mojonhill.com
Länkar/ samarbetspartner
http://www.mojonhill.com/index.php/lankr-samarbetspartner
Gå gärna in under att göra. Där finns ännu mer nyttiga länkar till aktiviteter i Spanien. Här är några företag som har vi har startat ett samarbete med för att de ska kunna erbjuda sina anställda att hyra våra lägenheter. Glada arbetssamma pensionärer, som vill arbeta även efter pensionen. Göteborgs uppfinnare förening, vad mer behöver man säga, ca 250 innovatörer med massa ideèr. Daniel har gjort radioreklamen som har spelas på Mix Megapol. Mojon Hills, Isla Plana, Murcia. DESIGNED BY: AS DESIGNING.
rekryteringsforetagen.com
Studiehjälp gynnar många | Rekryteringsföretagen
http://www.rekryteringsforetagen.com/studiehjalp-gynnar-manga
Bemaning och rekrytering för företag. Det är många barn och unga som är i behov av hjälp med studierna och läxorna. Ett bra exempel är dokumentären Klass 9A. Som gick på SVT, där 40 procent av eleverna avslutat grundskolan utan fullständiga betyg i kärnämnena. Bild tagen av CollegeDegrees360. Sedan den 1 januari 2013 har man rätt till RUT-avdrag för läxhjälp. Och detta räknas som en underkategori till barnpassning och hushållsnära tjänster. I praktiken innebär det att möjligheten att få professionell...
rekryteringsforetagen.com
Kort om IT-branschen | Rekryteringsföretagen
http://www.rekryteringsforetagen.com/kort-om-it-branschen
Bemaning och rekrytering för företag. För många av Sveriges företag finns ett stort problem med rekrytering, trots en hög arbetslöshet. Inte minst inom IT-branschen – i en en enkät från Svenskt Näringsliv. Uppger 58% av IT- och Telekomföretagen att dom har problem med att rekrytera medarbetare. I arbetskraftsbarometern av Statistiska centralbyrå från 2014-12-09. Uppger även arbetsgivare att det finns en stor brist i yrkeserfarna inom området Teknik. Detta inlägg postades i Rekrytering. 16 januari, 2015.
rekryteringsforetagen.com
Bemanningsbranschen | Rekryteringsföretagen
http://www.rekryteringsforetagen.com/bemanningsbranschen
Bemaning och rekrytering för företag. Bemanningsbolagens uppgift är att hyra ut personal från sitt eget bolag till andra företag. Bemanningsbranschen har i syfte att bedriva i huvudsak tre typer av verksamhet:. Bemanning i form av personaluthyrning till kundföretaget där kundföretaget står för arbetsledningen. Omställning vid behov av personalminskning hos kundföretaget. Detta görs genom att kundföretagets anställda omplaceras inom företaget eller inom andra företag. Om bemanningsbolag har ett kollektiva...
rekryteringsforetagen.com
Rekrytering | Rekryteringsföretagen
http://www.rekryteringsforetagen.com/category/rekrytering
Bemaning och rekrytering för företag. För många av Sveriges företag finns ett stort problem med rekrytering, trots en hög arbetslöshet. Inte minst inom IT-branschen – i en en enkät från Svenskt Näringsliv. Uppger 58% av IT- och Telekomföretagen att dom har problem med att rekrytera medarbetare. I arbetskraftsbarometern av Statistiska centralbyrå från 2014-12-09. Uppger även arbetsgivare att det finns en stor brist i yrkeserfarna inom området Teknik. Detta inlägg postades i Rekrytering. 16 januari, 2015.
rekryteringsforetagen.com
Skatterätt – ett knepigt men viktigt område | Rekryteringsföretagen
http://www.rekryteringsforetagen.com/skatteratt-ett-knepigt-men-viktigt-omrade
Bemaning och rekrytering för företag. Skatterätt ett knepigt men viktigt område. Skatterätt är det juridiska område som behandlar allt som har med beskattning att göra, däribland regler för redovisning, företags- och koncernbeskattning, samt skattebrott. Hur skaffar man sig tillräcklig information om skatterätt? Skattejurister kan hjälpa dig med förebyggande arbete. Om man har ett komplicerat skatteupplägg, kan det vara bra att hålla koll på det viktigaste så man inte gör några misstag som senare kan bli...
rekryteringsforetagen.com
Svenska arbetsförmedlingens syfte och ansvar | Rekryteringsföretagen
http://www.rekryteringsforetagen.com/svenska-arbetsfrmedlingens-syfte-och-ansvar
Bemaning och rekrytering för företag. Svenska arbetsförmedlingens syfte och ansvar. Detta inlägg postades i Rekrytering. 20 mars, 2014. File get contents(http:/ gdata.youtube.com/feeds/base/users/arbetsformedlingen/uploads? Alt=json&fields=entry(published,title,link,content)&orderby=published&max-results=5&rel=0) [ function.file-get-contents. Failed to open stream: HTTP request failed! Svenska arbetsförmedlingens syfte och ansvar. Rekrytera en VD till bolaget.
rekryteringsforetagen.com
När expertis och erfarenhet sätts på prov | Rekryteringsföretagen
http://www.rekryteringsforetagen.com/nar-expertis-och-erfarenhet-satts-pa-prov
Bemaning och rekrytering för företag. När expertis och erfarenhet sätts på prov. När en av Stockholms mest kända fastigheter ska säljas gäller det att ett företag som har gedigen erfarenhet och kunskap åtar sig uppdraget. I höstas blev det klart att Colliers International skulle få i uppdrag att sälja Trygg-Hansa-huset. Att vara det företag som får igenom en sådan här stor affär ger en klar indikation på de kvaliteter och den expertis. Detta inlägg postades i Rekrytering. 27 januari, 2014. Alt=json&field...
rekryteringsforetagen.com
januari | 2015 | Rekryteringsföretagen
http://www.rekryteringsforetagen.com/2015/01
Bemaning och rekrytering för företag. För många av Sveriges företag finns ett stort problem med rekrytering, trots en hög arbetslöshet. Inte minst inom IT-branschen – i en en enkät från Svenskt Näringsliv. Uppger 58% av IT- och Telekomföretagen att dom har problem med att rekrytera medarbetare. I arbetskraftsbarometern av Statistiska centralbyrå från 2014-12-09. Uppger även arbetsgivare att det finns en stor brist i yrkeserfarna inom området Teknik. Detta inlägg postades i Rekrytering. 16 januari, 2015.
rekryteringsforetagen.com
Rekrytera en VD till bolaget | Rekryteringsföretagen
http://www.rekryteringsforetagen.com/rekrytera-en-vd-till-bolaget
Bemaning och rekrytering för företag. Rekrytera en VD till bolaget. Det första steget brukar vara att bestämma vilka kriterier man har på den nya VD:n. Vad ska personen ha för utbildning, arbetserfarenhet osv? Auml;ven personligheten kan spela en stor roll för företaget. Då man har skapat en slags profil för den kommande VD:n och vet vad vilka egenskaper man önskar sig av denna personen blir det även enklare att ge sig ut på jakten efter honom eller henne. Personlighetstest och personliga intervjuer.
