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Aktuelles
Gleichstellen
http://gleichstellen.ch/e-learning/gleichstellungspolitik
Wie fit sind Sie beim Thema Gleichstellungspolitik? Testen Sie Ihr Wissen im Quiz! Möchten Sie einen Workshop in Ihrem Unternehmen. Zu Gleichstellungspolitik durchführen oder das Thema im Unterricht vertiefen. Wir bieten Ihnen Anregungen dazu mit einer Filmsequenz und Hintergrundinformationen. Wir offerieren Ihnen Workshops. Sie finden hier Anregungen für die Gestaltung eines Workshops zum Thema Gleichstellungspolitik. Anregungen für die Gestaltung eines Workshops in Ihrem Unternehmen. Finanzhilfen für m...
Familienfreundliche Wirtschaftsregion Basel - Unternehmenskultur
http://www.familienfreundliches-basel.ch/index/familienfreundliche-unternehmenspolitik/unternehmenskultur.html
Familienfreundlichkeit muss gelebt werden. Unternehmen können eine familienfreundliche Kultur fördern, indem sie:. Familienfreundlichkeit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie in ihrem Leitbild verankern. Ein Reporting/Controlling für die Umsetzung familienfreundlicher Arbeitsbedingungen einführen. Die geschlechtergerechte Sprache in ihrer Unternehmenskommunikation umsetzen. Artikel bei Facebook posten.
Adressen und Links - Frauenplatz Biel
http://www.frauenplatz-biel.ch/adressen-und-links
Frühere 8. März-Feiern. 2016 Fotos: David Schnell. Adressen zu Angeboten in den Bereichen Arbeit/Freizeit/Beratung für Frauen: frauen-biel. Ein neues Portal vereinigt 1000 links zur Gleichstellung:. Marie-Louise Blösch-Moser (1782-1863) führte das Pensionat des ersten Bieler Gymnasiums. Quelle: memreg. Porträts der Frauen, deren Namen auf Bieler Strassenschildern zu finden sind. Marie Louise Blösch,. 1782 – 1863. 1790-1863, war eine Schweizer Kunstmalerin und Radiererin.
Lohndiskriminierung
http://www.xn--lohnerhhung-xfb.ch/index.php/lohndiskriminierung
Lohndiff. Mann Frau. 17 Jahre auf ein Urteil gewartet. Das Eidgenössische Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann hat in der Rubrik Erwerbsleben/Lohngleichheit einen Fragebogen erstellt: Mein Lohn unter der Lupe (als PDF-Datei oder kostenlose Broschüre). Unter Selbstkontrolle können Unternehmen einen Selbsttest bestellen. Das Gleichstellungsgesetz verbietet Lohndiskriminierungen aufgrund des Geschlechts, des Zivilstands oder der familiären Situation. Sie müssen die Diskriminierung nicht beweisen, s...
Gleichstellung | Verein freuw | Frauen - Einsteigen - Umsteigen - Weiterkommen
https://www.freuw.ch/allgemein/links/gleichstellung
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Arbeitsrecht (inkl. Lohn/Budget), Sozialversicherungen. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Arbeitsrecht (inkl. Lohn/Budget), Sozialversicherungen. Ndash; Bundesprogramm Chancengleichheit von Frauen und Männern an den Fachhochschulen. Ndash; Fachstelle Gleichstellung Stadt Bern. Ndash; Eidgenössisches Büro für Gleichstellung von Frau und Mann EBG. Ndash; Schweizerische Konferenz der Gleichstellungsbeauftragten. Ndash; Entscheide nach dem Gleichstellungsgesetz.
Consulting - CCDI-HSG
http://ccdi-unisg.ch/our-services/consulting
What is D&I? Prof Dr. Winfried Ruigrok. Prof Dr. Gudrun Sander. Prof Dr. Nils Jent. Bianca Van Dellen, M.Sc. Melissa Maier, M.Sc. Was darf es sein: Couch oder Karriere? UBS will vom wachsenden weiblichen Reichtum profitieren. Arbeitswelt 4.0 Frauen als Gewinnerinnen oder Verliererinnen? Der Druck auf die Unternehmen wird steigen. What is D&I? Prof Dr. Winfried Ruigrok. Prof Dr. Gudrun Sander. Prof Dr. Nils Jent. Bianca Van Dellen, M.Sc. Melissa Maier, M.Sc. Set your main menu in. What is D&I? How can we ...
Netzwerk - Über UND - Fachstelle UND
http://www.und-online.ch/ueber-und/netzwerk
Prädikat Familie UND Beruf. 250 KMU für Vereinbarkeit. Für Männer und Frauen. Die Fachstelle UND arbeitet eng mit folgenden Organisationen und Netzwerken zusammen:. Kantone Aargau, Appenzell Ausserrhoden, Basel-Stadt, Basel-Landschaft, Bern, Fribourg, Genf, Luzern, St.Gallen, Wallis und Zürich. Städte Bern und Zürich. Regionale Arbeitgeber- und Gewerbeverbände. Regionale Industrie- und Handelskammern. Schweizerischer Ingenieur- und Architektenverein SIA. Schweizerischer Verband für Akademikerinnen SVA.
familienfreundliche-wirtschaftsregion-basel.ch
Familienfreundliche Wirtschaftsregion Basel - Unternehmenskultur
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Familienfreundlichkeit muss gelebt werden. Unternehmen können eine familienfreundliche Kultur fördern, indem sie:. Familienfreundlichkeit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie in ihrem Leitbild verankern. Ein Reporting/Controlling für die Umsetzung familienfreundlicher Arbeitsbedingungen einführen. Die geschlechtergerechte Sprache in ihrer Unternehmenskommunikation umsetzen. Artikel bei Facebook posten. Open-Source Java Content Management.
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Personalwesen und Frauenförderung » Gleichstellung und Diversität
Beratungsstelle Sexuelle Belästigung und Mobbing. Gender Pay Gap Monitoring. Abteilung Gleichstellung und Diversität. Ausgehend von der Frage der Geschlechtergerechtigkeit beschäftigt sich die Abteilung Gleichstellung und Diversität mit Chancengleichheit. Für alle Universitätsangehörigen. Der Fokus liegt in der Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen. Sowie der Ausbau weiterer Handlungsfelder im Bereich Diversity-Management. Aktuelles aus der Abteilung. Nähere Informationen werden noch bekannt gegeben.
UZH - Gleichstellung
Die Abteilung Gleichstellung ist Teil des Generalsekretariats der UZH. Universität Zürich. Tel 41 44 634 29 91 sekretariat@gleichstellung.uzh.ch. Das umfassende Familienportal der UZH. Familie an der UZH. Familie in der Hochschule (FidH). Webseite: Familie in der Hochschule. UZH News: UZH unterzeichnet Charta. Text Charta Familie in der Hochschule. PDF, 192 KB). Verhaltenskodex Gender Policy, Aktionsplan Chancengleichheit, Gleichstellungsmonitoring und weiteres. Die Gleichstellungsprojekte der Fakultäten.
gleichstellungdergeschlechter.wordpress.com
Gleichstellung der Geschlechter | Die Berühmtheit mancher Zeitgenossen hängt mit der Blödheit der Bewunderer zusammen.(Heiner Geißler)
Die Berühmtheit mancher Zeitgenossen hängt mit der Blödheit der Bewunderer zusammen.(Heiner Geißler). Wie und was denkt ihr über MeToo? Wenn Männer Opfer sind: Gewalt ist für viele Zeitgenossen nicht gleich Gewalt – WELT. Https:/ www.welt.de/regionales/nrw/article172423027/Wenn-Maenner-Opfer-sind-Gewalt-ist-fuer-viele-Zeitgenossen-nicht-gleich-Gewalt.html? Wtmc=socialmedia.twitter.shared.web. MeToo mal etwas kritisch betrachtet:. Me too – man. Ich kann es nicht mehr hören bzw lesen! Das muss sich endlich...
Online trifft offline - Startseite
Save the Date #body*talk am 04.03.2017. Wir freuen uns darüber, die Veranstaltung #body*talk - Rollenbilder, Schönheitsdiktate und Empowerment im Netz ankündigen zu können. Der Nachmittag voll achtsamer Wertschätzung und mit nahmhaften Referent*innen findet am 04. März 2017 im KOMED in Köln statt. Erste Informationen zur Veranstaltung. Gleichstellungsarbeit durch das Netz stärken Die Veranstaltungsdokumentation ist da. Hier geht es zur Dokumentation der Veranstaltung. No Hate Speech Movement Deutschland.
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Gleichstellungs-Controlling
Coachings & Schulungen. Links & Downloads. Für die nachhaltige Umsetzung von Gleichstellung / Diversity and Inclusion. In Unternehmen ist Gleichstellungs-Controlling heute DER. Verantwortung für die Umsetzung bei den Führungskräften. Kennzahlen Erhebung und Auswertung im Bereich D and I. Vergleich mit anderen Organisationen. Excel-Diagramme zur internen Weiterverwendung. Inputs von Expertinnen and Experten. Einblick in D&I-Kultur anderer Organisationen. Gudrun Sander von der Universität St. […]. Vortrag ...
Gleichstellungsantrag für Menschen mit Behinderung
Gleichstellungsantrag Für schwerbehinderte Menschen. Gleichstellungsantrag – Für Menschen mit Behinderung. Mit diesem ausführlichen Text möchten wir den Menschen einige Informationen zum Umgang mit dem Thema “ Gleichstellungsantrag. In der heutigen Zeit mit hohen Arbeitslosenzahlen. Sein, gerade wenn minder behinderte Menschen von Kündigung bedroht sind. Denn hier gilt es vor allem früh genug zu agieren, um den besonderen Kündigungsschutz. Was ist eine Gleichstellung? Wer kann Gleichstellung beantragen?
gleichstellungsausschuss-fuer-koeln.de
Initiative Gleichstellungsausschuss für Köln - Startseite
Gleichstellung von Frauen und Männern - ein starkes Thema für den Stadtrat! Für Köln hat sich eine Initiative Gleichstellungsausschuss. Ziel ist die Einrichtung eines Ausschusses für die Gleichstellung von Frauen und Männern im Rat der Stadt Köln oder besser noch:. Die Erweiterung des Politikfeld-übergreifenden Finanzausschusses um das wichtige Querschnittsthema " Sicherung des Verfassungsgrundsatzes der Gleichberechtigung von Mann und Frau. Siehe dazu auch die Präsentation. Zeigt, wie es Andere machen.
gleichstellungsbeauftragte-buxtehude.de
www.gleichstellungsbeauftragte buxtehude – www.gleichstellungsbeauftragte-buxtehude.de
In kürze ist Inhalt für www.gleichstellungsbeauftragte-buxtehude.de verfügbar. 29 Mar 2018 - 04:46. Wwwgleichstellungsbeauftragte-buxtehude.de wird bald hier erscheinen.
gleichstellungsbeauftragte-grefrath.de
Annemarie Quick | Gleichstellungsbeauftragte der Gemeinde Grefrath
Gleichstellungsbeauftragte der Gemeinde Grefrath. Auf der Webseite der Gleichstellungsbeauftragten der Gemeinde Grefrath. Liebe Bürgerinnen und Bürger,. Männer und Frauen sind gleichberechtigt. Der Staat fördert die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Grundgesetz Artikel 3, Abs. 2). Gerne stehe ich Ihnen aber auch persönlich zur Verfügung. Die Gespräche werden absolut vertraulich behandelt! Rufen Sie mich an oder...
gleichstellungsbeauftragte-hasbergen.de
Herzlich Willkommen
Gleichstellungsbeauftragte der Gemeinde Hasbergen. Gleichstellungsbeauftragte der Gemeinde Hasbergen. Grundgesetz Artikel 3, Abs. 2. Männer und Frauen sind gleichberechtigt. Der Staat fördert die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin".
