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arbeitsrecht-faq.de - Fragen und Antworten zum ArbeitsrechtInformationen zum Arbeitsrecht - Kündigung, Abmahnung, Urlaub, Teilzeit, Befristung und Lohn.
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Unternehmen Archives - arbeitsrecht-faq.de
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Fragen und Antworten zum Arbeitsrecht. Wann ist nur eine Änderungskündigung zulässig? Eine Änderungskündigung kann die einzige verhältnismäßige Vorgehensweise sein, wenn ein anderer Arbeitsplatz im Unternehmen besteht oder vor dem Ende des Arbeitsverhältnisses frei wird. Dezember 26, 2016. Juli 17, 2016. Wann ist eine Befristung ohne Sachgrund möglich? August 2, 2016. September 3, 2016. 1 Kommentar zu Wann ist eine Befristung ohne Sachgrund möglich? Was sind Betrieb, Unternehmen und Konzern? Juni 30, 2015.
Darf ein Leiharbeiter weniger verdienen als die Stammbelegschaft? - arbeitsrecht-faq.de
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Fragen und Antworten zum Arbeitsrecht. Darf ein Leiharbeiter weniger verdienen als die Stammbelegschaft? Grundsätzlich nicht, 9 Nr. 2 AÜG verbietet dies. Eine Abweichung ist nur möglich, wenn dies tarifvertraglich so vorgesehen ist. Dezember 4, 2016. Juli 7, 2016. Schreiben Sie einen Kommentar Antworten abbrechen. Ihre E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind markiert *. Gibt es eine Teilkündigung? Was ist eine Änderungskündigung? Wann ist das Kündigungsschutzgesetz anwendbar?
Was ist der Unterschied zwischen echter Leiharbeit und unechter Leiharbeit? - arbeitsrecht-faq.de
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Fragen und Antworten zum Arbeitsrecht. Was ist der Unterschied zwischen echter Leiharbeit und unechter Leiharbeit? Bei der echten Leiharbeit arbeitet der Arbeitnehmer regelmäßig im Betreib des Verleihers und wird nur gelegentlich bei einem Entleiher eingesetzt. Das AÜG ist hier nicht anwendbar. November 6, 2016. Juli 7, 2016. Schreiben Sie einen Kommentar Antworten abbrechen. Ihre E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind markiert *. Was ist ein Aushilfsarbeitsverhältnis? Stolz ...
Betrieb Archives - arbeitsrecht-faq.de
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Fragen und Antworten zum Arbeitsrecht. Wann ist das Kündigungsschutzgesetz anwendbar? Das Kündigungsschutzgesetz ist nur anwendbar, wenn der Arbeitnehmer mindestens sechs Monate ununterbrochen im Betrieb gearbeitet hat ( 1 Abs. 1 KSchG) und der Betrieb wenigstens zehn Arbeitnehmer beschäftigt ( 23 Abs. 1 KSchG). März 1, 2017. Juli 27, 2016. Kann der Arbeitsvertrag kürzere Kündigungsfristen vorsehen? Februar 14, 2017. Juli 27, 2016. November 6, 2016. Juli 7, 2016. Schreiben Sie einen Kommentar zu Was ist ...
Darf die Änderungskündigung dazu führen, dass der neue Arbeitsplatz schlechtere Bedingungen beinhaltet? - arbeitsrecht-faq.de
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Fragen und Antworten zum Arbeitsrecht. Darf die Änderungskündigung dazu führen, dass der neue Arbeitsplatz schlechtere Bedingungen beinhaltet? Ja, der neue Arbeitsplatz muss nicht auf der gleichen horizontalen Ebene anzusiedeln sein. Januar 11, 2017. Juli 17, 2016. Wann ist nur eine Änderungskündigung zulässig? Ist eine Änderungskündigung zulässig, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer auch einfach versetzen könnte? Brauchen Sie selbst Hilfe in einer arbeitesrechtlichen Angelegenheit? Wählen Sie den Monat.
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Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Olaf Meier
0800 - 000 4916 (Telefon-Gebührenfreie Hotline). Informationen & Veröffentlichungen. Gekündigt, was nun? Jedenfalls nicht in Panik ausbrechen, sondern gut überlegt und beraten einen Plan gestalten, denn ein klares strategisches Ziel ist im Arbeitsrecht, mit seinen taktischen Schwüngen von ausschlaggebender Bedeutung …. Arbeit ist das halbe Leben! Was darf der Betriebsrat? Im Arbeitsrecht ist manches anders! Sie suchen einen FACHANWALT für ARBEITSRECHT? Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Meier betreut Ma...
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Das Arbeitsrecht umfasst alle Gesetze, Verordnungen und sonstige verbindliche Bestimmungen zur unselbständigen, abhängigen Erwerbstätigkeit. Inhaltlich unterscheidet man das Individualarbeitsrecht (Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer) und das Kollektivarbeitsrecht (Verhältnis zwischen Gewerkschaften und Betriebsräten bzw. Personalräten auf der einen Seite und den Arbeitgeberverbänden und Arbeitgebern auf der anderen Seite siehe auch Koalition und Koalitionsrecht). Ein wichtiger B...
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Dr jur. Martin Krüger-Michels. Vermögen in der Ehe. Soziale Pflegeversicherung / private Pflegepflichtversicherung. Fragen der Mitgliedschaft in der Sozialversicherung. Arztliches / Zahnärztliches Gebührenrecht. Ärztliches / zahnärztliches Berufsrecht. Kontakt in Lauffen a.N. Dr jur. Martin Krüger-Michels. Kontakt in Lauffen a.N. Arbeitsrecht and Familienrecht Kanzlei Dr. Krüger, Schmidt and Doderer Heilbronn. Ihre Anwälte für Arbeitsrecht und Familienrecht in Heilbronn. Wir freuen uns auf Sie. Ich stimm...
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Fragen und Antworten zum Arbeitsrecht. Darf die Änderungskündigung dazu führen, dass der neue Arbeitsplatz schlechtere Bedingungen beinhaltet? Ja, der neue Arbeitsplatz muss nicht auf der gleichen horizontalen Ebene anzusiedeln sein. Januar 11, 2017. Juli 17, 2016. Wann ist nur eine Änderungskündigung zulässig? Eine Änderungskündigung kann die einzige verhältnismäßige Vorgehensweise sein, wenn ein anderer Arbeitsplatz im Unternehmen besteht oder vor dem Ende des Arbeitsverhältnisses frei wird. Bei einer ...
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Arbeitsrecht Francop | Arbeitnehmer | Arbeitsrecht | Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht in Hamburg - Heiko Hecht & Kollegen
Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht. Rechtsanwalt Hans-U. Geisler. Wir vertreten Sie im gesamten Bereich des Arbeitsrechts, insbesondere bei:. Kündigung und Kündigungsschutzklagen. Geltendmachung von Zahlungsansprüchen. Zusagen aus Betriebsvereinbarungen, insb. aus Sozialplänen. Prüfung von Befristungsabreden. Streitigkeiten um Bonuszahlungen oder Zielvereinbarungsprämien. Prüfung von nachvertraglichen Wettbewerbsverboten. Streitigkeiten um das Arbeitszeugnis. Arbeitsrecht Hamburg - Kündigungsschutz.
Rechtsanwalt Arbeitsrecht, Frankfurt am Main
Ich bin Sonja Reiff, geb. Prothmann, Rechtsanwältin für Arbeitsrecht sowie Notarin in der Kanzlei SELZER REIFF Rechtsanwälte Notare (ehemals: Kanzlei Schmidt and Kollegen Rechtsanwälte Notarin) in Frankfurt. Als erfahrene Rechtsanwältin für Arbeitsrecht berate und vertrete ich Sie z.B. zu:. Kündigung, Kündigungsschutz, Abmahnung und Abfindungszahlungen. Urlaub, Mutterschutz, Elternzeit und Schwerbehinderung. Beratung und Vertretung von Betriebsräten. Unsere Kanzlei finden Sie in zentraler Lage im Westend...
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