組織開発ハンドブック、グローバル組織開発ハンドブックの著書であるPFCが、組織開発の定義・コンセプトや用語、組織開発の手法や取り組み方、国内外の企業での組織開発事例などをご紹介しています。組織開発とは、組織開発の捉え方、組織開発に必要な知識とスキル、組織開発の系譜、組織開発の五大要素などの他に、マイクロラーニング等のキーワードも。
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組織開発ハンドブック、グローバル組織開発ハンドブックの著書であるPFCが、組織開発の定義・手法・事例等をご紹介。 | peoplefocus.co.jp Reviews
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組織開発ハンドブック、グローバル組織開発ハンドブックの著書であるPFCが、組織開発の定義・コンセプトや用語、組織開発の手法や取り組み方、国内外の企業での組織開発事例などをご紹介しています。組織開発とは、組織開発の捉え方、組織開発に必要な知識とスキル、組織開発の系譜、組織開発の五大要素などの他に、マイクロラーニング等のキーワードも。
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グローバル研修、リーダーシップ研修のPFC
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中国 インドネシア タイ シンガポール マレーシア インド スリランカ等のネットワークもあります。 151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-12-8 ル グラン原宿. TEL 03-5771-7071 pfc@peoplefocus.co.jp.
All Programs | PeopleFocusConsulting
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グローバル リーダーシップ研修 マネージャー エグゼクティブ.
組織開発ハンドブック
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このサイトでは組織開発 ＯＤ のリーディングカンパニーである 株 ピープルフォーカス コンサルティング. サッカー歴代日本代表監督のチーム マネジメントを、オフト監督からザッケ ローニ監督まで振り返り、サッカーを通じて組織開発やリーダーシップを語る 勝利のチームマネジメント 日本代表監督から学ぶ組織開発 人材開発.
PFCの社会貢献 | PeopleFocusConsulting
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また、グローバルイッシュー 地球規模の課題 についての認識と解決に向けた行動を促進すべく、グローバルエンゲージメント研修やGIAリーダープログラム、グローバルエンゲージメントに関する啓蒙活動 発信やイベントの実施 等に取り組んでいます。 2003年より毎年、売上高の1 を 世界平和と子供達の幸福のために捧げる ことを継続しています。 利益ではなく売上の一部を捧げる というこの方針は、 お金が余ったから分ける のではなく、 PFCのすべての活動が世界の貢献に繋がる というわたしたちの思いを表わしています。
ファシリテーション研修
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このページは、 www.peoplefocusconsulting.com. ＰＦＣでは、ファシリテーション研修、シチュエーショナル リーダーシップII SLII 等、様々な公開講座や説明会 体験会等を開催しております。 最新の予定をお知らせしているメールマガジン ＰＦＣ通信 をご希望の方は、 WEBフォーム. 企業が持続的成長を果たすために、地球的課題について様々なステークホルダーと対話 協働して共創すること を意味する グローバル エンゲージメント について学ぶセミナーです。 GIAリーダー プログラム 新興国でのグローバル リーダー育成. GIAリーダー プログラム 新興国でのグローバル リーダー育成 は新興国ビジネスをリードする次世代グローバルリーダーに必要な３つの資質 グローバル イノベーティブ オーセンティック を併せ持つ２１世紀のリーダー像を、新興国での体験学習を軸に身につける、体験型のグローバル リーダー育成プログラムです。 Phase 1 4月22日 金 、5月13日 金 、5月27日 金 、6月24日 金. Phase 2 7月3日 日 16日 土 スリランカ現地体験学習.
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企业理念渗透｜组织开发工作坊｜服务内容｜进行组织开发和人才开发的PFC
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价值观共享 Shared Values 不是 向员工灌输价值观 ，而是 提取每个员工的价值观，并将其与组织的价值观联系起来。 Sun Plaza East Tower 4F, 88 Xian Xia Road, Shanghai, China 200336. 电话 021-3225-0025 传真 021-3225-1032.
Company Outline | PFCChina
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People Focus Consulting Company Outline. 公司名称: 株式会社People Focus Consulting. 总公司: 151-0051 东京都涩谷区千驮谷3-12-8 LE GRAND原宿. 网址: http:/ www.peoplefocus.co.jp/. E-mail: pfc@peoplefocus.co.jp. 六月 1, 2012. Fill in your details below or click an icon to log in:. Address never made public). You are commenting using your WordPress.com account. ( Log Out. You are commenting using your Twitter account. ( Log Out. You are commenting using your Facebook account. ( Log Out. Next Post ».
日本郵船株式会社 | グローバル・エンゲージメント・イニシアチブ
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日本郵船の企業理念は、安全 確実な モノ運び を通じ人々の生活を支え、企業価値の増大とより良い地球社会の実現に貢献することであり、その理念に基づいたCSR活動だ。 上記のような様々な活動を行っていることから、日本郵船グループは、CSR活動を積極的に推進している企業グループとして、多くの格付け会社などに SRI (Social Responsible Investment). 特に米国のシンクタンクであるエシスフィア インスティチュート Ethisphere Institute が発表した 世界で最も倫理的な企業2013 (2013 World’s Most Ethical Companies) に6年連続で選定され、海運会社では2013年に世界で日本郵船だけが選定された。 企業の力でグローバル社会をより良くする グローバル エンゲージメント イニシアチブ の目指すこと. グローバル エンゲージメント とは、 企業が持続的成長を果たすために、地球的課題について様々なステークホルダーと対話 協働して共創すること を意味しています。 株式会社オルタナ代表取締役 オルタナ 編集長の森 摂さんにお話を伺いました。
味の素株式会社 | グローバル・エンゲージメント・イニシアチブ
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味の素株式会社 以下、味の素)は1908年に うま味 の成分となるグルタミン酸の発見を起点に創業して以降、現在では130を超える国 地域に製品を展開しているグローバル企業である。 創業当初は 日本人の栄養状態を改善したい という願いから始まった事業であるが、その後事業の拡大や環境の変化による変遷を経て今では 私たちは地球的な視野に立ち、 食 と 健康 そして、 いのち のために働き、明日のよりよい生活に貢献します。 今回は、味の素が創業100周年事業の１つとして開始し、開発途上国の低所得者層を対象に大きな社会課題の１つである栄養不足問題を持続可能なビジネスによって解決しようという試みとして注目されている ガーナ栄養改善プロジェクト 以下、ガーナプロジェクト について紹介していく。 そして、 最初の1,000日 の栄養不足によって引き起こされた成長不良は、その後の人生で改善させることは難しいと言われている。 なお、PFC ピープルフォーカス コンサルティング は、以前、当社主催のセミナーに、味の素の方をスピーカーに招いたことがある。 ６ Ruth A. Shapiro. シブサワ アンド カンパニー 株.
特定非営利活動法人ジェン(JEN) | グローバル・エンゲージメント・イニシアチブ
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旧ユーゴスラビア地域における緊急救援のため、JENの前身である日本初の連合NGO 日本緊急救援NGOグループ(=Japan Emergency NGOs) として1994年1月に設立され、難民 避難民への支援活動を開始しました。 企業の力でグローバル社会をより良くする グローバル エンゲージメント イニシアチブ の目指すこと. グローバル エンゲージメント とは、 企業が持続的成長を果たすために、地球的課題について様々なステークホルダーと対話 協働して共創すること を意味しています。 グローバル エンゲージメント イニシアチブ は、この考え方とその実践を世に広めることを目的として、ビジネスの第一線で活躍する有志が集まって取り組む活動です。 本サイトでは グローバル エンゲージメント に関する情報発信や会合 イベント等のご案内を行っていきます。 2016-08-24 第4回GEI有志会レポート 味の素の挑戦 マルチ ステークホルダー 連携による途上国母子栄養改善ビジネスの確立. 2016-07-05 第2回GEI有志会レポート 後編 スポーツはNGOを越えて、もっと世界の社会問題解決に貢献できる.
キリンホールディングス株式会社 | グローバル・エンゲージメント・イニシアチブ
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キリングループは2012年10月、CSRを一歩進めてCSVの考え方に立脚した キリン グループ ビジョン2021 KV2021 を発表し、同時にCSVを実践していくための組織として CSV本部 を新たに立ち上げた。 きっかけは、磯崎社長が、2010年から12年までキリンビールCSR担当役員などとして 世界経済フォーラム ダボス会議 に出席し、ネスレ、ユニリーバ、コカコーラ、独流通大手のメトロなど世界トップ企業の経営者がCSVに積極的に取り組んでいることを知り、触発されたことだという。 KV2021の中では、ステークホルダーを お客様、従業員、コミュニティ、ビジネスパートナー、地球環境、株主 投資家 の６つに改めて整理しており、さらに事業活動にとって重要な社会課題は 環境 人権 労働 公正な事業慣行 食の安全 安心 人や社会のつながりの強化 健康の増進 の6つに明確化されている。 地球環境については、 自然と人を見つめるものづくりで、 食と健康 の新たなよろこびを広げていきます というグループ経営理念のもと、地球の豊かなめぐみと環境を、持続可能なかたちで将来につなぐことを目指している。
CSRとCSV（Creating Shared Value)についてピープルフォーカス・コンサルティングの考え方
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また、2003年より毎年、売上高の1 を 世界平和と子供達の幸福のために捧げる ことを継続しています。 利益ではなく売上の一部を捧げる というこの方針は、 お金が余ったから分ける のではなく、 PFCのすべての活動が世界の貢献に繋がる というわたしたちの思いを表わしています。 企業の力でグローバル社会をより良くする グローバル エンゲージメント イニシアチブ の目指すこと. グローバル エンゲージメント とは、 企業が持続的成長を果たすために、地球的課題について様々なステークホルダーと対話 協働して共創すること を意味しています。 グローバル エンゲージメント イニシアチブ は、この考え方とその実践を世に広めることを目的として、ビジネスの第一線で活躍する有志が集まって取り組む活動です。 本サイトでは グローバル エンゲージメント に関する情報発信や会合 イベント等のご案内を行っていきます。 2016-08-24 第4回GEI有志会レポート 味の素の挑戦 マルチ ステークホルダー 連携による途上国母子栄養改善ビジネスの確立. 株式会社オルタナ代表取締役 オルタナ 編集長の森 摂さんにお話を伺いました。
受講までのステップ
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日常会話をご 希望の場合 オフィスや日常生活での使用場面を想定したロールプレイを中心に、実 践的なトレーニングを行います。 国内及び外資系企業のコンサルティングやマネジメント研修を行 う ピープルフォーカス コンサルティング.
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組織開発についての有識者による定義 組織開発 Organization Develop.
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What is good management? Are your people motivated? Do they work as a team? Are you performing at your best? All businesses have the potential to improve their performance and results by getting the best out of their people. People Focus is a consultancy, facilitation and coaching company dedicated to helping you do just that. People practices health check with on-call support. A highly successful, rapidly growing, award-winning organisation took stock after 7 years. RESULTS:. The programme’s design and ...
PeopleFocus.co.uk – Introducing John Gotting …
Introducing John Gotting …. 8216;Change Your Course’. Article Reprint about our unique Presentation Course. Many of my clients say that with staffing levels and ever-demanding workloads time, not money, is their most scarce and valuable resource, so minimising ‘down time’ is a key factor in all my offerings. Whether in recruitment, development or outplacement. Many clients have high labour costs and tight budgets so I work hard to make sure every pound adds value. STILL NOT SURE …? Since 1992 we have.
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Nuestros clientes y años de experiencia avalan el acompañamiento realizado en:. Evaluaciones Neuropsicotécnicas y de Potencial Especializadas. In Company- Skype- Hang Out o en nuestras oficinas. Por qué es necesario conocer el perfil de personalidad, de aprendizaje y enfrentamiento de situaciones y el potencial de desarrollo de un postulante? Qué espera su empresa del Capital Humano a incorporar o a tener en cuenta como cuadro de reemplazo? Utilizando herramientas y métodos que favorecen el Aprend...
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