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Woman Leadership – Frauen führen anders

Women Leadership – Frauen führen anders. Ein Projekt von Madeleine Loebner, Antje Bach und Daniel Surer

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Woman Leadership – Frauen führen anders | woman-leadership.ch Reviews

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Women Leadership – Frauen führen anders. Ein Projekt von Madeleine Loebner, Antje Bach und Daniel Surer

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Modul 2 :: woman-leadership.ch

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Führungs- Organisations- und Selbstkompetenz. Die Führungspersönlichkeit ist Entwicklerin ihrer Mitarbeitenden. Sie ist Befähigerin durch Coaching-Kompetenz und einer von ihr gestützten Feedbackkultur. Sie kennt die eigenen aber auch die unterschiedlichen Stärken anderer Personen und weiss, wie diese eingesetzt werden können. Der Führungs-Instrumentenkoffer ist bespickt mit anwendbaren Tools und stützt die Organisation in der Zielerreichung. Persönliche Forschungsaufträge aus Modul 1.

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Modul 1 :: woman-leadership.ch

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Als Ausgangslage dienen die persönliche Standortbestimmung und die eigenen Erwartungen an die Führungsrolle, um die Stärken zu wecken und zu einem neuen Selbstverständnis zu führen. Dabei pflegen wir die natürliche Umgangssprache, welche von inhaltlichen Berührungsängsten befreien soll. Von den aktuellen beruflichen Anforderungen und Strukturen abgeleitet, wird aus dem Bereich Organisationsentwicklung Wissen vermittelt und selbstgewählte Vertiefungsthemen als Lernziele für die Praxis definiert.

3

Modul 3 :: woman-leadership.ch

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Führen in Veränderungen und Konflikten. Veränderungen initiieren und gestalten sind ein wesentlicher Bestandteil des Führungsalltages. Dass dies Konflikte hervorruft oder vorhandene Konflikte spürbarer macht, gehört mit zum Veränderungsprozess. Die positive Auseinandersetzung mit Konflikten, die Klärung von Situationen und Gestaltung von Lösungsmöglichkeiten sind auch immer Aufgaben der Führungskraft. Theoretischer Input, Fallbearbeitung, Arbeit in Kleingruppen, Feedback von Teilnehmerinnen und Trainern.

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Kontakt :: woman-leadership.ch

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Dipl Verwaltungswissenschaftlerin. Beraterin, Trainerin und Coach für Unternehmen. Team- und Einzelcoaching. Geschäftsführerin der. Lead to performance AG. Spezialistin für Team- und Organisationsentwicklung. Supervision und Potenzialförderung. Selbständig. Systemische Organisations- und Unternehmensentwicklung. Geschäftsführer surerconsult.ch GmbH. Telefon 41 31 352 38 38. Fax 41 31 352 38 39.

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Modul 4 :: woman-leadership.ch

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Auch als Einzelworkshop buchbar). Frauen führen anders? Was unterscheidet Frauen und Männer möglicherweise in der Führung? Was fällt Frauen vielleicht leichter/schwerer als den männlichen Kollegen? Laquo;Frauen-Bilder» in der Führung - wie gelingt der Umgang mit Vorannahmen? Was sind Erfolgsfaktoren der Führung für Frauen? Wie sieht das Karriereverständnis von Frauen aus? Fehlt es Frauen an Mut Führung zu übernehmen? Wie gelingt es uns als Frauen Führung wirksam zu gestalten? Ein Workshop von 3 Tagen.

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Thursday, February 24, 2005. Mark couldn't wait to get home to Delialah. His sweet little blonde angel of 18 always helped him unwind after a long hard day of work at the construction site. tickling tickle feet. As he got into his women in dresses with nice legs up truck to make the 15 minute drive home, he thought of her. Her firm ass was always poking out from under her little pleated skirts she wore to heel and legs. The whole way home Mark imagined what his baby girl was doing. Today in school, her f...

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