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ARBEITSRECHTSKANZLEI BECHERT: Eiscafé mit Kameraüberwachung !
http://fachanwalt-arbeitsrecht.blogspot.com/2013/11/eiscafe-mit-kamerauberwachung.html
Anwaltliche Hilfe bei Kündigung, Abmahnung, Lohnverzug, Wettbewerbsverbot,etc. Freitag, 22. November 2013. Vor dem LAG Hamm wurde heute der Rechtsstreit wegen der Überwachung mit Videokamera. Auf Anregung der Berufungskammer verständigten die Parteien sich darauf, dass. Vier Kameras werden weiterhin genutzt. Drei dieser Kameras erfassen den Gästebereich, eine Kamera erfasst die Kasse. Hätte die Parteien den Vergleich nicht abgeschlossen worden, so wäre wohl ein Urteil mit entsprechendem Inhalt ergangen.
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ARBEITSRECHTSKANZLEI BECHERT: Pflegekräfte arbeiten am Limit - Veröffentlichung der BAuA alarmierend
http://fachanwalt-arbeitsrecht.blogspot.com/2014/09/pflegekrafte-arbeiten-am-limit.html
Anwaltliche Hilfe bei Kündigung, Abmahnung, Lohnverzug, Wettbewerbsverbot,etc. Mittwoch, 17. September 2014. Pflegekräfte arbeiten am Limit - Veröffentlichung der BAuA alarmierend. Die Arbeit im Pflegebereich stellt hohe Anforderungen an Körper und Psyche der Beschäftigten. Dieses Ergebnis wird durch eine Befragung, deren Egebnis die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) als Das Factsheet "Arbeit in der Pflege - Arbeit am Limit? Jetzt veröffentlicht hat, bestätigt. Oder im Stehen arbe...
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ARBEITSRECHTSKANZLEI BECHERT: Gleichstellungsabrede bei Tarifgebundenheit durch Anerkennungstarifvertrag
http://fachanwalt-arbeitsrecht.blogspot.com/2013/12/gleichstellungsabrede-bei.html
Anwaltliche Hilfe bei Kündigung, Abmahnung, Lohnverzug, Wettbewerbsverbot,etc. Donnerstag, 12. Dezember 2013. Gleichstellungsabrede bei Tarifgebundenheit durch Anerkennungstarifvertrag. Die Anwendung eines Tarifvertrages kann auf der Tarifgebundenheit des Arbeitgebers und der Mitgliedschaft des Arbeitnehmers in der den Tarifvertrag abschließenden Gewerkschaft beruhen. Ist der Arbeitnehmer nicht in Mitglied in der Gewerkschaft, so kann die Geltung einzelvertraglich im Arbeitsvertrag. Zum 31. Dezember ...
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ARBEITSRECHTSKANZLEI BECHERT: Schadenersatz wegen Mobbing kann verwirkt sein
http://fachanwalt-arbeitsrecht.blogspot.com/2013/10/schadenersatz-wegen-mobbing-kann.html
Anwaltliche Hilfe bei Kündigung, Abmahnung, Lohnverzug, Wettbewerbsverbot,etc. Montag, 11. November 2013. Schadenersatz wegen Mobbing kann verwirkt sein. Das Arbeitsrecht ist voll von kurzen Fristen. Die Geltungmachung der auf Mobbing beruhenden Sachdenersatzansprüche ist aber grundsätzlich bis zum Zeitpunkt der Verjährung - also drei Jahre ab der letzten Verletzungshandlung - möglich. Diese für das Arbeitsrecht ungewöhlich lange Zeit stößt auf Kritik. Wohl auch vor dem Hintergrund der betrieblichen Span...
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ARBEITSRECHTSKANZLEI BECHERT: Festhalten an Kündigung alleine kein Indiz für Diskriminierung wegen des Geschlechts
http://fachanwalt-arbeitsrecht.blogspot.com/2013/10/festhalten-kundigung-alleine-kein-indiz.html
Anwaltliche Hilfe bei Kündigung, Abmahnung, Lohnverzug, Wettbewerbsverbot,etc. Freitag, 18. Oktober 2013. Festhalten an Kündigung alleine kein Indiz für Diskriminierung wegen des Geschlechts. Der nunmehr entschiedene Fall beleuchtet die Frage, welche Tatsachen als Indizien für eine Diskriminierung taugen. Schwanger gewesen zu sein. Sie forderte die. Auf, innerhalb einer weiteren Woche mitzuteilen, dass sie an der Kündigung "nicht festhalte", damit sie keine Klage erheben müsse. Das erklärte die. Wird ein...
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ARBEITSRECHTSKANZLEI BECHERT: Kameraüberwachung im Eiscafé rechtmäßig?
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Anwaltliche Hilfe bei Kündigung, Abmahnung, Lohnverzug, Wettbewerbsverbot,etc. Donnerstag, 21. November 2013. Kameraüberwachung im Eiscafé rechtmäßig? Videoüberwachung im Betreib greift in das Persönlichkeitsrecht der Arbeitnehmer ein, sofern sie innerhalb der überwachten Bereiche tätig sind. Vor diesem Hintergrund ist die Frage wei weit Videoüberwachung zulässig sein kann. Am morgigen 22.11.2013. Wird vor dem Landesarbeitsgericht Hamm ein Rechtsstreit verhandelt, dem folgender Sachverhalt zugrunde liegt:.
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ARBEITSRECHTSKANZLEI BECHERT: Sellbytel will Betriebsrat Berlin Kunde Atos loswerden
http://fachanwalt-arbeitsrecht.blogspot.com/2014/09/sellbytel-will-betriebsrat-berlin-kunde.html
Anwaltliche Hilfe bei Kündigung, Abmahnung, Lohnverzug, Wettbewerbsverbot,etc. Freitag, 5. September 2014. Sellbytel will Betriebsrat Berlin Kunde Atos loswerden. Kanzlei Buse Heberer Fromm. Scheint weiter im Union Busting. Segment aktiv. Ein Betriebsrat. Des Outsourcing-Giganten Sellbytel Group GmbH. Sellbytel / BBDO) steht unter massivem Beschuss durch die Geschäftsführung. Sellbytel schikaniert bereits seit geraumer Zeit. Bereits bei der Gründung des Betriebsrats vor etwas über einem Jahr gezeigt wurd...
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ARBEITSRECHTSKANZLEI BECHERT: Abgrenzung zwischen Arbeitsvertrag und Werkvertrag
http://fachanwalt-arbeitsrecht.blogspot.com/2013/12/abgrenzung-zwischen-arbeitsvertrag-und.html
Anwaltliche Hilfe bei Kündigung, Abmahnung, Lohnverzug, Wettbewerbsverbot,etc. Donnerstag, 19. Dezember 2013. Abgrenzung zwischen Arbeitsvertrag und Werkvertrag. Macht sich der Arbeitgeber wegen der Nichtabführung der Sozialabgaben strafbar. Trotzdem gibt es keine gesetzliche Definition! Das macht die Sache schwierig. Das Bundesarbeitsgericht hat nunmehr einen Fall entschieden, bei dem es um die Abgreunzung von Arbeitsvertrag und Werkvertrag ging. Die Revision vor dem Bundesarbeitsgericht blieb ohne Erfo...
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ARBEITSRECHTSKANZLEI BECHERT: Betriebsrat Keine Mitbestimmung bei Bildung vom Arbeitsschutzausschuss
http://fachanwalt-arbeitsrecht.blogspot.com/2014/04/betriebsrat-keine-mitbestimmung-bei.html
Anwaltliche Hilfe bei Kündigung, Abmahnung, Lohnverzug, Wettbewerbsverbot,etc. Dienstag, 15. April 2014. Betriebsrat Keine Mitbestimmung bei Bildung vom Arbeitsschutzausschuss. Arbeitgeber haben im Gesundheitsschutz umfangreiche Verpflichtungen. Diesen kommen sie häufig nur ungenügend nach. Dies gilt auch für die Verpflichtung zur Einrichtung vom Arbeitsschutzausschuss. Nach § 11 Satz 1 ASiG ist ein Arbeitgeber bei Betrieben mit mehr als 20 Beschäftigten verpflichtet einen Arbeitsschutza...Vielmehr hande...
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ARBEITSRECHTSKANZLEI BECHERT: Betriebsrat: Änderung von Auswahlrichtlinie durch Namensliste möglich
http://fachanwalt-arbeitsrecht.blogspot.com/2013/10/betriebsrat-anderung-von.html
Anwaltliche Hilfe bei Kündigung, Abmahnung, Lohnverzug, Wettbewerbsverbot,etc. Donnerstag, 24. Oktober 2013. Betriebsrat: Änderung von Auswahlrichtlinie durch Namensliste möglich. Immer wieder kommt zu Abgrenzungsfragen im Hinblick auf verschiedene Regleungen zur Auswahl von zu kündigenden Arbeitnehmer im Rahmen der Sozialauswahl. Sie haben angenommen, die Kündigung verstoße gegen die Auswahlrichtlinie. Die Sozialauswahl sei deshalb grob fehlerhaft. Die Revision des Insolvenzverwalters vor dem Bundesarbe...
