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L'ecole de massage - Cours et stages de formation massage - massage thai, massage des pieds, massage aux plantes
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FORMATION MASSAGE DES PIEDS. FORMATION MASSAGE THAI II. The Miki School, la référence. Découvrez l'école de Micky Suwanachoti, grand maître de massage thaï traditionnel. Micky Suwanachoti est l'initiatrice du massage thaï traditionnel en France. Elle a ouvert en 1992 le premier centre consacré aux massages et à la relaxation thaïe traditionnelle: Espace France Asie. Micky Suwanachoti transmet son savoir avec bonne humeur et générosité depuis plus de 10 ans. Toutes les formations proposées :. X2022; Pour ...
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The Miki Entreprise - formation massage aux plantes aromatiques, tampons du siam - Cours et stages de formation massage
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FORMATION MASSAGE DES PIEDS. FORMATION MASSAGE THAI II. MASSAGE AUX PLANTES AROMATIQUES (NUAD PLAKOB). Au cours de ce stage, vous apprendrez un soin traditionnel thai combinant aromathérapie et massage. Le massage aux plantes se caractérise par l'utilisation de boules ou pochons de plantes aromatiques chaudes, appliquées sur tout le corps. Cette technique s'adaptera bien aux soins en institut. DETAIL DE LA FORMATION. 7 heures (sur 1 jour). Support détaillé de cours 1 boule de massage. Massage Hawaien (Lo...
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The Miki Entreprise, formation massage, massage thai traditionnel, evenementiel massage, cours de cuisine
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C'est d'abord l'histoire d'une femme généreuse et passionnée, Micky Suwanachoti, qui est devenue une des pionnières du massage en France. Thaïlandaise d'origine, Micky s'est lancée dans l'aventure en 1992. En créant le 1er institut parisien spécialisé dans les massages thais, l' Espace France Asie. Le succès ne s'est pas fait attendre et le lieu est devenu rapidement une des références du bien-être à Paris. Intervient dans plusieurs domaines liés à l'art de vivre et au bien-être :. Créé en ...Cuisinez-Th...
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Pas digital le RH ? | Conseil Web Social
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Aller au contenu principal. Pas digital le RH? On nous explique le retard des RH dans la vague numérique qui secoue les entreprises depuis 5 ans par leur méfiance vis-à-vis de ces technologies ou bien leur manque de maturité vis-à-vis de du digital. Vaste blague qui passe encore mieux un 1 er avril. Voilà de quoi faire passer ces projets tout en permettant de la productivité et la diminution de la partie de temps administratif des RH au profit d’une partie conseil. On peut aussi y voir une logi...Comment...
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Vincent | Conseil Web Social
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Aller au contenu principal. Tous les articles par Vincent. Managers et RH :Trop de mail, trop de données et plus assez de cœur. Cela fait un moment que nous avons écrit avec ma collègue Carole Blancot notre livre sur le débordement des mails (Inondé sous les e-mails, résistez! Et pourtant il semble que malgré les démarches de certaines entreprises, parfois très médiatisées comme celle d’ATOS, le problème demeure bien vivace. Les RH ne sont pas mieux lotos qui se voient alimenter par toutes sortes de repo...
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Conseil web social | Conseil Web Social
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Aller au contenu principal. Archives pour la catégorie Conseil web social. Les informations sur conseil web social, son activité, son offre et actualité. Lancer un Diagnostic social pour préparer votre transformation. Nous avons développé la méthodologie des 4 D. Selon un cycle dont la première étape consiste à procéder au diagnostic. Exemple : Diagnostic de mobilité interne. Quelles sont les phases clefs du diagnostic de ce projet? Recueillir l’ensemble des éléments disponibles sur la mobilité interne.
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Sun Tzu | Conseil Web Social
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Aller au contenu principal. Archives du mot-clé Sun Tzu. Employee first, customer second, digital third! Quelle stratégie pour réhabiliter des RH désavoués? Le best-seller de Vineet Nayar Employee first, customers second. Continue de nous inspirer en basant le succès d’une entreprise avant tout sur l’engagement, le plaisir des salariés à travailler pour une entreprise car il permet une approche plus durable de la performance. J’ai une mauvaise nouvelle et une bonne nouvelle! Réfléchissez-vous avez tout m...
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RH | Conseil Web Social
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Aller au contenu principal. Archives pour la catégorie RH. Management : de la symétrie de l’attention à la symétrie de l’évaluation. L’expérience client a donné naissance à son double en interne, l’expérience salarié afin d’obtenir les mêmes résultats positifs sur la performance de l’entreprise. Nous sommes donc dans une symétrie d’attention de la direction et des managers pour aux attentes du client comme aux attentes du salarié. Les limites dans les deux cas sont le comportement des clients interne...
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Employee first, customer second, digital third ! | Conseil Web Social
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