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PEPAL 5.ª Edição. Lista de Classificação Final - Técnico Superior (área de Arquiteto). Lista de Classificação Final - Técnico Superior de Engenharia Mecânica. A Divisão de Recursos Humanos tem como missão executar as políticas e estratégias municipais em matéria de recursos humanos, visando a valorização, a racionalização e a optimização dos meios disponíveis, por via de um sistema integrado de gestão de recursos humanos. A organização rege-se pelos seguintes princípios gerais de actuação:.

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Mobilidade Interna

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Mobilidade Interna - Carla Sofia Silva Gamboa - JUL'16. Mobilidade Interna - Carla Alexandra Paixão Antunes Pinto - MAI'16. Mobilidade Interna - Susana Margarida da Silva Moreira - JAN'16. Mobilidade Interna - Rui Manuel Colaço - NOV'15. Mobilidade Interna - Elisa Lucinda Matos Mamede - NOV'15. Mobilidade Interna - Sónia da Silva Lourenço - NOV'15. Prorrogação excecional das mobilidades Internas Intercarreiras/ Intercategorias - JAN e MAR '17. Mobilidade Interna Intercarreiras/ Intercategorias - DEZ '16.

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Formularios

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Exercício do direito de participação de interessados -. Formulário de candidatura -. Formulário de Candidatura -. Formulário de Candidatura -. Recursos Humanos CMVFX, Powered by Joomla!

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Listas Orden.

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Técnico Superior (área de Engenheiro Eletrotécnico). Lista Unitária de Ordenação Final. Especialista de Informática - Grau 1, Nível 2 (carreira não revista). Projeto da Lista de Classificação. Técnico Superior (Área de Direito). Lista Unitária de Ordenação Final. Assistente Técnico (área administrativa). Lista Unitária de Ordenação Final. Técnico Superior (área de Direito). Projeto da Lista Unitária de Ordenação Final. Lista Unitária de Ordenação Final. Fiscal Municipal de 2ª Classe (Carreira não revista).

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A Divisão de Recursos Humanos tem como missão executar as políticas e estratégias municipais em matéria de recursos humanos, visando a valorização, a racionalização e a optimização dos meios disponíveis, por via de um sistema integrado de gestão de recursos humanos. A organização rege-se pelos seguintes princípios gerais de actuação:. Princípio do serviço à população e aos cidadãos;. Princípio da transparência, diálogo e participação;. Princípio da igualdade;. Princípio da administração aberta;.

5

PEPAL 5.ª Edição

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