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Artículos sobre Empresa y Familia: empresas pymes y empresas familiares
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Una publicación electrónica mensual que,. Desde hace más de 12 años, realiza. El Consejo Argentino de Planificación Sucesoria. DIRECTOR: Dr. Leonardo J. Glikin. Por email, sin cargo). Artículos » Empresa y Familia. Haga clíck sobre los títulos para acceder al artículo completo). Secretos de familia: los desafíos de hermanos y socios. Marzo/Abril 2015 - Newsletter nº 140. Por: Paula Urien. NOTA PUBLICADA EN EL DIARIO LA NACIÓN, SUPLEMENTO: ECONOMÍA and NEGOCIOS. Igualdad y Equidad en la Empresa de Familia.
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Matrimonio y Patrimonio - Libro del Dr. Leonardo J. Glikin
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Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Email: comunicaciones@caps.org.ar. Dr Leonardo J. Glikin -. Las consecuencias de casarse, de convivir y de separarse. La relación con hijos, padres y suegros. Comprar o alquilar. A nombre de quién inscribir los bienes. Todo esto y mucho más en un libro que le permitirá entender que el matrimonio no es sólo pan y cebolla . Tel: (54 11) 4371-3232. Fax: (54 11) 4371-3494. Con el aval del. Consejo Argentino de Planificación Sucesoria Asociación Civil. CasaCaps - Centro de.
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Cómo Trabajamos - CAPS Empresa & Familia Consultores
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Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Email: comunicaciones@caps.org.ar. Nuestro trabajo incluye encuentros periódicos con las personas clave de la empresa, sea en forma individual o en reuniones que permiten plantear los temas problemáticos y encontrar las soluciones. Comenzamos con una entrevista con quienes requieren nuestra intervención. A partir de la cual preparamos un primer encuentro con los miembros de la empresa y/o de la familia. Luego realizamos entrevistas individuales y confidenciales. Confecció...
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Protocolo Empesario Familiar - acuerdos duraderos respecto de los roles de los miembros de la familia en relación a la empresa
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Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Email: comunicaciones@caps.org.ar. Protocolo Empresario - Familiar. Coordinación del Directorio Familiar. Preparación de los miembros de la nueva generación. Exiting - estrategias para dejar la empresa sin dejar la vida. Organización de la empresa. Valuación consensuada de la Empresa. Plan de sucesión empresarial. Somos especialistas en el proceso de elaboración del. CAPS Empresa and Familia Consultores. Realizar un Protocolo Empresario-Familiar. Significa para la familia...
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Pensar la Herencia - Libro del Dr. Leonardo J. Glikin
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Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Email: comunicaciones@caps.org.ar. Dr Leonardo J. Glikin -. Emecé, 1º edición, 1995; Ediciones Caps, 2º edición, 2000. Escrito en un lenguaje llano y en tono ameno, este libro tiene como objetivo difundir los principios y las ventajas de la Planificación Sucesoria. Qué libertad nos otorga la ley para disponer de nuestros bienes? Qué ocurre cuando se es un posible heredero? Cómo protegerse de un posible fraude u ocultamiento en una sucesión? Eduardo A. Zannoni. Consejo Arg...
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CAPS Consultores, Planificación Patrimonial, Sucesoria y Financiera
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5411) 4371-3232 comunicaciones@caps.org.ar. El interés del cliente primero. Cuidamos el futuro de empresas. Establecer acuerdos para prevenir conflictos y preservar la empresa. El arte de dejar la empresa sin dejar la vida. Prevenir conflictos y prever el futuro en un marco de equidad. Decisiones de besos y pesos. Planificación patrimonial y financiera frente a la crisis de pareja. Pensar el presente con visión. La función del dinero en nuestro proyecto de vida. Para personas, empresas y familias.
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LA NUEVA GENERACIÓN: Reglas claras para evitar futuros conflictos
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Un espacio de intercambio para todos los que formamos parte de las nuevas generaciones en las empresas de familia. Reglas claras para evitar futuros conflictos. Cuando los hermanos Héctor y Daniel Polakoff. Al frente de Bolsafilm. Decidieron retirarse de la empresa para ceder el liderazgo empresario a sus hijos, repararon que el cambio que querían implementar era muy complejo. Para preservar la unidad de la familia y la continuidad de la compañía, se acercaron a CAPS - Empresa and Familia. A medida que l...
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LA NUEVA GENERACIÓN: julio 2009
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Un espacio de intercambio para todos los que formamos parte de las nuevas generaciones en las empresas de familia. A imagen y semejanza. Mi primer trabajo, a los 18 años, fue en la empresa familiar. 191;Cómo hubiera sido la historia si mi primera formación laboral se hubiese desarrollado en otra empresa? De haber sido así, ¿habría elegido entonces, en algún momento de mi trayectoria, regresar a la entidad familiar? El camino recorrido en otros empleos, en entidades de características disímiles, me otorgó...
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Quiénes Somos - Red de profesionales de CAPS Consultores
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Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Email: comunicaciones@exiting.com.ar. Es un proceso desarrollado por el. Dr Leonardo J. Glikin. Director General de CAPS Consultores. Que abarca los diferentes aspectos involucrados en la salida de la empresa:. Con una dilatada trayectoria en Argentina y países limítrofes, CAPS Empresa and Familia Consultores. Aplica el método de la Planificación Patrimonial, Sucesoria y Financiera. Conozca la Red de Profesionales de CAPS Consultores. Lun a vie. de 10 a 18 hs.).
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