zofnat.wordpress.com
ייעוץ ארגוני | מחקר, פיתוח וייעוץ ארגונימחקר, פיתוח וייעוץ ארגוני
http://zofnat.wordpress.com/
מחקר, פיתוח וייעוץ ארגוני
http://zofnat.wordpress.com/
TODAY'S RATING
>1,000,000
Date Range
HIGHEST TRAFFIC ON
Wednesday
LOAD TIME
0.9 seconds
16x16
32x32
PAGES IN
THIS WEBSITE
19
SSL
EXTERNAL LINKS
12
SITE IP
192.0.78.13
LOAD TIME
0.859 sec
SCORE
6.2
ייעוץ ארגוני | מחקר, פיתוח וייעוץ ארגוני | zofnat.wordpress.com Reviews
https://zofnat.wordpress.com
מחקר, פיתוח וייעוץ ארגוני
zofnat.wordpress.com
יצירת קשר | ייעוץ ארגוני
https://zofnat.wordpress.com/יצירת-קשר
מחקר, פיתוח וייעוץ ארגוני. כמה מילים על ייעוץ ארגוני. ייעוץ ארגוני בראי העתיד. הנחיית קבוצות במעגל החיים. למודי ייעוץ ארגוני בתפנית. מכון צפנת, רח' הורקניה 23, ירושלים 93305. תד 8515 ירושלים 91083. 02-6782887 ; 03-6416811. דצמבר 18, 2011 בשעה 4:42 pm. אני מתעניינת בסדנה לצוות מורים. אשמח לשמוע פרטים על הסדנאות שאתם מציאים. הזינו את פרטיכם בטופס, או לחצו על אחד מהאייקונים כדי להשתמש בחשבון קיים:. הכתובת לעולם לא תפורסם). אתה מגיב באמצעות חשבון WordPress.com שלך. ( לצאת מהמערכת. כמה מילים על הבלוג.
למודי ייעוץ ארגוני בתפנית | ייעוץ ארגוני
https://zofnat.wordpress.com/למודי-ייעוץ-ארגוני-בתפנית
מחקר, פיתוח וייעוץ ארגוני. כמה מילים על ייעוץ ארגוני. ייעוץ ארגוני בראי העתיד. הנחיית קבוצות במעגל החיים. למודי ייעוץ ארגוני בתפנית. למודי ייעוץ ארגוני בתפנית. לימודי תפנית על ייעוץ ארגוני – מתיאוריה לפרקטיקה. הנסיבות התובעניות של העולם הארגוני בעידן שלנו, הכולל שינויים מהירים, מורכבויות ואי וודאות, מציבות בפני ארגונים ומנהלים אתגרים עצומים. במציאות זו הצורך להסתייע ביועצים ארגוניים הולך וגדל. התכנית נבנתה יחד עם מכון צפנת, שעוסק בייעוץ ארגוני ובהוראתו כבר יותר מעשרים ושבע שנים. מבואות להתנהגות ארגונית, ...
רגעים של חיים ורגעים של מוות בחיים הארגוניים, ועל מה שביניהם | ייעוץ ארגוני
https://zofnat.wordpress.com/2011/07/06/רגעים-של-חיים-ורגעים-של-מוות-בחיים-הארג
מחקר, פיתוח וייעוץ ארגוני. כמה מילים על ייעוץ ארגוני. ייעוץ ארגוני בראי העתיד. הנחיית קבוצות במעגל החיים. למודי ייעוץ ארגוני בתפנית. מה בין 'עוז לתמורה' למחאה החברתית ←. רגעים של חיים ורגעים של מוות בחיים הארגוניים, ועל מה שביניהם. יולי 6, 2011. ויטאליות ארגונית' סמינר תל-אביב. רגעים של חיים ורגעים של מוות בחיים הארגוניים, ועל מה שביניהם. 8211; אנרגיה, חיות וארגון: בין גוף ונפש, בין הפיזי לרוחני. 8211; קשיבות ארגונית והתמודדות עם אירועים קריטיים. 8211; מחזור החיים הארגוני: מלידה ועד כלות. 8211; ארוטיזציה...
אנליזה ארגונית | ייעוץ ארגוני
https://zofnat.wordpress.com/אנליזה-ארגונית
מחקר, פיתוח וייעוץ ארגוני. כמה מילים על ייעוץ ארגוני. ייעוץ ארגוני בראי העתיד. הנחיית קבוצות במעגל החיים. למודי ייעוץ ארגוני בתפנית. כתב העת אנליזה ארגונית יוצא לאור מטעם מכון צפנת מאז שנת 1995. כתב העת עוסק בפעולתו ובהתבוננותו של היועץ הארגוני בפעולת הארגון, במושגים של הארגון ובתפקיד היועץ עצמו. זאת מתוך תפיסת תפקיד היועץ כמתייחס אל המציאות של הארגון, אל האדם העובד בארגון ואל שפת הארגון מתוך הידע והאתיקה שלו ומתוך מבט שאינו בהכרח מבטו של הארגון או של העובד בו. מכון למחקר, פיתוח וייעוץ ארגוני. אתה מגיב ב...
הפרטה ושביתת העובדים הסוציאליים | ייעוץ ארגוני
https://zofnat.wordpress.com/2011/05/23/הפרטה-ושביתת-העובדים-הסוציאליים
מחקר, פיתוח וייעוץ ארגוני. כמה מילים על ייעוץ ארגוני. ייעוץ ארגוני בראי העתיד. הנחיית קבוצות במעגל החיים. למודי ייעוץ ארגוני בתפנית. מבט הנחייתי על שותפויות בין מגזרים (חלק ב'). חינוך לקיימות ←. הפרטה ושביתת העובדים הסוציאליים. מאי 23, 2011. מוטי טליאס מכון צפנת. על הכותב, מוטי טליאס. יועץ ארגני במכון צפנת. עוסק בשותפויות בין-ארגוניות ובפיתוח ידע ארגוני, בעל תואר שני במינהל ציבורי. כמו כן משמש כמפתח תכניות הדרכה, וכמנחה בפיתוח מערכות ניהול מתקדמות, לרבות התמקדות בכלי ניהול, בחקרי אירוע, בסימולציו...אתה מ...
TOTAL PAGES IN THIS WEBSITE
19
English - צפנת
http://www.zofnat.co.il/category/english
The Zofnat Institute for Organizational Consulting, Development, and Research. The Zofnat Institute for organizational consulting, development and research was founded in 1985 by Dr. Israel Katz and other partners. At present, the staff consists of eighteen consultants from diverse backgrounds and three employees providing administrative support. In addition to personal and organizational consulting, other activities include seminars, conferences, a division promoting welfare in organizations, research a...
פיתוחים יחודיים - צפנת
http://www.zofnat.co.il/category/פיתוחים-יחודיים
Startup motion: ייעוץ לסטרטאפים. הערכת מנהלים בתפיסה שיתופית. פיתוח צוות בעזרת הסיפור העממי. עבודה בצוות רב מקצועי בתחום החברתי. הדרכה של צוותי חינוך וטיפול בעבודה עם סמכות. צפנת ברשת: הבלוג שלנו. צפנת בקפה דה מרקר. אתרים מומלצים: פסיכולוגיה עברית.
כתב עת ופרסומים - צפנת
http://www.zofnat.co.il/category/כתב-עת-ופרסומים
כתב העת אנליזה ארגונית. צפנת ברשת: הבלוג שלנו. צפנת בקפה דה מרקר. אתרים מומלצים: פסיכולוגיה עברית.
ליווי הנהלות ובורדים - צפנת
http://www.zofnat.co.il/category/ליווי-הנהלות-ובורדים
ייעוץ אישי למנהלים וקואצ'ינג. ליווי שותפויות בין ארגונים. עבודה בצוות רב מקצועי בתחום החברתי. ליווי והדרכת צוותי חינוך וטיפול בעבודה עם סמכות. פיתוח וליווי צוותי ניהול ובורדים. בארגונים רבים קיימים דירקטוריונים וצוותי ניהול המשמשים מוקד לעבודה מערכתית ולפיתוח המשכי. מתוך הכרה בחשיבותה של אפקטיביות בעבודת צוות הניהול ובהשפעתו על מכלול תהליכים, מעוניינים ארגונים רבים למקצע את עבודתו. הסתייעות ביועץ המביא עמו גם מבט מבחוץ עשויה להיות בעלת ערך רב. עבודה עם צוותי ניהול יכולה להתרכז בתחומים הללו:. הנחיית מפגשי...
על שינוי כתרבות - צפנת
http://www.zofnat.co.il/category/על-שינוי-כתרבות-1
ארגונים מושפעים ביותר מהתרבות הארגונית המתהווה בהם. תרבות ארגונית היא אוסף של הנחות מוצא, ערכים, דפוסי פעולה שהתבססו בארגון לאורך זמן והפכו בו למין מובן מאליו. לצפיה במצגת בנושא לחץ כאן. צפנת ברשת: הבלוג שלנו. צפנת בקפה דה מרקר. אתרים מומלצים: פסיכולוגיה עברית.
הערכה ומחקר ארגוני - צפנת
http://www.zofnat.co.il/category/הערכה-ומחקר-יישומי
מחקרי הערכה יישומיים ופיתוח ידע הולכים ותופסים מקום מרכזי יותר ויותר בחיים הארגוניים. למכון צפנת ניסיון עשיר בתחומים של מחקרי הערכה, המשגה ותיעוד ארגוניים, גיבוש ניירות עמדה, סקרים, סקירות ספרות ובחינה של תרבות ארגונית. המכון אף מספק ליווי מקצועי נחוץ לארגונים המקיימים בעצמם תהליכי מחקר ופיתוח ידע פנימיים. על פי התפיסה המנחה את פעולת המחקר שלנו, מחקרים אלה מהווים הזדמנות חשובה ללמידה עבור הארגון. צפנת ברשת: הבלוג שלנו. צפנת בקפה דה מרקר. אתרים מומלצים: פסיכולוגיה עברית.
אודותינו - צפנת
http://www.zofnat.co.il/category/אודותינו
מכון צפנת למחקר, פיתוח וייעוץ ארגוני. מכון צפנת הוא מכון למחקר, לפיתוח ולייעוץ ארגוני הפועל בשדה הייעוץ מאז שנת 1985. התפיסה המקצועית המנחה את עבודתנו משלבת בין העולם הארגוני לבין הבנות שמקורן בתאוריות פסיכואנליטיות פוסט-מודרניות ובתאוריות של מורכבות. בעבודותינו השונות אנו עוסקים בפיתוח הקשר שבין התאוריה לבין הפרקטיקה בעולם הארגוני, ובמפגש שבין האדם לארגון. לכן אנו משלבים בעבודותינו פעילויות סדירות של ייעוץ ארגוני. אישי ומוסדי, מחקר יישומי,. פעילויות של הכשרות מקצועיות וכן כנסים וסמינרים.
סדנאות השתלמויות והדרכה - צפנת
http://www.zofnat.co.il/category/הנחיית-קבוצות
הכשרות בשיתוף עם אוניברסיטאות. קבוצות הדרכה למנהלי משאבי אנוש. בייעודו מכון צפנת מחויב להידברות עם בעלי מקצוע שונים כגון: מנהלי משאבי אנוש, מנהלי פיתוח ארגוני והדרכה, מנהלי רווחה ארגונית, יועצים ארגוניים, ועוד. לשם כך עוסק המכון בכינוס פורומים ומסגרות הדרכה סדירות, וכן מקיים המכון ימי עיון והשתלמויות בהתאם. בנוסף מקיים המכון כנסים בתחומים שונים. צפנת ברשת: הבלוג שלנו. צפנת בקפה דה מרקר. אתרים מומלצים: פסיכולוגיה עברית.
לקוחות - צפנת
http://www.zofnat.co.il/category/לקוחות
למכון צפנת מגוון רחב של לקוחות, שעם רובם יש לנו קשרים ארוכי טווח. המכון מקיים עבודות ייעוץ בחברות עסקיות בתחום ההיי-טק, השירותים והמסחר; במשרדי הממשלה (כמון משרד החינוך, משרד הרווחה, משרד הבריאות ומשרד השיכון) ובעיריות ורשויות מקומיות; בעמותות ובקרנות גדולות. צפנת ברשת: הבלוג שלנו. צפנת בקפה דה מרקר. אתרים מומלצים: פסיכולוגיה עברית.
TOTAL LINKS TO THIS WEBSITE
12
Zofmar-Bis Hurtownia Piwa Łódź. Piwa regionalne.
Specjalizujemy się w sprzedaży hurtowej piw z małych, regionalnych browarów. Posiadamy w swojej ofercie piwa z niemal całej Polski. Importujemy piwa głównie z Czech, Słowacji, Niemiec i Ukrainy. Posiadamy również wyroby browarów litewskich, belgijskich i angielskich. Cały czas zabiegamy aby Nasz asortyment poszerzał się o nowości, a szczegóowy wykaz piw zawarty jest w naszej ofercie. Zofmar-bis Hurtownia Piw Regionalnych Łódź ul. Niciarniana 50/52 tel. 48 674 48 63.
ZOF-MAR materiały budowlane
46-022 Kępa k. Opola,. 0 77 455 92 42. 0 77 402 74 96. Mają Państwo możliwość nabycia u nas opału,. Oferujemy wegiel orzech i ekogroszek. Luzem lub workowany ). Nasza firma istnieje od 1989 roku. ZOF-MAR jest firmą, która może się pochwalić najdłuższym stażem wsród innych tego typu na terenie Opola i okolic. Od lat współpracujemy ze znanymi i sprawdzonymi producentami materiałów budowlanych. Nasze samochody o ładowności od 1 do 24 ton dostarczają materiały pod wskazany adres.
南宁看面瘫哪家医院好_广西哪家医院看面瘫好
Úvodní stránka
Základní organizace FN1 Plzeň. Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče České republiky. Jak se stát členem. Přidáno dne 18.03.2011 14:21. Základní organizace FN 1 odborového svazu zdravotnictví a sociální péče České republiky. Zastřešujícím orgánem pro tyto dvě organizace je Českomoravská konfederace odborových svazů (ČMKOS). Je součástí různých mezinárodních odborových struktur, namátkou můžeme jmenovat například. Mezinárodní organizaci práce (PSI). LOK – SČL. 2011 ZO FN1 Impressum.
עמוד הבית - צפנת
סטרטאפ יצא אל אוויר העולם. גיבשתם רעיון, גייסתם משקיעים, עברתם פיתוח ארוך, יש כבר לקוחות ראשונים – אבל איך עושים את הצעד הבא? איך הופכים לארגון מבוסס שנמצא כאן כדי להישאר? בשביל זה אנחנו כאן. צפנת מציעה ייעוץ ארגוני לסטרטאפים וליווי בשאלות של ניהול, מבנה, שימור עובדים, מוטיבציה ועוד. מאת דר ישראל כץ. פיתוחים חדשניים לימי פיתוח מנהלים. אנליזה ארגונית 22 - כתב העת של צפנת מתחדש בגיליון בנושא זהויות. צפנת ברשת: הבלוג שלנו. צפנת בקפה דה מרקר. אתרים מומלצים: פסיכולוגיה עברית.
ייעוץ ארגוני | מחקר, פיתוח וייעוץ ארגוני
מחקר, פיתוח וייעוץ ארגוני. כמה מילים על ייעוץ ארגוני. ייעוץ ארגוני בראי העתיד. הנחיית קבוצות במעגל החיים. למודי ייעוץ ארגוני בתפנית. מה בין 'עוז לתמורה' למחאה החברתית. ספטמבר 20, 2011. מה בין 'עוז לתמורה' למחאה החברתית. בקיץ האחרון מתרחשים שני מהלכים בעלי השלכה משמעותית ישירה על עתיד החינוך בארץ, התלמידים ועל הורים לילדים. והשלכה עקיפה וארוכת טווח על תחומי חיים נרחבים. שניהם מתהווים במקביל, לכאורה ללא קשר מתואם פריצת המחאה החברתית ויציאתה לדרך של רפורמת עוז לתמורה. נראה כי כיום הנושא המרכזי סביבו קיימת א...
Zofnet
Find the best information and most relevant links on all topics related to zofnet.com.
SAKAE/サカエ 【代引不可】軽量高さ調整作業台ステンレス天板仕様 TKK8-187SU4I pq496296p
KDL-42W650A ソニー 液晶テレビ ブラビア 42V型(42型/42インチ). SAKAE/サカエ 代引不可 軽量高さ調整作業台ステンレス天板仕様 TKK8-187SU4I pq496296p. SAKAE/サカエ 代引不可 軽量高さ調整作業台ステンレス天板仕様 TKK8-187SU4I pq496296p. ジミーチュウ JIMMY CHOO ラウンドファスナー長財布CHAMPAGNE (シャンパン)FILIPA GTR 308 送料無料 あす楽対応 pq493514p. グッチGUCCI バッグ バック GUCCIグッチ バッグ トートバッグ グッチシマ GUCCI 257265 RCP 楽ギフ 包装 02P13Dec14 pq498754p. 法人印鑑 角印 シルバーブラストチタン 角天丸(スワロフスキーアタリ付) トパーズ 18mm ケース別売り pq496433p. GP SPORT(ジーピースポーツ EXAS EVO Tune(エグザス エボチューン シルビア E-S14 ターボ用 送料無料! 送料無料][メーカー取り寄せ]JIC Spartan 505 品番 50UTX11 pq4...
系统发生错误
Lost connection to MySQL server at 'reading initial communication packet', system error: 111. FILE: /var/www/html/zofo.com/Core/Fun/common.php LINE: 82.
LIBERANDO IDEAS
UNIVERSIDAD NACIONAL VS UNIVERSIDAD PARTICULAR. Publicado por CURSO TGS. On sábado, 17 de octubre de 2009. Muchas veces se sindica, se señala hasta diria yo que se discrimina y es objeto de burla las universidades pariculares ejemplos claro les ponen nombres burlescos: la san burrin, la facilazo el arca de Noe ( la U de lima ) , la richi, etc. Y no solo eso los planes curriculares se actualizan cosntantemente debido a que tienen que estar acorde con la actualidad y al mercado laboral. Sobre los profesore...
SOCIAL ENGAGEMENT