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DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Y COLECTIVO

DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Y COLECTIVO. Modalidades del Contrato de Trabajo. Sábado, 4 de octubre de 2014. ARTICULO 432. DELEGADOS:. QUIEN TIENE LA FACULTAD PARA NOMBARLOS:. 2 Tales delegados deben ser mayores de edad, trabajadores actuales de la empresa o establecimiento, y que hayan estado al servicio de éste por más de seis (6) meses, o por todo el tiempo que hubiere funcionado el establecimiento cuando fuere menor de seis (6) meses, tratándose de negociaciones colectivas de sindicatos de empresa.

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DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Y COLECTIVO. Modalidades del Contrato de Trabajo. Sábado, 4 de octubre de 2014. ARTICULO 432. DELEGADOS:. QUIEN TIENE LA FACULTAD PARA NOMBARLOS:. 2 Tales delegados deben ser mayores de edad, trabajadores actuales de la empresa o establecimiento, y que hayan estado al servicio de éste por más de seis (6) meses, o por todo el tiempo que hubiere funcionado el establecimiento cuando fuere menor de seis (6) meses, tratándose de negociaciones colectivas de sindicatos de empresa.
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DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Y COLECTIVO. Modalidades del Contrato de Trabajo. Sábado, 4 de octubre de 2014. ARTICULO 432. DELEGADOS:. QUIEN TIENE LA FACULTAD PARA NOMBARLOS:. 2 Tales delegados deben ser mayores de edad, trabajadores actuales de la empresa o establecimiento, y que hayan estado al servicio de éste por más de seis (6) meses, o por todo el tiempo que hubiere funcionado el establecimiento cuando fuere menor de seis (6) meses, tratándose de negociaciones colectivas de sindicatos de empresa.

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DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Y COLECTIVO: octubre 2014

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