viticonnect.fr
Réglementation Archives | Blog
http://viticonnect.fr/cat/reglementation
Véhicule de fonction et véhicule de service. Contrôles sanitaires, comment consulter les résultats? Infractions routières, dans quels cas l’employeur doit-il dénoncer son salarié et selon quelle procédure? Peut-on affecter des mineurs à des travaux dangereux? La réforme du suivi médical des salariés en vigueur le 1er janvier 2017. Dans Vidéo surveillance, pour « surveiller » un salarié …. Dans Pas de règlement intérieur, pas de sanction légitime. Dans Visite médicale de reprise : apte ou inapte? Suppress...
managementdelaformation.fr
La formation des cadres vue par les professionnels du secteur - RHEXIS
http://www.managementdelaformation.fr/actualites/2015/06/29/formation-des-cadres-vue-professionnels-secteur
Marc Dennery (CCampus) : On passe d’une formation « en stock » à une formation « en flux ». La formation professionnelle dans la presse Mars 2016. La formation en chiffres #37 : 34%. Fonction RH/formation : participez au petit-déjeuner débat du 12 avril 2016. Formation professionnelle : le salut par l’innovation? Formation professionnelle : la revue du Web de février. La formation en chiffres #36 : 18%. Formation professionnelle : l’UHFP 2016 en 15 tweets. Entretien professionnel : il est (encore) temps!
bloggestiondestemps.com
le temps de travail maximal - Actualités gestion des temps
http://www.bloggestiondestemps.com/2015/07/02/temps-de-travail-maximal
Le temps de travail maximal. Juil 2, 2015. Le temps de travail maximal des salariés est extrêmement réglementé. La santé des salariés est protégée par une réglementation stricte sur les durées maximales du temps de travail journalier, hebdomadaire, les droits à pause et repos : cet article vous informe sur ces règles. C’est à l’employeur de prouver qu’il a respecté ces durées maximales de temps de travail. Les limites visées par le socle du droit européen :. 5- 10 heures de travail par jour ; 12 heures m...
bloggestiondestemps.com
Le temps de trajet domicile-travail - Actualités gestion des temps
http://www.bloggestiondestemps.com/2015/09/18/le-temps-de-trajet-domicile-travail
Le temps de trajet domicile-travail. Sep 18, 2015. Selon un récent sondage des Editions Tissot, 39 %. Des Français pensent que la proximité de leur domicile est un élément qui leur donne envie de rester fidèle à leur entreprise. C’est même le premier élément plébiscité. Le temps de trajet entre son domicile et son travail peut-il être considéré comme du temps de travail effectif? A ce titre, le temps de trajet n’est pas rémunéré. Soit sous forme de repos. En outre, dans le cas de périodes d’astrein...
bloggestiondestemps.com
L'utilisation d'internet sur son lieu de travail - Blog GT
http://www.bloggestiondestemps.com/2015/09/18/lutilisation-dinternet-sur-son-lieu-de-travail
L’utilisation d’internet sur son lieu de travail. Sep 18, 2015. Internet révolutionne depuis de nombreuses années le monde du travail. Outil incontournable dans l’entreprise, il est devenu également un mode d’expression privilégié car quasi-instantané et voué à une diffusion auprès d’un public sans limite. L’employeur peut-il contrôler les connexions internet de ses salariés? Dans quelle mesure le salarié a-t-il le droit d’utiliser la connexion internet mise à sa disposition? En effet, selon la Cour de c...
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Loiret Archives | Blog
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Véhicule de fonction et véhicule de service. Contrôles sanitaires, comment consulter les résultats? Infractions routières, dans quels cas l’employeur doit-il dénoncer son salarié et selon quelle procédure? Peut-on affecter des mineurs à des travaux dangereux? La réforme du suivi médical des salariés en vigueur le 1er janvier 2017. Dans Vidéo surveillance, pour « surveiller » un salarié …. Dans Pas de règlement intérieur, pas de sanction légitime. Dans Visite médicale de reprise : apte ou inapte? Les 18 a...
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Fiscalité/Droits/Taxes Archives | Blog
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Véhicule de fonction et véhicule de service. Contrôles sanitaires, comment consulter les résultats? Infractions routières, dans quels cas l’employeur doit-il dénoncer son salarié et selon quelle procédure? Peut-on affecter des mineurs à des travaux dangereux? La réforme du suivi médical des salariés en vigueur le 1er janvier 2017. Dans Vidéo surveillance, pour « surveiller » un salarié …. Dans Pas de règlement intérieur, pas de sanction légitime. Dans Visite médicale de reprise : apte ou inapte? Bien que...
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Nièvre Archives | Blog
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Véhicule de fonction et véhicule de service. Contrôles sanitaires, comment consulter les résultats? Infractions routières, dans quels cas l’employeur doit-il dénoncer son salarié et selon quelle procédure? Peut-on affecter des mineurs à des travaux dangereux? La réforme du suivi médical des salariés en vigueur le 1er janvier 2017. Dans Vidéo surveillance, pour « surveiller » un salarié …. Dans Pas de règlement intérieur, pas de sanction légitime. Dans Visite médicale de reprise : apte ou inapte? 19 décem...
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Véhicule de fonction et véhicule de service. Contrôles sanitaires, comment consulter les résultats? Infractions routières, dans quels cas l’employeur doit-il dénoncer son salarié et selon quelle procédure? Peut-on affecter des mineurs à des travaux dangereux? La réforme du suivi médical des salariés en vigueur le 1er janvier 2017. Dans Vidéo surveillance, pour « surveiller » un salarié …. Dans Pas de règlement intérieur, pas de sanction légitime. Dans Visite médicale de reprise : apte ou inapte? En pours...
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Véhicule de fonction et véhicule de service. Contrôles sanitaires, comment consulter les résultats? Infractions routières, dans quels cas l’employeur doit-il dénoncer son salarié et selon quelle procédure? Peut-on affecter des mineurs à des travaux dangereux? La réforme du suivi médical des salariés en vigueur le 1er janvier 2017. Dans Vidéo surveillance, pour « surveiller » un salarié …. Dans Pas de règlement intérieur, pas de sanction légitime. Dans Visite médicale de reprise : apte ou inapte? La date ...
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