Es una consultora de RRHH especializada en proyectos de conciliación de la vida personal y profesional. Su actividad se centra en: Auditoría de conciliación, Selección de conciliación, Formación en conciliación.
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El trabajo afecta a la salud mental del 60 % de la plantilla. Leer más ». EL BIENESTAR DE LA PLANTILLA AUMENTA EL RENDIMIENTO. Leer más ». Leer más Noticias ». 2006 - 2010 Workcilia. Política de Privacidad. Garantía Artesanos Digitales.
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Español ». Es una consultora de RRHH especializada en proyectos de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y Conciliación de la vida laboral y personal. Su actividad se centra en:. Auditoría de conciliación:. Consultoría “Empresa Familiarmente Responsable”:. Ayudamos a las empresas prescriptoras a acompañar a la obtención del Certificado de “Empresa Familiarmente Responsable“ (EFR), otorgado por la Fundación familia y avalado por el Ministerio de Trabajo y Segur...Aportamos candidatas y candida...
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Los datos de carácter personal que se solicitan a los usuarios que voluntariamente deseen introducir sus datos en la base de datos para la participación en foro WORKCILIA son los adecuados y pertinentes y estrictamente necesarios para el fin que se les da, que es la participación en el foro y la recepción de información comercial de los nuevos servicios que WORKCILIA ofrece a sus clientes. Es responsabilidad del titular de los datos la exactitud de los mismos, así como su puesta al día, que...
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Español ». El Coaching es la herramienta vivencial más poderosa para romper las barreras que hombres y mujeres tienen respecto a su socialización que les induce a perpetuar comportamientos que reproducen la división sexual y la desigualdad en el trabajo. Los coaches acompañan al grupo o a la persona a identificar las influencias limitadoras para obtener los objetivos fijados en el Plan de Igualdad. Ver más información en www.workciliacoaching.com. Jornada gratuita de coaching para la igualdad. Dirigido a...
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Español ». Trabajar por la igualdad real entre hombres y mujeres en el seno de las organizaciones, aportando medidas diferenciales e innovadoras que posibiliten el desarrollo profesional y personal, y la mejora de la calidad de vida de las empleadas y empleados, así como la rentabilidad empresarial de nuestros clientes y su plena satisfacción. Ser la empresa de referencia en las áreas de igualdad y conciliación. Ser valorada por nuestros clientes como un aliado estratégico. Orientación a resultados.
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Workcilia, mañanas: Fin de este Blog
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Miércoles, 29 de octubre de 2008. Fin de este Blog. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Se ha producido un error en este gadget. Pasen, entren y disfruten de lo que yo ya disfruto. Ver todo mi perfil. Blog de compañeros, Celer Soluciones. Blog de compañeros, David Rey. Blog de compañeros, Mas Vida Red. Blog de compañeros, Mutua Madrileña. Blog de compañeros, Promadrid. Blog de compañeros, Sanitas. Universdad de Alcalá de Henares. Fin de este Blog.
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Workcilia, mañanas: Presentacion del Grupo y del Blog
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Miércoles, 22 de octubre de 2008. Presentacion del Grupo y del Blog. Bienvenidos al blog del grupo de la empresa Workcilia (turno de mañana). Este blog se ha creado con la espectativa de facilitar y por supuesto también fomentar la interactuación del profesor con los alumnos, y viceversa. Los integrantes de este grupo somos Alvaro Moreno, Beatriz Villaseca, Cristina Loranca, María Saez y Vanesa Peña. Espero que este sea el primer comentario de otros muchos! Seguid así que vuestro blog es genial! Http:/ m...
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Workcilia, mañanas: octubre 2008
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Miércoles, 29 de octubre de 2008. Fin de este Blog. Miércoles, 22 de octubre de 2008. Presentacion del Grupo y del Blog. Bienvenidos al blog del grupo de la empresa Workcilia (turno de mañana). Este blog se ha creado con la espectativa de facilitar y por supuesto también fomentar la interactuación del profesor con los alumnos, y viceversa. Los integrantes de este grupo somos Alvaro Moreno, Beatriz Villaseca, Cristina Loranca, María Saez y Vanesa Peña. Suscribirse a: Entradas (Atom). Ver todo mi perfil.
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Igualdad de Género frente a la crisis económica | Feminismo ante la crisis
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Feminismo ante la crisis. Igualdad de Género frente a la crisis económica. Igualdad de Género frente a la crisis económica. Febrero 27, 2009. For English version, follow this link. Y entidades que suscribimos este manifiesto expresamos nuestra preocupación:. La crisis económica actual evidencia el fracaso de. Los medios de comunicación resaltan la desoladora cifra de los 820.200 hogares en los que todas las personas activas están en paro, identificando estas situaciones con las de hombres ‘. Las personas...
BACKGROUND - Inés Mazarrasa
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WAYS TO SOLVE YOUR PROBLEMS. WHAT MAKES ME DIFFERENT. I am a multilevel process facilitator, a certified master coach and HR consultant with 21 years of experience in human resources management, recruiting and consultancy, and 8 years in coaching. I am deeply committed to creating community leadership, bringing ideas to a new way of creating business models based on values, and supporting others in achieving their goals and creating the future they want. Human Resources Director for corporate in Caudwell...
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Español ». Desde 2012 se llevan a cabo reuniones mensuales para impulsar los objetivos del proyecto Coaching to Empower y enriquecernos con las conversaciones en torno a una nueva forma de estar en el mundo generando espacios de aprendizaje y apoyos a los participantes. Si deseas unirte a estos encuentros de conversación, visita:. Http:/ www.coachingtoempower.com/que-va-a-hacer-esta-comunidad/. Desde el Coaching también contribuimos a los cambios sociales, que queremos a través de procesos ...Los/as part...
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Venues and Function Spaces. Social and Family Activities. Taking Away The Stress. Christmas is coming quicker than we think and we know how stressful it is to be the person (or Committee) having to organise the office Christmas party. In fact, m. Any people think organising their work Christmas party is one of their most stressful jobs. How do you balance the expectations of your boss (and the budget! The staff and their families or partners and the staff social club? You deal direct with them to arrange...
WorkChute | Choose a job you love and you'll never work a day in your life ~ Confucious
Choose a job you love and you'll never work a day in your life Confucious. Skip to primary content. Skip to secondary content. May 26, 2012. This is a test post. How does it look? May 21, 2012. Welcome to WordPress. This is your first post. Edit or delete it, then start blogging! JP on Sample Page. Proudly powered by WordPress.
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Español ». Un equipo de profesionales con gran experiencia en Dirección y Consultoría de Recursos Humanos. Un grupo de personas convencidas de la necesidad de conciliar la vida personal con la profesional y de lograr la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Y de las ventajas que ello implica, tanto para las empresas como para las empleadas y empleados. Una empresa que ha desarrollado metodología propia. Descargue la Presentación Corporativa Workcilia aquí. 2006 - 2010 Workcilia.
新築一戸建て住宅にかかる不動産取得税
ここでの 取得 には相続による取得は含まず、売買 交換(有償)、贈与(無償)、新築 増築 改築(価格増加の場合)による取得が対象となります。 例えばある人が買った家屋の登録価格が5,000万円であったとすると、その5,000万円に税率(現在は3%)をかけた額である150万円が住宅取得に関して 不動産取得税 という形で徴収されます。
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Español ». Consultora, formadora y Coach Ontológica certificada desde 2008 por Newfield Network, Escuela fundada por Julio Olalla, una de las más importantes figuras del coaching a nivel mundial. Master Coach de Cuerpo y Movimiento desde 2010. Formada en 5 ritmos de Gabrielle Roth y en Process Work (gestión de conflicto y liderazgo). CL3 de Alba Emoting (inteligencia emocional). Promotora del proyecto Coaching to Empower. Directora y fundadora de la compañía Workcilia. Política de Privacidad.
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Miércoles, 29 de octubre de 2008. Fin de este Blog. Miércoles, 22 de octubre de 2008. Presentacion del Grupo y del Blog. Bienvenidos al blog del grupo de la empresa Workcilia (turno de mañana). Este blog se ha creado con la espectativa de facilitar y por supuesto también fomentar la interactuación del profesor con los alumnos, y viceversa. Los integrantes de este grupo somos Alvaro Moreno, Beatriz Villaseca, Cristina Loranca, María Saez y Vanesa Peña. Suscribirse a: Entradas (Atom). Ver todo mi perfil.
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