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Der Paritätische in NRW. Zur Website des Paritätischen NRW und seinen verbundenen Unternehmen. Paritätische Akademie LV NRW e. V. Zur Website der Paritätischen Akademie LV NRW e. V. Umsetzung eines demografie-sensiblen Personalmanagements. Die Freie Wohlfahrtspflege ist mit ihren zahlreichen Einrichtungen und Diensten der zweitgrößte Arbeitgeber Deutschlands. Allerdings ist diese wichtige Arbeit immer stärkeren Herausforderungen ausgesetzt. In Zusammenarbeit mit dem Paritätischen NRW. Aktuelle Qualifizie...

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Der Paritätische in NRW. Zur Website des Paritätischen NRW und seinen verbundenen Unternehmen. Paritätische Akademie LV NRW e. V. Zur Website der Paritätischen Akademie LV NRW e. V. Umsetzung eines demografie-sensiblen Personalmanagements. Die Freie Wohlfahrtspflege ist mit ihren zahlreichen Einrichtungen und Diensten der zweitgrößte Arbeitgeber Deutschlands. Allerdings ist diese wichtige Arbeit immer stärkeren Herausforderungen ausgesetzt. In Zusammenarbeit mit dem Paritätischen NRW. Aktuelle Qualifizie...
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Der Paritätische in NRW. Zur Website des Paritätischen NRW und seinen verbundenen Unternehmen. Paritätische Akademie LV NRW e. V. Zur Website der Paritätischen Akademie LV NRW e. V. Umsetzung eines demografie-sensiblen Personalmanagements. Die Freie Wohlfahrtspflege ist mit ihren zahlreichen Einrichtungen und Diensten der zweitgrößte Arbeitgeber Deutschlands. Allerdings ist diese wichtige Arbeit immer stärkeren Herausforderungen ausgesetzt. In Zusammenarbeit mit dem Paritätischen NRW. Aktuelle Qualifizie...

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Wegbeschreibung

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Am Hauptbahnhof Wuppertal (Döppersberg) in die Schwebebahn in Richtung Barmen umsteigen und bis zur Station "Loher Brücke" fahren. Beim Verlassen der Station bitte nach links gehen. An der Ampelkreuzung sehen Sie auf der rechten Seite den Paritätischen. Aus den Richtungen Osten, Westen, Norden:. Auf der Autobahn 46 bis Ausfahrt Wuppertal-Barmen rechts in die Schönebecker Straße einbiegen, Richtung Loh fahren, links in die Rudolfstraße einbiegen, die dann in die Loher Straße übergeht.

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Willkommen im Projekt:

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Paritätische Akademie NRW. Umsetzung eines demografie-sensiblen Personalmanagements. Die Freie Wohlfahrtspflege ist mit ihren zahlreichen Einrichtungen und Diensten der zweitgrößte Arbeitgeber Deutschlands. Allerdings ist diese wichtige Arbeit immer stärkeren Herausforderungen ausgesetzt. Auf der einen Seite sinkt das Angebot an fachkundigen Arbeitskräften, insbesondere in ländlichen Regionen. Andererseits steigt durch die demografische Entwicklungen der Bedarf an sozialen Dienstleistungen.

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Mitarbeiter/-innen finden und binden - Workshop für die Praxis

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Mitarbeiter/-innen finden und binden - Workshop für die Praxis. Unter dem Motto, Mitarbeiter/-innen finden und binden hat am 20. Juni 2013 die dritte und letzte Fachtagung im Projekt DemografiePARITÄT stattgefunden. Neben dem Thema Führung und Gesundheit standen praktische Ansätze zur Fachkräftesicherung auf der Tagesordnung. Diese wurden in vier Workshops vorgestellt und diskutiert. Mitarbeiter finden und binden - Workshop für die Praxis" [ Mehr. 2016 Paritätische Akademie LV NRW e. V.

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Strategien zur Bewältigung des demografischen Wandels

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Strategien zur Bewältigung des demografischen Wandels. Der demografische Wandel und seine Auswirkungen auf die Arbeitswelt werden seit Jahren breit in der Fachöffentlichkeit diskutiert. Dabei geht es vorrangig um die Themen Fachkräftemangel, alternde Belegschaften und den Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit. Aus diesem Impuls heraus wurde vor über drei Jahren das Projekt DemografiePARITÄT als Kooperationsprojekt der Paritätischen Akademie NRW und dem Paritätischen in NRW ins Leben gerufen. Mit dem Projekt...

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Soziale Arbeit als Gewinner oder herrscht ein Fachkräftemangel | Heilung durch Selbstsorge

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Kontakt – Impressum. Soziale Arbeit als Gewinner oder herrscht ein Fachkräftemangel. Im neuen Blog der DGSA (Deutsche Gesellschaft für Soziale Arbeit) ist ein empfehlenswerter Artikel zu lesen: Die Letzten werden die Ersten sein. Es wird auf die Studie. And the winner is: Soziale Arbeit! Was fehlt, ist das Miteinander für ein gemeinsames Ziel: die gesellschaftliche Anerkennung der Menschenrechts-Profession Soziale Arbeit. Autor Martin Gaedt zeigt in seinem Buch Mythos Fachkräftemangel. Was in Deutschland...

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Kontakt – Impressum. Archiv des Autors: elkeoverhage. Thema bessere Entlohnung der Sozialen Arbeit oder worklifeflow. Das Thema Entlohnung der Sozialen Arbeit. Die Entlohnung der Sozialarbeit und deren finanzielle fehlende Wertschätzung ist ein Ärgernis für mich. Also ich arbeite in NRW als Sozialarbeiterin. Dort ist die Situation meiner Meinung nach folgende:. 1 Prekäre Beschäftigungsverhältnisse nehmen rasant zu im Bereich der sozialen Arbeit,. 5 Ergebnis ist eine Differenzierungspolitik der Kostenträg...

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Was ist gute Arbeit?

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Download Handbuch [ Mehr. Was ist gute Arbeit? Der Fachkräftemangel zeichnet sich auch bei den Mitgliedsorganisationen des Paritätischen NRW bereits ab. Das gilt insbesondere für die Pflege und die Tageseinrichtungen für Kinder. Aber auch in der Erziehungshilfe, bei den Beschäftigungs- und Qualifizierungsträgern und im Bereich Wohnen für Menschen mit Behinderung wird es immer schwieriger, geeignete Fach- und Nachwuchskräfte zu gewinnen. Zudem vollzieht sich in vielen Mitgliedsorganisationen derzeit ein G...

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Meldungen 2011

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Diakonie startet Onlineportal www.soziale-berufe.com. 21122011. Mit Soziale Berufe kann nicht jeder startet der Diakonie Bundesverband ein neues interaktives Web 2.0-Angebot zu sozialen und pflegerischen Berufen. Auf www.soziale-berufe.com. Http:/ blog.soziale-berufe.com. Projekt Charisma Frauen in Führung startete mit Podiumsdiskussion. Projekte der 6. Förderrunde votiert. 08122011. Die Steuerungsgruppe des ESF-Programms rückenwind - Für die Beschäftigten in der Sozialwirtschaft hat am 07. Dezem...AWO K...

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