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espana - La discriminación por embarazo o maternidad es anti-constitucional, sin embargo en España existe un alto nivel de discriminación laboral en mujeres que se quedan embarazadas, muchas forzadas a dejar su empleo o despedidas al regresar de su baja po

La discriminación por embarazo o maternidad es anti-constitucional, sin embargo en España existe un alto nivel de discriminación laboral en mujeres que se quedan embarazadas, muchas forzadas a dejar su empleo o despedidas al regresar de su baja por maternidad. Embarazada luego jodida es una página web en la que puedes contar tu historia de forma totalmente anónima. Queremos poner al descubierto las cifras de esta injusticia y, desde las experiencias compartidas, impulsar el respeto a la ley y el cambio real

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La discriminación por embarazo o maternidad es anti-constitucional, sin embargo en España existe un alto nivel de discriminación laboral en mujeres que se quedan embarazadas, muchas forzadas a dejar su empleo o despedidas al regresar de su baja por maternidad. Embarazada luego jodida es una página web en la que puedes contar tu historia de forma totalmente anónima. Queremos poner al descubierto las cifras de esta injusticia y, desde las experiencias compartidas, impulsar el respeto a la ley y el cambio real

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La discriminación por embarazo o maternidad es anti-constitucional, sin embargo en España existe un alto nivel de discriminación laboral en mujeres que se quedan embarazadas, muchas forzadas a dejar su empleo o despedidas al regresar de su baja por maternidad. Embarazada luego jodida es una página web en la que puedes contar tu historia de forma totalmente anónima. Queremos poner al descubierto las cifras de esta injusticia y, desde las experiencias compartidas, impulsar el respeto a la ley y el cambio real

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Ideas Preconcebidas - espana

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October 29, 2015. Para abordar el problema de los despidos y acoso a las mujeres que se quedan embarazadas hemos de empezar por preguntarnos por qué razón los/las empleadores consideran que una mujer que se va a convertir en madre perderá eficiencia y, a la larga, será perjudicial para su empresa. No querría una mujer que es madre asegurar el bienestar económico de su prole? Por qué iba entonces a bajar su rendimiento? Lo lógico es que esté igual de centrada en sus objetivos que al principio de ser contr...

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No sé qué voy a hacer - espana

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No sé qué voy a hacer. February 29, 2016. Soy fija disontinua desde hace nueve años antes trabajaba todo el año pero desde que reduci mi jornada por maternidad ya no me quieren y trabajo apenas 4 meses y estoy desesperada tengo unos mellizos de dos años y medio y no tengo con quién dejarlos por las tardes por eso me reduje mi jornada y no se qué voy a hacer. Click to share on Twitter (Opens in new window). Click to share on Facebook (Opens in new window). Click to share on Google (Opens in new window).

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Cuando hay dinero de por medio no hay amistad - espana

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Cuando hay dinero de por medio no hay amistad. September 22, 2015. A mí me pasó …. Después de estar casi 13 años trabajando en esta empresa y después de oír muchas veces que era como de la familia me dijeron que después me contratarían que no me iban a dejar sin nada y yo les creí. Esa es mi historia muchas gracias. Click to share on Twitter (Opens in new window). Click to share on Facebook (Opens in new window). Click to share on Google (Opens in new window). A ver quien se cree que eso es casualidad.

4

Embarazada Archives - espana

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Todo iba bien hasta que supieron que estaba embarazada. September 24, 2015. Trabajaba en una empresa a media jornada ( aunque solo cotizaba 10 horas porque no me querían hacer el contrato de 20). Mi contrato finalizaba en un par de meses pero ya me había dicho que estaban muy contentos conmigo y que, no sólo me renovarian, si no que me pondrían a jornada completa. Todo …. Preguntas personales en las entrevistas de trabajo. A ver quien se cree que eso es casualidad. No sé qué voy a hacer.

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Emma Cotro, Author at espana

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Preguntas personales en las entrevistas de trabajo. April 26, 2016. No hace falta estar embarazada, ni querer estarlo, para que te discriminen. Yo me casé joven. Porque quise, me dio la gana, y a mi y a mi pareja nos venía mejor. Pero no quería (ni quiero) tener hijos. Mi condición de casada fue siempre un problema: preguntas personales en las entrevistas “Cuándo vas a …. A ver quien se cree que eso es casualidad. April 12, 2016. No sé qué voy a hacer. February 29, 2016. February 10, 2016. 8221;, “...

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A pregnant carpenter's apprentice who was too much of a health and safety risk - usa

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A pregnant carpenter’s apprentice who was too much of a health and safety risk. Click to share on Twitter (Opens in new window). Click to share on Facebook (Opens in new window). Click to share on Google (Opens in new window). Its amazing how someone who failed a review was capable of taking on her own classroom for two months. Or maybe they just needed a staff for the summer. They forced me out of my job the day before I was supposed to return.

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Its amazing how someone who failed a review was capable of taking on her own classroom for two months. Or maybe they just needed a staff for the summer - usa

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Its amazing how someone who failed a review was capable of taking on her own classroom for two months. Or maybe they just needed a staff for the summer. They called. I went for an interview and when a fulltime position came up. They hired me. The probation period was 6 months. That’s fine… didn’t plan on anything exciting happening in life in 6 months. A few weeks after starting the job I found out that my fiancé and I were expecting our first baby! Back is against a wall.

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They forced me out of my job the day before I was supposed to return - usa

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They forced me out of my job the day before I was supposed to return. Click to share on Twitter (Opens in new window). Click to share on Facebook (Opens in new window). Click to share on Google (Opens in new window). A pregnant carpenter’s apprentice who was too much of a health and safety risk.

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Post a story - usa

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Please post a story about your experience, the more women that tell their story in their own words, the stronger a community we become. The story doesn’t need to be a work of art, even bullet points stating the facts will do. All posts are completely anonymous, I will not share your details with anyone. Any names of individuals or organisations involved will be removed. If you would rather send your story directly to me then email: hello@pregnantthenscrewed.com. Share Your Story Anonymously.

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This is also an organisation that prides itself in supporting working parents and flexible working - Pregnant Then Screwed

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Maternity leave holidays accrued. This is also an organisation that prides itself in supporting working parents and flexible working. I am a lawyer in the public sector and working in the public sector for the organisation that I do I never thought I had to worry about potential discrimination or unfair treatment after returning to work since having my first child. Click to share on Twitter (Opens in new window). Click to share on Facebook (Opens in new window). I said if they didn’t settle before, I wou...

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Article Archives - usa

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Maternity Leave Benefits: What Companies Don’t Want Women to Know. Do you think it should be easier to find out employers’ maternity leave policies? Most women we’ve surveyed at Fairygodboss say that fear of pregnancy discrimination, and/or negative judgments in the workplace prevent them from asking about maternity leave benefits before accepting a new job. We even hear that women who are currently employed find …. Marissa Mayer and the tale of the two week maternity leave. Can we have it all? Since I h...

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But the bullying came back with a vengeance when I announced to her that I was pregnant - usa

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But the bullying came back with a vengeance when I announced to her that I was pregnant. Click to share on Twitter (Opens in new window). Click to share on Facebook (Opens in new window). Click to share on Google (Opens in new window). A week after surgery I got a certified letter that told me I was “laid off”. I have a masters degree but I can’t get a better job because I am a single mom.

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Contributors - usa

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Joeli Brearley is the founder of Pregnant Then Screwed. She is also mother to Theodore, Project Manager at FutureEverything and Director of the CultureCode Initiative. She considers herself very fortunate to now work for a really supportive company. You can contact her direct on Joeli@pregnantthenscrewed.com. Or follow her on Twitter @Joeli Brearley or you can read her blog here: medium.com/@Pregnantscrewed. You can contact her on Fiona@pregnantthenscrewed.com. Leave a reply: Cancel Reply.

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