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노사발전재단

공지] 하반기 노사상생플러스 교육 일정. 하반기 노사상생플러스 교육 신청 안내. 공지] 개인정보처리방침 변경 알림. 공지사항 일가양득(WLB) 어드바이저 양성과정 (4기/대구) 교육 취소 안내. 2015년도 상반기 교육일정 안내. 서울 마포구 마포대로 130 별정우체국연금관리단 6층 노사발전재단 노사협력팀. 시스템문의 : 이메일 webmaster@nosa.or.kr. 전화번호 : 02-6021-1051,1052, 1063, 1171 / 팩스 : 02-6021-1488. 적극적 고용개선 조치제도(AA) 사업.

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공지] 하반기 노사상생플러스 교육 일정. 하반기 노사상생플러스 교육 신청 안내. 공지] 개인정보처리방침 변경 알림. 공지사항 일가양득(WLB) 어드바이저 양성과정 (4기/대구) 교육 취소 안내. 2015년도 상반기 교육일정 안내. 서울 마포구 마포대로 130 별정우체국연금관리단 6층 노사발전재단 노사협력팀. 시스템문의 : 이메일 webmaster@nosa.or.kr. 전화번호 : 02-6021-1051,1052, 1063, 1171 / 팩스 : 02-6021-1488. 적극적 고용개선 조치제도(AA) 사업.

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교육 프로그램 소개 :: 사업소개 :: 노사발전재단

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기업CEO, 노조간부, 인사 노무담당자, 일반근로자 등. 16년 현안별 주요 고용ㆍ노동 정책. 합리적 노사관계 발전방안 및 사례. 현업에 적용할 수 있는 노사관계 실무. 대 중소기업 및 원 하청 기업 공생발전, CSR 등. 노사관계 진단 및 실습. 분쟁의 유형과 합리적 해결방안 실습. 16년 주요 고용노동정책 방향 분석. 1박 2일 또는 1일). 지역 업종별 고용노동 현안과 개선방안. 신청 지역, 단체, 업종 맞춤형 특화교육. 우리나라 기업의 임금 평가제도 현황 및 흐름. 장시간근로 개선 및 근로시간 관련 법률 이해. 비정규직 고용구조 개선 이해. 기업환경 및 임금체계 전략 분석. 임금체계 설계 프로세스 이해. 근무제도 유형별 사례 및 설계방법 분석. CEO 및 일반근로자 대상). 일과 삶의 균형 (WLB; Work-Life Balance) 프로그램 소개. 개인 및 조직 대상). 일과 삶의 균형’ (WLB; Work-Life Balance) 프로그램 및 일家양득 제도 소개.

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약관동의 :: 회원가입 :: 회원 :: 노사발전재단

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개인정보처리방침 :: 회원 :: 노사발전재단

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문의하기 :: 고객센터 :: 노사발전재단

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답변은 휴대전화나 이메일로 답변 드립니다. 정보를 정확히 입력해 주시기 바랍니다. 개인정보 수집 및 이용에 대한 안내. 1 개인정보 수집목적 문의글 접수 및 관리. 2 개인정보 수집항목 - 필수항목 : 성명, 휴대전화, 이메일. 3 개인정보 보유 및 이용기간 : 접수일로부터 3년간 보관되며 초과시 지체 없이 파기함. 귀하는 개인정보 수집에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의하지 않는 경우 문의신청 접수를 하실 수 없습니다. 개인정보 수집 및 이용에 동의합니다. 04212) 서울시 마포구 마포대로 130, 6층 노사발전재단 노사협력팀. 시스템문의 : 이메일 webmaster@nosa.or.kr. 전화번호 : 02-6021-1039,1051,1052,1171 / 팩스 : 02-6021-1488. 적극적 고용개선 조치제도(AA) 사업.

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노사발전재단소개 :: 사업소개 :: 노사발전재단

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일터를 활기차게 노사를 행복하게". 노사발전재단은 자율적으로 노사관계 발전을 도모하고자 노사정이 설립한 공공기관으로,. 고용노동부 산하단체 및 기관 중 유일하게 노사관계 안정과 발전을 위한 사업을 전개하고 있습니다. 04212) 서울시 마포구 마포대로 130, 6층 노사발전재단 노사협력팀. 시스템문의 : 이메일 webmaster@nosa.or.kr. 전화번호 : 02-6021-1039,1051,1052,1171 / 팩스 : 02-6021-1488. 적극적 고용개선 조치제도(AA) 사업.

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조직 및 직원소개 | 노사발전재단

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노사발전재단 일터를 활기차게, 노사를 행복하게! 하시면 해당 직원 및 연락처. 를 보실 수 있습니다. Leave a Reply Cancel reply. You must be logged in. To post a comment. 서울시 마포구 마포대로 130, 6,7,8,10층. 본홈페이지에 게시된 이메일주소 자동 수집을 거부하며, 이를 위반시 정보통신망법에 의해 처벌됨을 유념하시기 바랍니다. 적극적 고용개선 조치제도(AA) 사업.

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기관소개 | 노사발전재단

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노사발전재단 일터를 활기차게, 노사를 행복하게! 사람과 사람이 하나로 이어져 행복의 꽃이 피어나는 모습. 심벌마크는 노사발전재단이 추구하는 가치를 담고 있다. 이자 꽃의 모습인 그래픽 모티프는 사회의 모든 구성원의. 행복을 상징하며,원형의 프레임은 즐겁고 행복한 일터이자 행복한. 개별적인 모티프가 하나로 이어져서 아름다운 꽃의 모습으로. 완성되듯이 사회 역시 모든 구성원이 종중과 화해로 이어졌을 때. 건강한 발전이 이루어짐을 나타내고 있다. 로고타입은 심벌마크와 더불어 노사발전재단의 이미지를 전달하는 중요 기본요소로 심벌마크가 주는 이미지와 조화될 수 있도록 디자인 되었으며 각각의 글자꼴 형태에 따라 조정한 것이므로 글자의 꼴, 굵기, 비례 등을 임의 변경하여서는 안된다.로고타입은 계열사의 이미지를 형성하는데 중요한 기본 요소임을 인식하여 본 메뉴얼에 예시된 항목별 규정에 따라 정확하게 사용하도록 철저한 관리를 해야 한다. Leave a Reply Cancel reply.

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사업관련 자료 | 노사발전재단

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노사발전재단 일터를 활기차게, 노사를 행복하게! Category Archives: 사업관련 자료. 2015년 장년나침반 생애설계프로그램 우수사례집. 2015년 장년나침반 생애설계프로그램 우수사례집에. 2015년 장년나침반 생애설계프로그램 우수사례집 전자책으로 바로보기 자세히 보기 ». 2015년 시간선택제 일자리 우수사례집. 2015년 시간선택제 일자리 우수사례집에. 2015년 시간선택제 일자리 우수사례집 전자책 보기 (클릭) 자세히 보기 ». 2015년 노사파트너십 프로그램 지원사업 우수사례집. 2015년 노사파트너십 프로그램 지원사업 우수사례집에. 2015년 노사파트너십 프로그램 지원사업 우수사례집 전자책 보기 (클릭) 자세히 보기 ». 2015년 노사문화대상 수상기업 사례집. 2015년 노사문화대상 수상기업 사례집에. 2015년 노사문화대상 우수 사례집 전자책 보기 (클릭) 자세히 보기 ». 2015년 중장년 재취업 우수 성공 사례집. 2015년 중장년 재취업 우수 성공 사례집에.

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홍보사진관 | 노사발전재단

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노사발전재단 일터를 활기차게, 노사를 행복하게! 양국 노사정 교류협력 강화를 위한 미얀마 노사정 대표단 초청 방문. 양국 노사정 교류협력 강화를 위한 미얀마 노사정 대표단 초청 방문에. 미얀마 노사정 대표단, 노사발전재단 초청으로 방한 – 우리나라 노사관계 및 노동현안 노하우 전수 – 지난 7월 3일부터 8일까지 미얀마 노사정 간부들로 구성된 대표단이 노사발전재단의 초청으로 방한하여 우리나라 노사정 기관과 교류를 다졌습니다. 미얀마는 2016년 3월 아웅산 수치의 최측근인 틴 쩌 대통령이 대선에서 승리함에 따라 . 자세히 보기 ». 장년나침반 생애설계프로그램 거리캠페인 실시. 장년나침반 생애설계프로그램 거리캠페인 실시에. 8211; 중장년근로자의 평생현역준비 위한 전국 12개 지역 동시다발 거리캠페인 실시 – 이제는 평생현역이다! 행복하고 건강한 차별없는 일터 만들기 캠페인. 행복하고 건강한 차별없는 일터 만들기 캠페인에. 2016년 노사파트너십 우수기업 벤치마킹 프로그램 실시. 본홈페이지에 게시된...

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알려드립니다 | 노사발전재단

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노사발전재단 일터를 활기차게, 노사를 행복하게! 공고] 2016년도 노사문화 大賞 1차 서류심사 결과. 2016년 노사발전재단 건강검진 수행기관 선정결과 알림. 2016년 노사발전재단 전산소모품 납품업체 선정 알림. 2016년 노사발전재단 사무용품 납품업체 선정 알림. 공지] 2016년 '노사문화大賞' 신청 안내. 공고] 2016년 노사문화 우수기업 인증 공고. 공지] 2016년 '노사문화 大賞' 선정 사업설명회 개최. 일家양득 및 시간선택제 일자리 파트너십프로그램 개최. 알림] 2016년 시간선택제 일자리 사업주단체 협력사업 선정공고. 서울시 마포구 마포대로 130, 6,7,8,10층. 본홈페이지에 게시된 이메일주소 자동 수집을 거부하며, 이를 위반시 정보통신망법에 의해 처벌됨을 유념하시기 바랍니다. 적극적 고용개선 조치제도(AA) 사업.

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2014년 노사문화 大賞 사례집 | 노사발전재단

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노사발전재단 일터를 활기차게, 노사를 행복하게! 2014년 노사문화 大賞 사례집. 첨부: 2014 노사문화 大賞 사례집(1). 첨부: 2014 노사문화 大賞 사례집(2). 2015년 장년나침반 생애설계프로그램 우수사례집. 2015년 시간선택제 일자리 우수사례집. 2015년 노사파트너십 프로그램 지원사업 우수사례집. 2015년 노사문화대상 수상기업 사례집. 2015년 중장년 재취업 우수 성공 사례집. 2013년 노사문화 大賞 사례집. 서울시 마포구 마포대로 130, 6,7,8,10층. 본홈페이지에 게시된 이메일주소 자동 수집을 거부하며, 이를 위반시 정보통신망법에 의해 처벌됨을 유념하시기 바랍니다. 적극적 고용개선 조치제도(AA) 사업.

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경영공시 | 노사발전재단

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노사발전재단 일터를 활기차게, 노사를 행복하게! 17 자본금 및 주주현황. 19 투자 및 출자현황. 20 연간 출연 및 증여. 36 12개 주요기관의 상세부채 정보. 37 복리후생 관련 8대 항목. 8220;민법” 제32조 및 “노사관계 발전 지원에 관한 법률” 제6조. 8211; 노사공동사업을 통한 노사자율의 상생 노사관계 발전 도모. 8211; 노사공동의 고용안정, 전직지원, 노사관계 관련 업무의 전문적 수행. 8211; 우리나라와 외국의 노사관계 제도,관행에 대한 국제적 상호 이해 촉진과 민간노동 외교 활성화. Http:/ www.nosa.or.kr. 서울시 마포구 마포대로 130(공덕동 254-8) 별정우체국연금관리단빌딩 6, 7, 8, 10층. 서울시 마포구 마포대로 130(공덕동 254-8) 별정우체국연금관리단빌딩 6, 7, 8, 10층. 8211; 2006. 11. 30 노사공동의 정책사업 추진 및 재단 설립 합의. 고용노동부, 노사정위원회, 한국노총, 한국경총).

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Adventures in France

Jim and Jane's journal of preparing for and living in France. Friday, September 16, 2011. Back in the USA. Well, our little adventure has come to an end. It was a fantastic time. We loved everything (well almost everything) and everyone (really! There is so much more to say about France, the French, and our experiences but I can't hope to sum it up now. Stay tuned for more posts with photos and advice on having one of these adventures yourself. Au revoir à tous. On va retourner! Saturday, July 2, 2011.

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OFM 6-3-1 Karşı Taktiği. Merhaba arkadaşlar.Bu yazıda OFM oyununda 6-3-1 taktiğine karşı nasıl başarılı olacağımızı anlatacağım.6-3-1'e karşı kullanacağımız diziliş 4-3-3(A) olacaktır. Normal / Kanatları Kullan. Defans:Geride Kal/Orta Saha:Standart/Hücumcular:Sadece Atak. Alan Savunması / Ofsayt Taktiği:HAYIR. Ofm Manchester City Taktiği. Merhaba arkadaşlar.Bu yazı. Mızda OFM oyununda Manchester City takımının taktiğini paylaşmak istiyorum. Takım vardır ve sezon boyunca toplam 38 adet lig maçı. Bulunmakt...

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