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Evaluation de l\'information
http://iecspoitiersqualitedelinfo.blogspot.com/2006_10_08_archive.html
L'accés à l'information est aujourd'hui chose aisée, en particulier sur le Net. Toutefois cette quantité d'information est de qualité inégale. Il convient donc de la discriminer, au travers de critères spécifiques, pour déterminer sa pertinence. Quels sont les procédures et les outils disponibles pour permettre à un "veilleur" de sélectionner de l'information de qualité pour un objectif donné, l'information étant un critère déterminant dans la stratégie de l'entreprise? Résumé - travail évolutif. Anticip...
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Le Top de vos competences personnelles : Savoir se situer, pour mieux se projeter
http://mescompetences.blogspot.com/2008/02/lintelligence-collective-lavant-garde.html
Le Top de vos competences personnelles. Mercredi, février 13, 2008. Intelligence Collective ou Gouvernance coopérative? Ils la dédient également à la promotion du savoir au service de valeurs universelles opérationnelles, offertes à tous et adaptables à tout. L’ IC, soutenue efficacement par une démarche d’IE, nous apporte donc de nouveaux outils au service de la collaboration, de la création de valeur et de la mise en valeur de la compétence concrète et effective de chacun. Elle suggère un contrat colla...
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Le Top de vos competences personnelles. Mardi, septembre 30, 2008. Conférence 10,11,12 mars 2009. Gestion des compétences, transmission de savoir faire, DIF : la formation doit plus que jamais contribuer au développement des compétences individuelles et collectives, tout en proposant des offres ciblées et efficaces, adaptées au besoins opérationnels. Dans ce contexte, le e-learning. E-LEARNING EXPO réunira les 10, 11 et 12 mars 2009. Site : http:/ www.e-learning-expo.com/. Links to this post:. La po&eacu...
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Le Top de vos competences personnelles. Jeudi, février 14, 2008. Vers une définition commune et exploitable de la compétence. Article rédigé par Christophe Lenesley,scientifique universitaire, Consultant RH de Performance ITC, spécialiste de l'accompagnement des entreprises dans la mise en oeuvre d'une démarche compétence globale. Depuis deux ans, il est responsable des recommandations fonctionnelles sur le logiciel e-optima.net, outil d'évaluation et de gestion des compétences. Links to this post:.
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Le Top de vos competences personnelles. Lundi, février 18, 2008. La veille passe à l'intelligence collective. Les collaborateurs experts au coeur du dispositif. En partageant et explicitant ses connaissances, le contributeur devient un hub cognitif , explique François-Xavier Testard-Vaillant, d'EDF. Est-ce à dire que dans un système de veille collectif l'expert perd de son pouvoir, de son aura? Reconnaître l'apport des individus. Site : http:/ www.01net.com/editorial/371658/technologia-01informat...Un bl...
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L'accés à l'information est aujourd'hui chose aisée, en particulier sur le Net. Toutefois cette quantité d'information est de qualité inégale. Il convient donc de la discriminer, au travers de critères spécifiques, pour déterminer sa pertinence. Quels sont les procédures et les outils disponibles pour permettre à un "veilleur" de sélectionner de l'information de qualité pour un objectif donné, l'information étant un critère déterminant dans la stratégie de l'entreprise? Résumé - travail évolutif. Anticip...
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Le Top de vos competences personnelles. Jeudi, octobre 09, 2008. Les Tests de QE. De nombreuses compétences qui entrainent le succès d’un individu ne sont pas prises en compte par le QI. On lui oppose le quotient émotionnel, qui englobe l'empathie, la motivation, les capacités relationnelles et favoriserait une meilleure réussite professionnelle et personnelle. A quoi ça sert? Désormais, au sein de nombreuses entreprises, comme l'Oréal, Peugeot., la qualité des rapports envers nous-mêmes et les autre...
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Le Top de vos competences personnelles. Mercredi, décembre 03, 2008. Le bilan de compétences, outil clef pour initier une formation. Un entretien avec Jean-Pierre Vacher, président de la Fédération nationale des CIBC (Centres interinstitutionnels de bilan de compétences) et président de la Fédération européenne des centres de bilan. Depuis la loi de mai 2004 sur la formation professionnelle tout au long de la vie, le bilan de compétences a pris son envol avec une vitesse de croisière de 20% par an. Un bl...
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Le Top de vos competences personnelles. Mercredi, décembre 03, 2008. Bilan personnel : votre savoir. En prenant l’ensemble de vos formations et expériences, recherchez les points communs : succès, échecs et domaines dans lesquels il vous semble avoir progressé. Faites-en une synthèse en déterminant vos 5 points forts et vos 5 points faibles. Posted by Smael BOUHNAIDA @ 10:22. Links to this post:. Le bilan de compétences, outil clef pour initier u. Les Tests de QE. Conférence 10,11,12 mars 2009.
