hrwijs.be
Loopbaan in handen nemen | HRwijs
http://www.hrwijs.be/thema/loopbanen
Overslaan en naar de inhoud gaan. HRscan and Checklist Diversiteit. Visie op organisatie en HR. Aantrekken, aanwerven en onthaal. Loopbaan, competenties en opleiding. Een sterk en divers team. Welzijn and gezondheid, verzuim and burn-out. Loopbaan, competenties en opleiding. Loopbaan in handen nemen. Loopbaan in handen nemen. De eigen loopbaan vormgeven is in de eerste plaats een verantwoordelijkheid van de individuele medewerker. Organisaties kunnen wel een actieve rol spelen. Dit noemen we jobcrafting.
sln.be
Welkom op www.sln.be
http://www.sln.be/index.html
SLN voorstellen banenpact en doelgroepenbeleid (27/01/2015). Vormings-, trainings- en opleidingsaabod voor. Met Startjob krijgen jongeren de kans om werkervaring op te doen. Meer info via logo. Verken onze nieuwe website Loopbaanbegeleiding. Ontdek onze nieuwe website Job- en taalcoaching. Biedt SLN houvast en inspiratie aan nieuwe en ervaren taalcoaches. Voor de laatste editie van onze nieuwsbrief SLiNger. Erkplekleren. SLN is door de Vlaamse overheid erkend als gesprekspartner namens de sector.
werkplekarchitecten.be
De werkplekarchitecten voor werkenden en werkzoekenden | de werkplekarchitecten
http://www.werkplekarchitecten.be/medewerkers
Overslaan en naar de inhoud gaan. De werkplekarchitecten voor werkenden en werkzoekenden. De werkplekarchitecten voor werkenden en werkzoekenden. De troeven van het Werkplekarchitecten-aanbod voor werkenden en werkzoekenden op een rijtje:. Ze vinden altijd een Werkplekarchitect dicht bij de deur;. Ze krijgen een kwaliteitsvolle begeleiding die stoelt op veel ervaring;. Ze voelen het sterke engagement van hun coaches en dat op de voor hen financieel meest aantrekkelijke manier. 09 220 84 31. 09 220 81 73.
werkplekarchitecten.be
In dialoog met beleid en sociale partners | de werkplekarchitecten
http://www.werkplekarchitecten.be/partners/beleid-en-sociale-partners
Overslaan en naar de inhoud gaan. Beleid en sociale partners. De Werkplekarchitecten voor partners. In dialoog met beleid en sociale partners. In dialoog met beleid en sociale partners. Sterpunt Inclusief Ondernemen is namens de sector de erkende gesprekspartner voor het beleid. Er is regelmatig overleg met het kabinet Werk en het Departement Werk en Sociale Economie. Ad hoc overleg met andere beleidsdomeinen is altijd mogelijk. 09 220 84 31. 09 220 81 73. Design en development: Commotie.
werkplekarchitecten.be
Aanbod voor werkenden en werkzoekenden | de werkplekarchitecten
http://www.werkplekarchitecten.be/medewerkers/aanbod
Overslaan en naar de inhoud gaan. De werkplekarchitecten voor werkenden en werkzoekenden. Aanbod voor werkenden en werkzoekenden. Aanbod voor werkenden en werkzoekenden. De begeleiding van werkenden en werkzoekenden doorloopt een aantal fases die afhankelijk zijn van de beginsituatie en het einddoel. Elke vorm van ondersteuning start met een oriënteringsfase. Daarbij brengt een screening de startsituatie in kaart waarna het jobdoelwit of het loopbaanperspectief en het traject er naartoe worden bepaald.
werkplekarchitecten.be
In samenwerking met lokale besturen | de werkplekarchitecten
http://www.werkplekarchitecten.be/partners/lokale-besturen
Overslaan en naar de inhoud gaan. Beleid en sociale partners. De Werkplekarchitecten voor partners. In samenwerking met lokale besturen. In samenwerking met lokale besturen. Vandaag werken in heel Vlaanderen lokale besturen op verschillende manieren samen met SLN-leden. Dat kan gaan om het gebruik van gemeentelijke infrastructuur, projecten in de werkwinkel, de inwerking van nieuwe werknemers, het openstellen van werkvloeren, opdrachten in aanbesteding (groenbeheer, schoonmaak, renovatie),. 09 220 84 31.
werkplekarchitecten.be
Het verschil | de werkplekarchitecten
http://www.werkplekarchitecten.be/ondernemers/het-verschil
Overslaan en naar de inhoud gaan. De werkplekarchitecten voor werkgevers. Werkgevers die met een Werkplekarchitect in zee gaan, kunnen rekenen op enkele extra’s. Lokaal en op maat. Een blik op de overzichtskaart. Werkplekarchitecten leveren kwaliteit met 25 jaar ervaring als fundament. De instrumenten die zij inzetten op de actiedomeinen, zijn door en door getest en succesvol bevonden. Werkgevers mogen financieel interessante oplossingen verwachten gekoppeld aan een sterk engagement. 09 220 84 31.
werkplekarchitecten.be
Inclusieve onderneming | de werkplekarchitecten
http://www.werkplekarchitecten.be/ondernemers/inclusieve-onderneming
Overslaan en naar de inhoud gaan. De werkplekarchitecten voor werkgevers. In 2015 zette de algemene vergadering van Sterpunt Inclusief Ondernemen een belangrijke nieuwe stap op weg naar een 'inclusieve werking'. Ze keurde immers de creatie van twee nieuwe lidmaatschapscategorieën goed, waaronder deze van de 'inclusieve ondernemingen'. Inclusieve ondernemingen zijn bedrijven, organisaties en lokale besturen die als werkgever concrete inspanningen leveren om het inclusieve arbeidsmarktverhaal waar te maken.
