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Institut Weiterbildung und Beratung. Der KompetenzManager ist ein webbasiertes Instrument zur Unterstützung des persönlichen sowie des institutionell-strategischen Kompetenzmanagements. Der KompetenzManager verfügt über zwei verschiedene Zugänge:. Mehr zum individuellen Zugang. Mehr zum administrativen Zugang. Der KompetenzManager ist eine webbasierte Softwarelösung und muss nicht individuell installiert werden. Für den Zugang zum und die Arbeit im KompetenzManager können Lizenzen erworben werden. Kompet...

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Institut Weiterbildung und Beratung. Der KompetenzManager ist ein webbasiertes Instrument zur Unterstützung des persönlichen sowie des institutionell-strategischen Kompetenzmanagements. Der KompetenzManager verfügt über zwei verschiedene Zugänge:. Mehr zum individuellen Zugang. Mehr zum administrativen Zugang. Der KompetenzManager ist eine webbasierte Softwarelösung und muss nicht individuell installiert werden. Für den Zugang zum und die Arbeit im KompetenzManager können Lizenzen erworben werden. Kompet...

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Institut Weiterbildung und Beratung. Der KompetenzManager ist ein webbasiertes Instrument zur Unterstützung des persönlichen sowie des institutionell-strategischen Kompetenzmanagements. Der KompetenzManager verfügt über zwei verschiedene Zugänge:. Mehr zum individuellen Zugang. Mehr zum administrativen Zugang. Der KompetenzManager ist eine webbasierte Softwarelösung und muss nicht individuell installiert werden. Für den Zugang zum und die Arbeit im KompetenzManager können Lizenzen erworben werden. Kompet...

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KompetenzManager Online-Hilfe

Für wen ist der KompetenzManager? Die Webanwendung KompetenzManager ist für zwei unterschiedliche Zielgruppen mit unterschiedlichen Bedürfnissen entwickelt worden:. Führungspersonen aus einer Institution. Welche eigene Kompetenzprofile erstellen oder bereits vorhandene Profile bewarbeiten und für sich selber nutzen wollen arbeiten auf der individuellen Ebene des KompetenzManagers. Handbuch Individueller Zugang als PDF. Personen (meist Führungspersonen) aus einer Institution. In dieser Gruppe arbeiten zud...

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Demo-Zugang

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Institut Weiterbildung und Beratung. Der Demo-Zugang steht interessierten Personen zum Austesten der Funktionen des KompetenzManagers zur Verfügung. Der Demo-Zugang ist öffentlich. Angelegte Profile können von anderen Nutzern eingesehen werden. Bitte keine persönlichen Daten ablegen. Der Demo Zugang zum KompetenzManager wird täglich geleert und alle erfassten Personen und Profile werden wieder gelöscht. Die Funktionen des KompetenzManagers können mit folgendem Zugang getestet werden:. T 41 32 628 67 17.

2

Dokumentation

http://www.kompetenzmanager.ch/dokumentation.cfm

Institut Weiterbildung und Beratung. Zum KompetenzManager gibt es eine Dokumentation aller Funktionen in Form einer öffentlich zugänglichen Online-Hilfe. Online-Hilfe für den individuellen Zugang des KompetenzManagers. Online-Hilfe für den administrativen Zugang des KompetenzManagers. Institut Weiterbildung und Beratung. Leiterin Ressort CAS/MAS Erwachsenenbildung, Hochschullehre und Kompetenzmanagement. T 41 32 628 67 17.

3

Infos zum KompetenzManager

http://www.kompetenzmanager.ch/infos_zum_kompetenzmanager.cfm

Institut Weiterbildung und Beratung. Der KompetenzManager ist ein webbasiertes Instrument zur Unterstützung des persönlichen sowie des institutionell-strategischen Kompetenzmanagements. Im KompetenzManager können Kompetenzprofile erarbeitet, erfasst, strukturiert und visualisiert werden. Dabei können bereits vorhandene und erprobte Kompetenzprofile oder einzelnen daraus ausgewählte Kompetenzbereiche als Vorlage dienen. Der KompetenzManager bietet eine individuelle. Institut Weiterbildung und Beratung.

4

Weiterbildung und Beratung

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Institut Weiterbildung und Beratung. Das Institut Weiterbildung und Beratung der Pädagogische Hochschule FHNW berät und begleitet Lehrpersonen und Mitarbeitende an Hochschulen, Schulleitungen sowie Vorgesetzte und Führungspersonen in Bildungsinstitutionen im individuellen oder institutionell-strategischen Kompetenzmanagement und bietet entsprechende Weiterbildungen an. Aktuelle Kurs- und Beratungsangebote. Institut Weiterbildung und Beratung. T 41 32 628 67 17.

5

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Institut Weiterbildung und Beratung. Der KompetenzManager ist ein webbasiertes Instrument zur Unterstützung des persönlichen sowie des institutionell-strategischen Kompetenzmanagements. Der KompetenzManager verfügt über zwei verschiedene Zugänge:. Mehr zum individuellen Zugang. Mehr zum administrativen Zugang. Der KompetenzManager ist eine webbasierte Softwarelösung und muss nicht individuell installiert werden. Für den Zugang zum und die Arbeit im KompetenzManager können Lizenzen erworben werden. Kompet...

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profilq.ch

ProfilQ - Professionalisierung durch schulinterne Qualitätsentwicklung

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2 Umgang mit Vielfalt. Führen & Entwickeln. Von Daten zu Taten. Christian Thomann, Vizepräsident BCH Berufsbildung Schweiz in der Zeitschrift BILDUNG SCHWEIZ 2/2015; der vollständige Artikel. Beschäftigt sich mit dem Thema. Kompetenzorientierung allgemeine Links und Unterlagen. Kompetenzorientiert fördern und beurteilen. Herausgegeben vom Erziehungsdepartement des Kantons Basel-Stadt, Abteilung Volksschulen. Bezogen auf den Lehrplan 21. Kompetenz Kompetenzorientierung kompetenzorientierter Unterricht.

portfolio-kompetenzmanagement.ch

Kompetenzmanager

http://www.portfolio-kompetenzmanagement.ch/kompetenzmanager.cfm

Pädagogische Hochschule – Institut Weiterbildung und Beratung. Der Zugang zum KompetenzManager erfolgt über das Leitprogramm. Im Arbeitsschritt "Ein persönliches Kompetenzprofil erstellen und visualisieren" und ist damit ausschliesslich für Personen verfügbar, die im Besitz des Ordners sind sowie einen Zugang zum entsprechenden Arbeitsraum erhalten haben. Informationen zum und einen Einblick in den KompetenzManager erhalten Sie in auf der Webseite http:/ www.kompetenzmanager.ch/.

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DEXTER HR-Monitor Software Kompetenzsystematik Personalmanagement 360Grad-Feedback Bildungscontrolling | "Leistung managen" heisst "Kompetenzen managen"

DEXTER nimmt an der Initiative BEYOND LEADERSHIP teil. Ivo Titscher nimmt an der Beyond Leadership Akademie in Berlin teil und steht für das Rhein-Main-Gebiet als persönlicher Anprechpartner zur Verfügung ( Kontakt. Lösungen für Personalmanagement der nächsten Generation. Leistung managen heisst Kompetenzen managen. Hier klicken wenn sie. Hier klicken wenn sie. Hier klicken wenn sie. Berater für Personal sind. Ohne Kompetenz keine Performanz. Auf dieser Grundlage werden Ergebnisse und Kompetenzen korreli...

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GlÃ¼senkamp & Partner

GlÃ senkamp and Partner - Unternehmensberatung MÃ nster OsnabrÃ ck Bielefeld - Change Management - kompetenzmanagement.org.

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Willkommen | Portal zum Kompetenzmanagement

Zur Navigation wechseln (Enter drücken). Zum Inhalt wechseln (Enter drücken). Lehrstuhl Arbeitsmanagement und Personal. Ressourcen und Entwicklungsfelder von KMU. Beispielhafte Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung. Die sozial-kognitive Theorie von Albert Bandura. Kompetenzen sind ein Schlüssel, um mit sich ändernden Herausforderungen erfolgreich umzugehen. Hier erfahren Sie mehr zu den theoretischen Grundlagen. Sie fragen sich, wie Ihre eigene Kompetenz ausgeprägt ist? Ein ganzheitliches Kompetenzmanagemen...

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BSC Business Services & Consulting GmbH

Bdquo;Aus kleinem Anfang entspringen alle Dinge.“. Marcus Tullius Cicero (106-43 v. Chr.). Jedes Unternehmen hat seine eigene Geschichte. Für alle gilt jedoch gleichlautend: Was heute gesät wird, soll morgen gute Erträge erzielen. Die Sicherung der Zukunftsfähigkeit erfordert intensive Hege und Pflege und den richtigen Partner. Erfahren Sie auf diesen Seiten, was uns als qualifizierten Partner auszeichnet und wie wir Geschäfte, Organisationen und Menschen wirkungsvoll bewegen. Das Neueste von BSC.

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Herzlich willkommen beim DFG-Schwerpunktprogramm — SPP Kompetenzmodelle

Herzlich willkommen beim DFG-Schwerpunktprogramm. Kompetenzmodelle zur Erfassung individueller Lernergebnisse und zur Bilanzierung von Bildungsprozessen". Nach einer Laufzeit von sechs Jahren (2007-2013) endete das DFG-Schwerpunktprogramm Kompetenzmodelle zur Erfassung individueller Lernergebnisse und zur Bilanzierung von Bildungsprozessen im Herbst 2013. Prof. Dr. Detlev Leutner. Von der Universität Duisburg-Essen und Prof. Dr. Eckhard Klieme. Der Flyer des SPP. Gibt einen ersten Eindruck des Programms.