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EPMI Consulting: MOTIVACIÓN - RECURSOS HUMANOS

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Domingo, 7 de julio de 2013. MOTIVACIÓN - RECURSOS HUMANOS. Las motivaciones de los Recursos Humanos de la Empresa son 3; la motivación EXTRÍNSECA, la INTRÍNSECA y la TRASCENDENTE. La empresa, a través de planes de carrera, capacitaciones, evaluaciones de desempeño y otras propuestas debería intentar lograr que se cumplan para permitir el mayor potencial de desarrollo de SU GENTE. La motivación EXTRÍNSECA está relacionada con la parte económica de la persona. Enviar por correo electrónico. Ste 7, Tamarac,.

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EPMI Consulting: CONTROL DE GESTIÓN

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Lunes, 8 de julio de 2013. Enviar por correo electrónico. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). EPMI Consulting es una consultora dedicada a la profesionalización integral de las pequeñas y medianas empresas. Trabajamos en los tres niveles de la empresa: el. Estratégico, el directivo y el operativo. Partimos desde la definición filosófica de los dueños y de los objetivos planteados para la empresa y para sus vidas. 305 - 897 - 0690. 6209 W. Commercial Blvd.

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EPMI Consulting: EQUIPO DE VENTAS

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Lunes, 8 de julio de 2013. Enviar por correo electrónico. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). EPMI Consulting es una consultora dedicada a la profesionalización integral de las pequeñas y medianas empresas. Trabajamos en los tres niveles de la empresa: el. Estratégico, el directivo y el operativo. Partimos desde la definición filosófica de los dueños y de los objetivos planteados para la empresa y para sus vidas. 305 - 897 - 0690. 6209 W. Commercial Blvd.

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EPMI Consulting: EVALUACIONES DE DESEMPEÑO

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Lunes, 8 de julio de 2013. Dentro de las funciones que lleva adelante el departamento de RECURSOS HUMANOS está la EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO. Esta debe ser periódica y debe darle la posibilidad a la organización, a través de la relación empleado-supervisor supervisor-empleado, de COMUNICARSE y poder definir los próximos pasos para que su PLAN DE CARRERA siga vigente. La idea puede ser que el EVALUADO haga su auto evaluación y el supervisor evalúe, con los mismos parámetros a su empleado a cargo. EPMI Consul...

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EPMI Consulting: SATISFACCIÓN Y LEALTAD DE CLIENTE EXTERNO

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Domingo, 7 de julio de 2013. SATISFACCIÓN Y LEALTAD DE CLIENTE EXTERNO. La lealtad y la satisfacción de los clientes externos pueden clasificarse como alta ó baja; y esto determina la "categoría" de los clientes. En base a "como es su relación con la empresa se pueden clasificar de la siguiente manera:. Enviar por correo electrónico. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). 305 - 897 - 0690. 6209 W. Commercial Blvd. Ste 7, Tamarac,. MOTIVACIÓN - RECURSOS HUMANOS.

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Call us at 305-897-0690. Meet our professional team. IAE - Universidad Austral - Argentina. Auditory and Control Master Degree. Bar Ilan - Israel. Guest teacher in varius universities. UBA, Faculty of Social Sciences. UBA, Faculty of Economic Sciences. Different RRHH area positions during 10. Years Development in different industries. Wide and deep vision into talent administration. Leader style and work. Over 20 years experience in software analysis and development, mainly for the. 561 - 827 - 6617.

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EPMI Consulting es una consultora dedicada a la profesionalización integral de las. Pequeñas y medianas empresas. Trabajamos en los tres niveles de la empresa: el. Estratégico, el directivo y el operativo. Partimos desde la definición filosófica de los. Y de los objetivos. Planteados para la empresa y para sus vidas. Ayudamos a las compañías a ganar dinero. Te damos soluciones de management. Para hacer que la empresa se desarrolle y crezca. Proveemos planes y acciones para lograr un crecimiento sostenible.

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Call us at 561-827-6617. Our services are designed to provide answers with solid results for your business. Needs in the following areas:. The ever-changing competitive environment requires companies to review their Strategy. Performance. Our services begin by focusing on the analysis of how the current strategy. Works as well as working with owners and senior management to define necessary adjustments. In line with Company's. (Vision and Mission). This should guide and. We offer the following services:.

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Call us at 561-827-6617. We are a diverse group of professionals. With extensive experience in different types of fields and Companies that understands the difficulties of being a Local Business without isregarding the global perspective. Our commitment is not limited to consulting. We work along with the Company to reach its highest competitiveness and sustainable development. We engage in adopting solutions. Based on our diagnoses. Commitment, active listening,. Information management at every level.

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Call us at 561-827-6617. Is a consulting firm. Specializing in the professionalization of small and. We work on all three company levels: strategic, executive and. Operational from the philosophical perspective of the owners, the goals for. The company, and for their own lives. We make your company profitable. We provide management solutions. For your business to grow and develop. We help you with management solutions to achieve a strategic position. 2222 Quail Roost Dr,. 561 - 827 - 6617. Write to us at.

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Elliott P. Montgomery is a design researcher and strategist and whose work focuses on speculative inquiries at the confluence of social, technological and environmental impact. He is an Assistant Professor of Strategic Design at Parsons School of Design. And co-founder of The Extrapolation Factory. A design-futures studio based in Brooklyn. He was a design research resident at the US Department of Energy’s Advanced Research Projects Agency, Energy. Canadian Center for Architecture. Make Up For Ever.

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ARTIFACTS FOR RECONSIDERING IMPACT. Comments Off on PHYSICAL DIAGRAMS. I’ve been meaning to flag Jen Stark’s fantastic work which looks to me like diagrams that have been made physical and tangible. This cone in particular could be seen as an interesting twist on the Bezold futures cone, the slices hinting at various markings in time. Http:/ www.jenstark.com/. Comments Off on PHYSICAL DIAGRAMS. Comments Off on PAPER ELECTRONICS. Http:/ www.coraliegourguechon.fr/Paper-radio. Comments Off on FORM STUDIES.

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