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Referenzen - People & Projects Headhunter
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People and Projects e.K. Gesellschaft für Headhunting und Executive Search. Headhunter. Kluge Köpfe. Kluge Entscheidung. Wir finden für Sie die "passenden Köpfe" und bieten Ihnen Lösungen mit optimaler Ausrichtung und Weitblick. Qualität und Kundenzufriedenheit stehen bei uns im Mittelpunkt. Dies möchten wir Ihnen gerne anhand eines kleinen Referenzauszuges verdeutlichen. Im Regelfall beträgt bei uns die Dauer bis zur Vorstellung der ersten "klugen Köpfe" ca. 4-6 Wochen. Senior Sales Director (m/w).
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People and Projects e.K. Gesellschaft für Headhunting und Executive Search. Headhunter. Direct Search technische Berufe. Direct Search Public Relations. Kluge Köpfe. Kluge Entscheidung. Liebe Besucherinnen und Besucher,. Das Spektrum unserer Mandanten reicht von klein- und mittelständischen Unternehmen bis hin zu Konzernen der unterschiedlichsten Branchen. Wir verfügen über ausgedehnte Netzwerke, intensive persönliche Kontakte zu Fach- und Führungskräften der unterschiedlichsten Branchen, um für jede...
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People and Projects e.K. Gesellschaft für Headhunting und Executive Search. Headhunter. Direct Search Interior Design. Biete Job @Twitter.com. Bei der Suche nach Personal setzen Unternehmen immer häufiger auf soziale Online-Netzwerke wie Facebook, Linkedin oder Xing. So suchten in 2010 schon 29 Prozent der Firmen in Deutschland neue Mitarbeiter im Web 2.0. Vor allem große Firmen nutzen Web 2.0 bereits für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter. Kein Zufall - XING, LinkedIn and Co. 03/2009 People and Projects.
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People and Projects e.K. Gesellschaft für Headhunting und Executive Search. Headhunter. Kluge Köpfe. Kluge Entscheidung. Der Suchprozess gemäß unserem 6-Punkte-Plan. Der Grundstein für eine erfolgreiche Personalauswahl ist die Erstellung eines passgenauen Kompetenz- und Anforderungsprofils. Equivalent hierzu ist die Methodik des Suchprozesses an sich zu sehen. Diese folgt in unserem Hause bewährten Regeln und gliedert sich in sechs Prozessschritte (6-Punkte-Plan). 1 Ihr Anforderungsprofil, unser Angebot.
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People and Projects e.K. Gesellschaft für Headhunting und Executive Search. Headhunter. People and Projects e.K. Wer neue Mitarbeiter einstellt, geht immer ein Risiko ein. Falsche Entscheidungen können teuer, nur schwer zu korrigieren und manchmal mit negativen Konsequenzen belastet sein. Reine analytische Betrachtungen der Kandidaten kann Sie in diesem Fall nicht schützen. Nur Erfahrung kann dieses Risiko minimieren. DOWNLOAD. Biete Job @Twitter.com. Kein Zufall - XING, LinkedIn and Co. Im Recruiting fe...
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