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Unternehmens- und betriebliche Kommunikation | Schindler + Döss : Strategy & TransformationKompetenz in Human Resources, Change Management, Transformation
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Transformation / Change Management - Performance Management | Schindler + Döss : Strategy & Transformation
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Transformation / Change Management. Sie befinden sich hier: Transformation / Change Management. Viele Wege führen nach Rom. Und es gibt kurze und lange, einfache und komplizierte, schnelle und langsame, kurz: gute und schlechte Wege. Auch ist nicht jeder Weg für jedes Verkehrsmittel geeignet. Vielleicht bietet dieser Gedanke einmal die Gelegenheit, darüber nachzudenken, welchen Weg Ihr Unternehmen einschlägt, um die vielfältigen Ziele, die es sich stellt oder die sich ihm stellen, zu erreichen? Um jedoch...
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Transformation / Change Management - Post Merger Integration | Schindler + Döss : Strategy & Transformation
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Transformation / Change Management. Sie befinden sich hier: Transformation / Change Management. Die Fallgruppe Post Merger Integration stellt einen Unterfall der Begriffe Organisationsdesign. Dar Im Fokus und als Ziel steht hierbei die Integration von mindestens zwei Unternehmen/Betrieben, die vorher selbständig waren oder zu anderen Organisationen gehörten. Im Rahmen oder Nachgang von Post Merger Integration finden häufig Restrukturierungen / Betriebsänderungen. Ggf müssen Gegner im Wettbewerb von geste...
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Human Resources - HR-Transformation / HR als Wertschöpfungscenter | Schindler + Döss : Strategy & Transformation
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Transformation / Change Management. Sie befinden sich hier: Human Resources. HR-Transformation / HR als Wertschöpfungscenter. HR Transformation / HR als Wertschöpfungscenter. Gute Personalarbeit weist einen hohen Komplexitäts-. Grad auf und nimmt als Unterstützungsfunktion für die Hauptprozesse des Unternehmens Vertrieb, Marketing, Produktion eine enorm wichtige Rolle ein, denn: Menschen machen den Unterschied! Es besteht latent die Gefahr des HR-Elfenbeinturms mit geringer Business-Orientierung. Durch d...
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Human Resources - HR-IT-Systeme | Schindler + Döss : Strategy & Transformation
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Transformation / Change Management. Sie befinden sich hier: Human Resources. Neben den klassischen HR-IT-Systemen zur Stammdaten- und Zeiterfassung sowie Payroll gewinnen zunehmend weitere Softwarelösungen an Bedeutung, die das HR-System als Ganzes abbilden und für die notwendigen Schnittstellen und Vernetzungen sorgen. Eine Verzahnung von Daten ist insbesondere bei Performance Management Systemen. Unerlässlich, wenn es etwa um die Frage der Karriere- und Nachfolgeplanung. Feststellung, ob Standard- oder...
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Unternehmens- und betriebliche Kommunikation | Schindler + Döss : Strategy & Transformation
Transformation / Change Management. Aktuelles 28.08.2012. Sie befinden sich hier: Unternehmens- und betriebliche Kommunikation. Unternehmens- und betriebliche Kommunikation. Immer dann, wenn wichtige Botschaften zu transportieren sind, z.B. bei der Vorstellung eines neuen Produkts, werden Marketing- und Kommunikationsspezialisten eingeschaltet, damit die Botschaft richtig beim Empfänger ankommt und dieser zumeist zu einem Handeln veranlasst wird. Auch bei wichtigen Anlässen, wie Unternehmenszusammen-.
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