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Performance des entreprises: 1001 démarches mais quelle cohérence ?

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Mardi 26 mai 2009. 1001 démarches mais quelle cohérence? ISO, COSO, Innovation, SMQ, Lean Six Sigma, BPM. des investissements de mise en oeuvre importants mais peut on mutualiser certains coûts? Ne pourrait on pas tenter d'identifier les nombreuses zones de recouvrement de ces démarches avant d'ajouter une couche de plus à ce millefeuille. Sans oublier un préalable important : le lien avec la stratégie de l'entreprise! Inscription à : Publier les commentaires (Atom). Follow me on Twitter.

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Performance des entreprises: Sens et morale

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Lundi 10 février 2014. Evidemment donner du sens à son action ou à celle de ses collaborateurs permet d'améliorer l'efficacité. Mais à une époque de transition historique où beaucoup de nos repères ancestraux sont bousculés (religion, famille,.), la dimension morale retrouve toute son importance. Donner du sens c'est bien mais un sens moral pouvant s'accorder avec les enjeux économiques de l'entreprise se serait encore mieux. Inscription à : Publier les commentaires (Atom). Follow me on Twitter.

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Performance des entreprises: La sous performance perçue par le client

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Vendredi 22 mai 2009. La sous performance perçue par le client. Il apparaît de plus en plus difficile pour un client de comprendre les sous performances de certaines entreprises : 1 à 2 mois pour rembourser par anticipation un simple crédit à la consommation, plus d'1 mois pour répondre à une réclamation, plusieurs jours pour effectuer un virement de faible montant, des semaines pour rééditer un échéancier.sans compter les erreurs de gestion. Inscription à : Publier les commentaires (Atom).

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Performance des entreprises: Informatique, pourquoi payer plus ?

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Mardi 18 août 2009. Informatique, pourquoi payer plus? Ces dernières décennies ont vu naître un extraordinaire essor de l’informatique, nous vivons au quotidien les nombreux changements organisationnels et sociaux qui en découlent. Cette croissance extraordinairement rapide et massive de l’informatique a aussi généré de l’inefficience et certaines idées fausses. Vous me direz qu’il s’agit d’un produit standard et que de toute façon nous n’avons pas le choix. Les entreprises capables de passer d’une...

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Performance des entreprises: L'Homme, pierre de touche de la performance

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Mardi 2 juin 2009. L'Homme, pierre de touche de la performance. Une fois défini et compris où l'on attend la performance dans l'entreprise, reste à savoir comment la créer. Des méthodes d'amélioration de la performance nous en avons pratiqué un certain nombre, des outils, des automates, de l'externalisation, l'offshore. nous avons tout essayé ou presque. Mais quelle est la différence fondamentale entre une entreprise performante et une autre? N'en déplaise aux gourous du management participatif.

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Architecture Organisationnelle: juillet 2013

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Ce blog a pour but de partager des réflexions sur l'architecture d'organisation et la gestion des flux d'information. Samedi, juillet 27, 2013. Plan à trois ans 2013-2015. Comme tous les 3 ans. Je profite de la période de vacances pour mettre à jour mon "plan à 3 ans". La nouvelle version est disponible. Elle est fortement centrée sur GTES et sur mon prochain livre, que je compte écrire en 2015 (sortie 2016). Liens vers cet article. Inscription à : Articles (Atom). Plan à trois ans 2013-2015.

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Journée du KM à l'ENSAM le 19 juin 2007 | Drupal France

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Raquo; Journée du KM à l'ENSAM le 19 juin 2007. Journée du KM à l'ENSAM le 19 juin 2007. 15 Mai, 2007 - 18:25. Bonjour a tous,. Le 19 juin 2007 à l'ENSAM (Ecole Nationale Supérieur d'Arts et Métiers) Paris aura lieu la journée du Knowledge Management. Voici quelques détails concernant cette journée:. Seront présents de nombreux intervenants tels que : Richard D. Colin, Marc de Fouchécour. Bien sur, il y aura des projet fait sous Drupal de présentés! Version de Drupal :. Pour publier un commentaire. Après...

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Architecture Organisationnelle: juin 2014

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Ce blog a pour but de partager des réflexions sur l'architecture d'organisation et la gestion des flux d'information. Lundi, juin 30, 2014. Un réseau d’équipes a-t-il besoins de managers? Le court billet de ce jour est un complément au message précédent. Dans lequel j’avais conclu que la meilleure organisation scalable face à la complexité est un réseau d’équipes. Pour être un peu plus précis, je pourrais dire que nous avions terminé la réflexion précédente avec les conclusions suivantes :. Le point de d...

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Performance des entreprises: Du web gratuit au web payant : qui perd ? qui gagne ?

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Jeudi 15 avril 2010. Du web gratuit au web payant : qui perd? A chaque arrivée d'une nouvelle technologie, d'un nouveau média, d'un nouveau canal de distribution, se pose la question : le nouveau va t-il tuer l'ancien? Le cinéma va t-il tuer le théâtre? L’e-commerce va t-il tuer mon réseau d'agence? Evidemment l’expérience nous montre que c’est rarement le cas (hormis peut être pour la pierre polie …et encore). Comment réaliser ses choix stratégiques? Où est la valeur ajoutée? Qui l’a capte? Comment réal...