voorwajongeren.nl

bas-p.nl

Werkgever « Bas Personeelszaken

http://bas-p.nl/werkgever

Posted in by Hendrik Willemsen. This article was written by: Hendrik Willemsen. Leave a Reply Cancel reply. Your email address will not be published. Required fields are marked *. Let us know what you have to say:.

bas-p.nl

Re-integratie « Bas Personeelszaken

http://bas-p.nl/reintegratie

U bent in verband met ziekte enige tijd uit het arbeidsproces. In overleg met de behandelend arts en uw werkgever is afgesproken om te onderzoeken of terugkeer naar uw oude werkplek haalbaar is. De fysieke of psychische belasting is helder. Wat kunnen wij voor u betekenen? Wij bekijken op basis van uw huidige belasting welke taken op de oude werkplek voor u haalbaar zijn. Wij kunnen u coachen bij uw groeiproces, zodat u uw taken weer adequaat kunt oppakken en eventueel uitbreiden.

bas-p.nl

Werkzoekend « Bas Personeelszaken

http://bas-p.nl/werknemer/werkzoekend

U bent al een aantal maanden werkloos en het blijkt, ondanks al uw inspanningen, niet zo makkelijk om aan een nieuwe baan te komen. Uw sollicitaties leiden over het algemeen niet tot sollicitatiegesprekken en als dat wel het geval is, wordt u afgewezen voor de betreffende functie. Dit kan verschillende oorzaken hebben. Zowel externe oorzaken, dat wil zeggen oorzaken waar u weinig aan kunt doen, als interne oorzaken, oorzaken die te maken hebben met uw persoon. Enkele vaak voorkomende interne oorzaken:.

bas-p.nl

Outplacement « Bas Personeelszaken

http://bas-p.nl/outplacement

Het moment is aangekomen om afscheid te nemen van een werknemer. U wilt uw medewerker graag steun en begeleiding bieden bij het vinden van een nieuwe baan. Of het nu gaat om één of meerdere medewerkers, wij ondersteunen hen graag naar een nieuwe werkkring. In het outplacement traject komen de volgende onderwerpen aan bod:. Stilstaan bij het verlies van werk;. Heroriënteren op de arbeidsmarkt;. Een loopbaanplan maken;.

bas-p.nl

Werknemer « Bas Personeelszaken

http://bas-p.nl/werknemer

Werken in een organisatie betekent dat u uw kennis, vaardigheden en kwaliteiten inzet als instrument. Voor het leveren van prestaties en inzet creëert u kansen en ontvangt u een inkomen. U bent het menselijk kapitaal van de organisatie. In uw loopbaan kunt u wachten tot de organisatie u een uitdaging aanbiedt, u kunt natuurlijk ook zelf het initiatief hiertoe nemen. Stel uzelf eens de volgende vragen:. Wat wil ik eigenlijk? Zowel op het gebied van werk als met betrekking tot mijn privédoelstellingen?

bas-p.nl

Beroepskeuze « Bas Personeelszaken

http://bas-p.nl/beroepskeuze

U heeft een selectieprocedure voor een nieuwe medewerker bijna afgerond. Er blijven twee kandidaten over die beiden goed in het profiel passen. U wilt een weloverwogen keuze maken. Een psychologisch onderzoek en individueel assessment bieden dan ondersteuning om helderheid te krijgen in gedrag, persoonlijke kenmerken en capaciteiten. Door dit onderzoek krijgt u beter zicht op uw toekomstige medewerker. U geeft zelf aan welke vragen u beantwoord wilt hebben in relatie tot de functie.

bas-p.nl

Sollicitatieondersteuning « Bas Personeelszaken

http://bas-p.nl/werknemer/sollicitatieondersteuning

U zoekt een (andere) baan en ondanks uw inspanningen lukt het u niet om een passende baan te vinden. Wat is de reden daarvan? Hoe ziet uw curriculum vitae er uit? Wat is de reactie op uw sollicitatiebrief? Hoe verloopt het sollicitatiegesprek? Hoe goed presenteert u zichzelf? Wat is de reden van de afwijzing? Wij staan graag stil bij deze en wellicht andere vragen om samen het knelpunt te ontdekken.

bas-p.nl

Loopbaanadvies « Bas Personeelszaken

http://bas-p.nl/werknemer/loopbaanadvies

8211; Welke functies heeft u tot nu toe vervuld? 8211; Welke functies staan op uw verlanglijstje? Zijn er taken of werkzaamheden die u liever afstoot? 8211; Waar bent u nog nieuwsgierig naar? 8211; Wat zou u nog willen bijleren? 8211; Welke kwaliteiten en talenten zou u nog bij uzelf willen verkennen/ontwikkelen? 8211; Welke zaken mist u op dit moment of bent u ontevreden over? 8211; Waarvan zegt mijn omgeving: “Dat zou jij eens moeten gaan doen! Dat past echt bij jou! Hoe kunt u dat aanpakken?

bas-p.nl

Visie « Bas Personeelszaken

http://bas-p.nl/werknemer/visie

Werken in een organisatie betekent dat u uw kennis, vaardigheden en kwaliteiten inzet als instrument. Voor het leveren van prestaties en tonen van inzet ontvangt u inkomen. Tevens creëert u op deze manier kansen voor uzelf. U bent het menselijk kapitaal van de organisatie. In uw loopbaan kunt u wachten tot de organisatie u een uitdaging biedt, u kunt natuurlijk ook zelf het initiatief nemen. Stel uzelf eens de volgende vragen:. Wat wil ik eigenlijk als gaat gaat om werk en privé?

bas-p.nl

Bas P « Bas Personeelszaken

http://bas-p.nl/about-2-2

Bas Personeelszaken b.v. is een onafhankelijke onderneming op het gebied van personeelsadvies en re-integratie. In september 2005 zijn wij van start gegaan met het bedrijf. Onze doelstelling is om in te spelen op de meest uiteenlopende vragen die voorkomen bij personen en bedrijven als het om onderstaande diensten gaat. Ondersteuning bij werving en selectie.