150812] 임금피크제 도입 미루는 공공기관 임금 사실상 깎는다. 150810] 회사에서 음란물 800개 내려받은 직원"해고 적법". 150813] 한노총 탈퇴 10개 노조 '제3 노총' 창립 추진. 150813] 휴일근로도 연장근로에 포함 근로시간 줄여 일자리 만든다. 150812] 현대차 임금피크제 2016년부터 全계열사 도입. 150813] 인사하는 것을 가장먼저 가르치는 이유(김성근감독). 150813] 길이 험하면 가슴이 뛰게 마련이다. 150708] 마음의 양식이되는 좋은 글. 150527] 진정 행복을 원한다면 섬기는 방법을 연구하라. 150527] 안락은 악마를, 고난은 사람을 만든다.
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150812] 임금피크제 도입 미루는 공공기관 임금 사실상 깎는다. 150810] 회사에서 음란물 800개 내려받은 직원"해고 적법". 150813] 한노총 탈퇴 10개 노조 '제3 노총' 창립 추진. 150813] 휴일근로도 연장근로에 포함 근로시간 줄여 일자리 만든다. 150812] 현대차 임금피크제 2016년부터 全계열사 도입. 150813] 인사하는 것을 가장먼저 가르치는 이유(김성근감독). 150813] 길이 험하면 가슴이 뛰게 마련이다. 150708] 마음의 양식이되는 좋은 글. 150527] 진정 행복을 원한다면 섬기는 방법을 연구하라. 150527] 안락은 악마를, 고난은 사람을 만든다.
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Home Consulting HR 관리. 우리노무법인 경영컨설팅 사업본부는 노사가 함께 변화하며 현장문화를 가꾸어가는 경영컨설팅을 지향하며, 노동전문저널 [노사전문가 WE]를 출간해온 노하우를 바탕으로 학계와 현장의 최고 전문가들과 함께 다음과 같은 용역사업을 펼쳐갑니다. 현장문제에 정통한 우리노무법인의 전문성을 발휘하여 뛰어난 감각으로 현장의 고민을 적절히 해소합니다. 학계/기업체 최고전문가와 우리노무법인이 최상의 팀웍으로 함께 합니다. 노사관계에 관하여 풍부한 경험을 가진 우리노무법인이므로 노사 모두에게 신뢰받을 수 있는 신인사제도를 제시합니다. 연구팀이 해체된 후에도 우리노무법인의 경영컨설팅은 상시 수행됩니다. 발 주 처 : 노동부. 연구기간 : 1995. 11. 1996. 2. 149; 산재보험급여 및 관련임금체계에 관한 연구. 발 주 처 : 근로복지공단. 연구기간 : 1996. 9. 1996. 12. 한국후지쯔(주) 임금 및 급여체계 개편과 성과급 도입에 관한 연구.
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신인사관리체계 도입을 위한 방안 교육. 근로자 의식 함양 교육. 신노사문화의 창출을 위한 교육. 신입사원 및 사원 소양교육. 노동조합 및 노동관계조정법 실무. 노사협의회의 효율적 운용방안 실무교육. 단체교섭 및 단체협약체결 실무교육. 비정규직 근로자의 노무관리 교육. 노동조합 및 노동단체 교육. 노동조합 간부 및 조합원교육.
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경영을 이해하는 노동과 노동을 존중하는 경영을 목표로 노사전문가 그룹(WE)인 우리노무법인은 인간존중의 노사문화 형성을 위해 최선을 다하고 있습니다. 우리노무법인은 공정하고 합리적인 노무컨설팅을 통하여 노사관계의 신뢰성 확보를 최우선으로 추구함으로써 기업의 발전과 성장 및 근로자의 행복을 위해 가장 가까이에서 노력하겠읍니다.
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우리노무법인은 고객에 대한 신뢰성을 기반으로 14명의 공인노무사를 비롯한 30여명의 임직원이 노사관계, 기업경영 및 인사노무, 노동법률에 관한 전반적인 자문요청에 대하여 신속하고 성실한 자세로 이상적인 솔루션을 제공함으로써 보다 건강하고 생산적인 노사문화 정착에 노력하고 있습니다. 우리노무법인은 1994년 9월 1일 창사 이래 사업을 다각화하여 인사노무, 노사관계 관련 법률자문 및 사건처리 업무는 물론 경영관련 출판업무(고용보험법, 노동법, 한국형 연봉제, 연봉제 인사평가와 운용실무, 노사전문가 WE 등)와 인사노무 프로젝트(인사고과 제도개선, 연봉제 도입방안, 성과주의 도입방안, B.P.R 도입방안 등)등을 수행하는 명실공히 종합적인 노동법률/인사/조직/노사관계 전문 컨설팅 회사로 자리 잡았습니다.
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160824] 아르바이트 할 사업장 고용 산재보험 가입여부 확인 가능. 160824] ‘일 학습 병행’산학일체형 도제학교 200곳으로 확대. 160824] 광주고법 "포스코, 사내하청 사용은 불법파견". 160816] 배달대행업체서 일하다 척수 다친 고교생, 2심도 산재보험 못받아. 160816] 인턴 멋대로 해고 ‘채용 갑질’ 제동 건 법원. 160730] 우환에 살고 안락에 죽는다. 160730] 재능이 부족한 사람이 더 많이 성공한다. 160730] 중국은 우리 내수시장이다.(한국콜마 윤태환회장). 160112] 일이 많고 힘들다고 죽는 사람은 없다.
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::: 경기도외국인투자기업협의회(gafic) 사이트를 찾아 주셔서 감사합니다. :::
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WE21ショップ湘南台
明るい店内と広い駐車場、清潔感あふれるショップです。スタッフの心のこもったアドヴァイスでお買い物が楽しくなること請け合いです！ くじが始まります♪お楽しみに～＼( o )／. 営業時間 : AM 10:30～ PM 5:30. 定休日 : 日曜・祝日および第2土曜日. 電話 and FAX : 0466-43-0050. WEショップ藤沢、湘南台、鵠沼海岸は 8/13（木）〜8/16（日）まで. お盆明けには鵠沼海岸店恒例なつかし市など各店イベントを企画してますので、お楽しみに��. お盆明けには新たなお楽しみ企画が…。お楽しみに！ ハワイアンキルト、アロハベア、フラレイなどなど。 営業時間 : AM 10:30～ PM 5:30. 定休日 : 日曜・祝日および第2土曜日. 電話 and FAX : 0466-43-0050. プール* ( o )/*. 120✖️120のプールが入りました* ( o )/*お値段なんと400えん！ 暑さも厳しくなって来ましたね(＠ ＠ ). ショップ外には涼しげなカゴが、大小い～っぱい並んでます！
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150812] 임금피크제 도입 미루는 공공기관 임금 사실상 깎는다. 150810] 회사에서 음란물 800개 내려받은 직원"해고 적법". 150813] 한노총 탈퇴 10개 노조 '제3 노총' 창립 추진. 150813] 휴일근로도 연장근로에 포함 근로시간 줄여 일자리 만든다. 150812] 현대차 임금피크제 2016년부터 全계열사 도입. 150813] 인사하는 것을 가장먼저 가르치는 이유(김성근감독). 150813] 길이 험하면 가슴이 뛰게 마련이다. 150708] 마음의 양식이되는 좋은 글. 150527] 진정 행복을 원한다면 섬기는 방법을 연구하라. 150527] 안락은 악마를, 고난은 사람을 만든다.
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평창 소재 우리교회(수양관)에 오신 것을 환영합니다
부산 경실련
Quick Menu = =. 부산경실련 부설 [시민대안정책연구소 . more. 오픈카지노, 부산의 내일로 가는 길목에서. 4월 22일(수) 오후 3시, 부산광역시의회 대회의실에서 부산경실련 부설 (사)시민대안정책연구소 설립 기념 연속 세미나 3탄이 오픈카지노, . more. 제 역할을 잊은 부산도시공사, 부산시의 공. 지난 3월 12일, 부산시의회에서는 부산도시공사에 대한 공기업특별위원회의 조사활동이 진행되었다. 이날 있었던 질의응답에서는 . more. ㆍ 주민자치에 대한 가능성과 믿음, 주민참여예. ㆍ 롯데타운, 건설지연 이유는 무엇인가? ㆍ CJ그룹과 부산도시공사, 테마파크 조성사업. 보도]제자리에 머물러 있는 제7대 부산시의회. 논평]시민을 도박의 늪에 빠뜨리는 사행시설 추가. 2015 부산지역 공공기관 시화적기업 이용실태(2). 2015 부산지역 공공기관 시화적기업 이용실태(1). 사회적경제에 대한 지원을 확대하는 시대적 흐름. 시민공원행사 공문, 첨부. 초청]안녕 못한 '국민행.
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