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Online Lexikon Arbeitsrecht - Sonderzuwendung
http://rechtsanwalt-strieder.yoursupport.de/arbeitsrecht/entries/000055/sonderzuwendung
Letzte Änderung: 13.10.2014. Fragen zur Sonderzuwendung im Arbeitsrecht? Hat Ihnen dieser Artikel geholfen? Vielen Dank für Ihre Bewertung! Online-Lexikon Arbeitsrecht, Christoph Strieder, Fachanwalt für Arbeitsrecht.
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Online Lexikon Arbeitsrecht - Kündigungsschutz
http://rechtsanwalt-strieder.yoursupport.de/arbeitsrecht/entries/000007/kuumlndigungsschutz
Letzte Änderung: 07.10.2015. Bezeichnet die gesetzlichen Voraussetzungen, unter denen die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Wirksam sein kann. Grundsätzlich kann jedes Arbeitsverhältnis. Mit der gesetzlichen Frist gekündigt werden. Voraussetzung ist aber im jeden Fall, dass die Kündigungserklärung. Wahrt Im Anwendungsbereich besonderer Schutzgesetze (z.B. Kündigungsschutzgesetz. KSchG), Mutterschutzgesetz (MuSchG) , Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz. Genießen z.B. auch Betriebsräte.
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Internetrecht -Onlinerecht- Ebayrecht- und Mehr- das IT-Rechtsblog vom Fachanwalt für IT-Recht: August 2014
http://internet-recht.blogspot.com/2014_08_01_archive.html
Internetrecht -Onlinerecht- Ebayrecht- und Mehr- das IT-Rechtsblog vom Fachanwalt für IT-Recht. Urteile und Sonstiges zum IT-Recht, Internetrecht, Onlinerecht, Markenrecht, Urheberrecht,Ebayrecht, Abmahnungen, Blog-Recht v. Rechtsanwalt und Fachanwalt für IT-Recht, Christoph Strieder, Kanzleisitz Solingen/Leverkusen www.anwalt-strieder.de (Urheber aller Posts in diesem Blog). Mittwoch, 20. August 2014. Google, das Recht auf Vergessen und der EuGH. Links zu diesem Post. Mittwoch, 13. August 2014. Montag, ...
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Internetrecht -Onlinerecht- Ebayrecht- und Mehr- das IT-Rechtsblog vom Fachanwalt für IT-Recht: Google, das Recht auf Vergessen und der EuGH
http://internet-recht.blogspot.com/2014/08/google-das-recht-auf-vergessen-und-der.html
Internetrecht -Onlinerecht- Ebayrecht- und Mehr- das IT-Rechtsblog vom Fachanwalt für IT-Recht. Urteile und Sonstiges zum IT-Recht, Internetrecht, Onlinerecht, Markenrecht, Urheberrecht,Ebayrecht, Abmahnungen, Blog-Recht v. Rechtsanwalt und Fachanwalt für IT-Recht, Christoph Strieder, Kanzleisitz Solingen/Leverkusen www.anwalt-strieder.de (Urheber aller Posts in diesem Blog). Mittwoch, 20. August 2014. Google, das Recht auf Vergessen und der EuGH. EuGH zu Google und Suchmachinenbetreiber. Mein Profil vol...
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Online Lexikon Arbeitsrecht - Betriebsrat
http://rechtsanwalt-strieder.yoursupport.de/arbeitsrecht/entries/000008/betriebsrat
Letzte Änderung: 09.03.2012. Der Betriebsrat stellt eine gesetzliche Arbeitnehmervertretung in einem Betrieb dar. Seine Rechte und Pflichten sind im Betriebsverfassungsgetzt (BetrVG) geregelt. Ein Betriebsrat kann nur in einem Betrieb mit mindestens 5 wahlberechtigten und 3 als Betriebsräte wählbaren Arbeitnehmer errichtet werden. Betriebsräte werden von den Arbeitnehmern aus Wahllisten gewählt. Betriebsräte genießen einen besonderen Kündigungsschutz. Hat Ihnen dieser Artikel geholfen?
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Online Lexikon Arbeitsrecht - Schriftform
http://rechtsanwalt-strieder.yoursupport.de/arbeitsrecht/entries/000009/schriftform
Letzte Änderung: 13.01.2016. Schriftform bedeutet, dass ein Schriftstück, z.B. eine Kündigungserklärung oder die Vereinbarung einer Befristung in einem Arbeitsvertrag. In bestimmter, gesetzlich geregelter Weise schriftlich fixiert ist. Die Schriftform ist dort erforderlich, wo sie gesetzlich angeordnet wird. Für Kündigungserklärungen. Hat Ihnen dieser Artikel geholfen? Vielen Dank für Ihre Bewertung! Online-Lexikon Arbeitsrecht, Christoph Strieder, Fachanwalt für Arbeitsrecht.
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Online Lexikon Arbeitsrecht - Kündigungsfristen
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Letzte Änderung: 05.08.2014. Vereinbarung ergeben. Arbeitsvertrag. Vereinbarungen müssen aber auf ihre Wirksamkeit überprüft werden. Ist eine arbeitsvertragliche Regelung unwirksam, gilt die gesetzliche oder tarifliche Regelung. Eine unwirksame arbeitsvertragliche Regelung kann viele verschiedene Rechtsfolgen haben. Verstößt eine Regelung z.B. gegen AGB-Kontrolle. So kann sich der Arbeitgeber auf diese Unwirksamkeit gegenüber dem Arbeitnehmer nicht berufen. Hat Ihnen dieser Artikel geholfen?