol geld. Vooral geëngageerde en hardwerkende medewerkers lijken er het slachtoffer van te worden. In dit onderdeel lees je meer over burn-out.
Organisatieverandering | HRwijs
http://www.hrwijs.be/thema/organisatieverandering
Overslaan en naar de inhoud gaan. HRscan and Checklist Diversiteit. Visie op organisatie en HR. Aantrekken, aanwerven en onthaal. Loopbaan, competenties en opleiding. Een sterk en divers team. Welzijn and gezondheid, verzuim and burn-out. Visie op organisatie en HR. Vormen de focus van dit hoofdstuk. De laatste decennia besteedden onderzoekers en organisatiedeskundigen veel aandacht aan hoe verandering te sturen en de slaagkansen van een project te verhogen. Communiceren is een essentieel onderdeel van e...
Evenementen | HRwijs
http://www.hrwijs.be/agenda
Overslaan en naar de inhoud gaan. HRscan and Checklist Diversiteit. Visie op organisatie en HR. Aantrekken, aanwerven en onthaal. Loopbaan, competenties en opleiding. Een sterk en divers team. Welzijn and gezondheid, verzuim and burn-out. Summer school: social profit, not as usual - Dag 1. Summer course: samen op HR-kamp Summer course: samen op HR-kamp. Summer school: social profit, not as usual - Dag 2. Summer school: social profit, not as usual - Dag 3. Vragen over je medewerkersbeleid? 02 739 10 77.
Loopbaan in handen nemen | HRwijs
http://www.hrwijs.be/thema/loopbanen
Overslaan en naar de inhoud gaan. HRscan and Checklist Diversiteit. Visie op organisatie en HR. Aantrekken, aanwerven en onthaal. Loopbaan, competenties en opleiding. Een sterk en divers team. Welzijn and gezondheid, verzuim and burn-out. Loopbaan, competenties en opleiding. Loopbaan in handen nemen. Loopbaan in handen nemen. De eigen loopbaan vormgeven is in de eerste plaats een verantwoordelijkheid van de individuele medewerker. Organisaties kunnen wel een actieve rol spelen. Dit noemen we jobcrafting.
Aantrekken en aanwerven | HRwijs
http://www.hrwijs.be/thema/aantrekken-en-aanwerven
Overslaan en naar de inhoud gaan. HRscan and Checklist Diversiteit. Visie op organisatie en HR. Aantrekken, aanwerven en onthaal. Loopbaan, competenties en opleiding. Een sterk en divers team. Welzijn and gezondheid, verzuim and burn-out. Aantrekken, aanwerven en onthaal. Gemotiveerde en gekwalificeerde medewerkers vinden is een hele uitdaging. Zeker in een arbeidsmarkt waar krapte heerst. Hoe pak je het aan om geschikt personeel aan te trekken. En aan je organisatie te binden? Waarom is een goed onthaal.
Inspiratiesessies | HRwijs
http://www.hrwijs.be/inspiratiesessies
Overslaan en naar de inhoud gaan. HRscan and Checklist Diversiteit. Visie op organisatie en HR. Aantrekken, aanwerven en onthaal. Loopbaan, competenties en opleiding. Een sterk en divers team. Welzijn and gezondheid, verzuim and burn-out. De HRwijs-inspiratiesessies bieden kleine socialprofitondernemingen inspiratie over actuele HR-thema’s. Ervaren sprekers leiden elke sessie in. Praktijkvoorbeelden uit kleine vzw’s en HR-methodieken maken het concreet. Of 0499/37.39.83. Hasselt, 10 maart 2016). Groeien ...
Welkom op HRwijs! | HRwijs
http://www.hrwijs.be/over-hrwijs
Overslaan en naar de inhoud gaan. HRscan and Checklist Diversiteit. Visie op organisatie en HR. Aantrekken, aanwerven en onthaal. Loopbaan, competenties en opleiding. Een sterk en divers team. Welzijn and gezondheid, verzuim and burn-out. HRwijs is een project van Verso (Vereniging voor Social Profit Ondernemingen). En geeft advies in medewerkersbeleid aan werkgevers in de social profit. Die al dan niet lid zijn van onze 18 federaties. Waaraan moet je denken als je mensen gaat aantrekken en aanwerven?
Waarom?
http://www.hrmcockpit.org/waarom
In de social profit sector moet op korte termijn voldoende geschikt personeel worden gevonden om te kunnen voldoen aan de uitbreidingsvraag en aan de vervangingsvraag binnen deze sector. Door de vergrijzing van het medewerkersbestand, zullen niet alleen heel wat medewerkers vervangen moeten worden, maar zullen er ook heel wat leeftijdsgebonden arbeidsduurverminderingsrechten opnemen. Vanuit deze vaststelling is het inzetten op een dynamisch en duurzaam HRM beleid in social profit sector een belangrijk el...
TOTAL LINKS TO THIS WEBSITE
64
verso-ladenbau.de | Projektierung, Planung und Realisierung von Ladenbauobjekten
Komplettlösung im Ladenbau, seit ihrer Gründung 2003. VERSO ist Ihr Kompetenzpartner für:. Lutions und bietet Ihnen Full-Service vom Projektstart bis zur Schlüsselübergabe aus einer Hand. Unsere Projektleiter setzten mit Ihren Montageteams Ihre Projektvorstellungen strategisch und in kürzester Zeit um. Dabei werden sie von einem europaweiten Netzwerk aus Partnerfirmen unterstützt. Machen Sie sich ein Bild unserer Kernkompetenz und lassen Sie sich von unseren Ladenbau -Lösungen inspirieren.
verso-ladenbau.de | Projektierung, Planung und Realisierung von Ladenbauobjekten
Komplettlösung im Ladenbau, seit ihrer Gründung 2003. VERSO ist Ihr Kompetenzpartner für:. Lutions und bietet Ihnen Full-Service vom Projektstart bis zur Schlüsselübergabe aus einer Hand. Unsere Projektleiter setzten mit Ihren Montageteams Ihre Projektvorstellungen strategisch und in kürzester Zeit um. Dabei werden sie von einem europaweiten Netzwerk aus Partnerfirmen unterstützt. Machen Sie sich ein Bild unserer Kernkompetenz und lassen Sie sich von unseren Ladenbau -Lösungen inspirieren.
VERSO Logistics | VERSO is a software portal focused on reverse logisticsVERSO Logistics
Call Now : 469 730 2714. VERSO eliminates manual efforts, streamlines the entire workflow process, and ensures the greatest level of performance for all stakeholders. Click here to Start your. Free 30 days Trial. VERSO eliminates manual efforts, streamlines the entire workflow process, and ensures the greatest level of performance for all stakeholders. Click here to Start your. Free 30 days Trial. Trouble Reporting and RMA Creation. Standard Workflow, Fields and Forms. Customized Look and Feel.
Группа компаний | «BEPCO M»
Здание Югорской шахматной академии. Отель Cronwell Resort Югорская Долина. Административное здание АСБ Беларусбанк. Г Минск, пр. Дзержинского, д.18. Гостиница Олимпийская 4* в г. Ханты-Мансийск. Здание ФГБУ Центральный научно-исследовательский институт травматологии и ортопедии имени Н.Н. Приорова. Г Москва. Центр спортивной, балетной травмы и реабилитации. Ханты-Мансийск. Введен в эксплуатацию в 2002 году. Спортивный центр с ледовой ареной. Г Нарьян-Мар. Ввод-декабрь 2010 г. BEPCO M 1999—.
Verso | Vereniging voor Social Profit Ondernemingen
Overslaan en naar de inhoud gaan. Geen doelgroepkorting 55 in de social profit? Vlaanderen kreeg met de zesde staatshervorming alle ijzers in handen om een aangepast doelgroepenbeleid te smeden. Wat oudere medewerkers betreft, lijkt het erop dat de Vlaamse regering zal kiezen voor aparte RSZ-kortingen voor medewerkers tussen 55 en 59 en voor medewerkers ouder dan 60. Vreemd genoeg zou het merendeel van de social profit uitgesloten zijn van deze regeling. Schrijf nu in voor de Dag van de Zorg. Deze opleid...
VERSO
Verso Official
Verso ogrzewanie szczecin, kotły szczecin, pompy ciepła szczecin
Ogrzewanie, kotły, pompy ciepła Szczecin - Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi JavaScript. tel. 48 91 486 88 55. GRZEJNIKI PŁYTOWE I DRABINKOWE. KANALIZACJA WEW / ZEW. KOTŁY I OGRZEWACZE WODY. KOTŁY NA PALIWA STAŁE. 11 września(piątek) ok.8.30 zapraszamy na śniadanie dla instalatorów.Takie śniadania będą. Dopłaty do pomp ciepła Viessmann. Firma Viessmann rozpoczyna promocję w ramach,której można otrzymać dopłaty do. Ul Spółdzielców 8 L.
VERSO l ONLINE FASHION STORE
Verso
SOCIAL ENGAGEMENT