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Zier Law — Fachanwälte für Arbeitsrecht in München

Fachanwälte für Arbeitsrecht in München

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Zier Law — Fachanwälte für Arbeitsrecht in München | zier-law.de Reviews
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Fachanwälte für Arbeitsrecht in München
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Zier Law — Fachanwälte für Arbeitsrecht in München | zier-law.de Reviews

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Fachanwälte für Arbeitsrecht in München

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Kürzung des Erholungsurlaubs wegen Elternzeit

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Kürzung des Erholungsurlaubs wegen Elternzeit. Nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann der Arbeitgeber den Erholungsurlaub wegen Elternzeit nicht mehr kürzen. Das Arbeitsgericht hat die Klage abgewiesen. Das Landesarbeitsgericht hat auf die Berufung der Klägerin das Urteil des Arbeitsgerichts abgeändert, die nachträgliche Kürzung des Erholungsurlaubs der Klägerin für unwirksam erachtet und dieser deshalb Urlaubsabgeltung iHv. 3.822,00 Euro brutto zugesprochen. Die Revision der Beklagten hatte v...

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Rechtsanspruch auf Weihnachtsgeld trotz Freiwilligkeitsvorbehalt

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Rechtsanspruch auf Weihnachtsgeld trotz Freiwilligkeitsvorbehalt. Wird laut Arbeitsvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld in einer genau bestimmten Höhe gewährt, so hat der Arbeitnehmer darauf einen verbindlichen Anspruch. Daran ändert sich auch nichts, wenn es im Vertrag an anderer Stelle heißt, die Zahlung erfolge “freiwillig”. So das Bundesarbeitsgericht (BAG). In dem vom Arbeitgeber vorformulierten Arbeitsvertrag finden sich unter anderem folgende Regelungen:. Der Arbeitgeber zahlt mit Hinweis auf die A...

3

Abfindung

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Kündigungsschutzklage, arbeitsgerichtliches Verfahren. Schriftformklausel in allgemeinen Geschäftsbedigungen ab 01.10.2016 unwirksam. Inanspruchnahme von Elternzeit – Schriftformerfordernis. Überprüfung des Browserverlaufs durch den Arbeitgeber als Beweismittel für außerordentliche Kündigung. Kein Anspruch auf Überstundenvergütung bei Besserverdienern. 13 Gehalt oder Weihnachtsgratifikation. Kürzung des Erholungsurlaubs wegen Elternzeit. Zusätzliche Urlaubstage nach Vollendung des 58. Lebensjahres.

4

Hinweis auf Kündigungsfrist im Kündigungsschreiben

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Bestimmtheit einer ordentlichen Kündigung – Kündigungsfrist. Urteil vom 20. Juni 2013 – 6 AZR 805/11. Schriftformklausel in allgemeinen Geschäftsbedigungen ab 01.10.2016 unwirksam. Inanspruchnahme von Elternzeit – Schriftformerfordernis. Überprüfung des Browserverlaufs durch den Arbeitgeber als Beweismittel für außerordentliche Kündigung. Kein Anspruch auf Überstundenvergütung bei Besserverdienern. 13 Gehalt oder Weihnachtsgratifikation. Kürzung des Erholungsurlaubs wegen Elternzeit.

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Kanzlei

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Rufen Sie unverbindlich an unter 089/288 056 27! Unsere Kanzlei verfügt über vielfältige langjährige Kontakte im In- und Ausland, insbesondere den Staaten der Europäischen Union und den USA. Durch die Vielzahl der Mandanten mit internationalen Beziehungen bestehen umfangreiche Erfahrungen in relevanten Bereichen des internationalen Geschäftsverkehrs. Die Betreuung der Mandanten kann in Deutsch, Englisch und Französisch erfolgen. Partnerschaftsgesellschaft (PR 918 AG Muc).

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Perlen, Schmuck und Papier ganz persönlich. Komm´ ins Team. Donnerstag, 25. Juni 2015. Die Woche vor den Ferien. Ist eine Woche der Abschiede. Unsere Jüngsten verabschieden sich von LehrerInnen, Betreuerinnen, Patenkindern und MitschülerInnen. Morgen wird wohl ein harter Tag. Heute lenken wir uns mit basteln ab. Ich mag das neue Stampelset "Garden in Bloom" und den Schmetterling aus dem Famelits-Set "Schmetterlinge" sehr. Und ihr? Donnerstag, Juni 25, 2015. Diesen Post per E-Mail versenden. Ich bin so fr...

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Saturday, 15. August 2015 Startseite. Steinbrinkstraße 53 / 46240 Bottrop-Eigen. Telefon 02041-701 754 / Fax 701 756. Montag und Mittwoch 9:00-12:30 Uhr. Und nach Vereinbarung . Die jeweils aktuellsten Informationen. Finden Sie auf meiner Blogseite.

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Hallo und Herzlich Willkommen. Die Musik drückt das aus, was nicht gesagt werden kann und worüber zu schweigen unmöglich ist.

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Ohmstr. 13 / 1. Stock. Tel 49 (0)89 288 056 27. Fax 49 (0)89 288 056 28. Email: office(at) zier-law.de. Beratung durch Fachanwälte für Arbeitsrecht in München. Unsere langjährige Tätigkeit im Arbeitsrecht für eine breit gefächerte Mandantschaft und die hieraus gewonnene Erfahrung versetzen uns aufgrund der Kenntnis der unterschiedlichen Interessen und Ziele der beteiligten Parteien in die Lage, für Sie das bestmögliche Ergebnis zu erreichen. Die häufigsten Anfragen kommen in folgenden Bereichen:. Unklare...

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