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PEPAL 5.ª Edição. Lista de Classificação Final - Técnico Superior de Engenharia Mecânica. A Divisão de Recursos Humanos tem como missão executar as políticas e estratégias municipais em matéria de recursos humanos, visando a valorização, a racionalização e a optimização dos meios disponíveis, por via de um sistema integrado de gestão de recursos humanos. A organização rege-se pelos seguintes princípios gerais de actuação:. Princípio do serviço à população e aos cidadãos;. Princípio da igualdade;.

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PEPAL 5.ª Edição. Lista de Classificação Final - Técnico Superior de Engenharia Mecânica. A Divisão de Recursos Humanos tem como missão executar as políticas e estratégias municipais em matéria de recursos humanos, visando a valorização, a racionalização e a optimização dos meios disponíveis, por via de um sistema integrado de gestão de recursos humanos. A organização rege-se pelos seguintes princípios gerais de actuação:. Princípio do serviço à população e aos cidadãos;. Princípio da igualdade;.
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Técnico Superior (área de Arquiteto Paisagista). Projeto da lista de resultados da prova de conhecimentos e na avaliação curricular. Técnico Superior (área de Engenheiro Eletrotécnico). Projeto da Lista dos Resultados obtidos na Avaliação Psicológica. Técnico Superior (Engenheiro Eletrotécnico). Projeto da lista dos resultados obtidos na Prova de Conhecimentos. Recursos Humanos CMVFX, Powered by Joomla!

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Técnico Superior (área de Engenheiro Eletrotécnico). Entrevista Profissional de Seleção (Pública) - 09 de setembro '16. Técnico de Informática - Grau 1, Nível 1 (carreira não revista). Prova de Conhecimentos - 27 de setembro '16. Recursos Humanos CMVFX, Powered by Joomla!

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Proced. Concursais

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