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http://www.ugthp.blogspot.com/2014/04/hpdespidoscero-comienzan-las.html

Miércoles, 30 de abril de 2014. HPDespidosCero: Comienzan las negociaciones. UGT, como ha hecho hasta ahora, siempre velará por los derechos de los trabajadores y sus afiliados, por lo que estaremos atentos al proceso, velaremos por que el proceso se desarrolle con absoluta pulcritud y todas las garantías, trabajando en la medida de lo posible en reducir las consecuencias de lo que todos los trabajadores en HPO Zaragoza ahora mismo estamos sufriendo. Y en el twitter: www.twitter.com/ugt hpo. Por último, ...

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Miércoles, 30 de abril de 2014. HPDespidosCero: Comienzan las negociaciones. UGT, como ha hecho hasta ahora, siempre velará por los derechos de los trabajadores y sus afiliados, por lo que estaremos atentos al proceso, velaremos por que el proceso se desarrolle con absoluta pulcritud y todas las garantías, trabajando en la medida de lo posible en reducir las consecuencias de lo que todos los trabajadores en HPO Zaragoza ahora mismo estamos sufriendo. Y en el twitter: www.twitter.com/ugt hpo. Por último, ...

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Jueves, 24 de octubre de 2013. DESIDIA EN LAS PATRONALES AEC Y ANEIMO. TODAVÍA NO TIENEN PROPUESTA DE JORNADA LABORAL. Los pasados 2 y 16 de octubre, estaban planificadas dos reuniones de negociación a las que las patronales no comparecieron, según indican por no tener una propuesta a presentar sobre Jornada Laboral. Mientras esta patronal nos niega el pan en la negociación, se está llevando a cabo una importante DEVALUACIÓN de los salarios en las empresas, a través de la aplicación de la nueva reforma l...

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Viernes, 20 de septiembre de 2013. El pasado miércoles 18, tuvo lugar una nueva reunión de la mesa de negociación del Convenio, parar tratar la clasificación profesional, una vez entregadas las propuestas por ambas partes. CCOO y UGT no estamos de acuerdo en la interpretación que las patronales hacen de la Reforma Laboral. Se puede y se debe hacer de una manera en que se recojan las diferentes tareas y realidades del sector. Resumen de la propuesta de AEC- ANEIMO:. Añadir una familia más. Un 70% de las p...

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Lunes, 12 de mayo de 2014. Propuestas de mejora de UGT. Después de escuchar a algunos compañeros, desde UGT hemos presentado a las fuerzas presentes en la mesa de negociación dos mejoras para que el próximo Jueves sean trasladadas a la mesa de negociación. Como bien informamos hace unos días, se ha solicitado a la empresa toda la documentación relativa al ERE sin respuesta por su parte a día de hoy. Mejora relativa a las embarazadas o bajas por maternidad. Todos somos conscientes que para una compañera a...

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mayo | 2013 | huelga en hp

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Blog de información sobre la huelga en HP. Permanece al día vía RSS. Comunicado CGT] Las asambleas de trabajadores desconvocan la Huelga. URGENTE. A TOD@S LOS TRABAJADOR@S DE HP ZARAGOZA. URGENTE. A TOD@S LOS TRABAJADORES DE HP ZARAGOZA. Posición CGT-CSI: Resultados votaciones art.41. Asamblea lunes 9:00. Posición CCOO-UGT: REsultado Art.41. Archivos para mayo, 2013. El Lunes 3 de Junio nos lo jugamos TODO, TOD@S! Publicado: 31/05/2013 en Comunicados. Y lo perdemos TODO. Si realmente NO quieres que la em...

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HP: Fin de las negociaciones. SIN ACUERDO | CSI TIC

https://csitic.wordpress.com/2013/06/06/hp-fin-de-las-negociaciones-sin-acuerdo

Sobre el sector TIC. Agrupación TIC de la Corriente Sindical d'Izquierda. HP: Fin de las negociaciones. SIN ACUERDO. 6 junio, 2013. Middot; por csitic. Middot; in Comunicados en Castellano. Middot; 1 comentario. El periodo de consultas de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo (artículo 41 ET) ha finalizado sin acuerdo. Cerrado el periodo formal de consultas, debemos tomar una decisión de la misma manera que la tomamos para iniciar este camino. La propuesta finalmente presentada por la ...

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SECCION SINDICAL UGT HOSPITAL MUNICIPAL DE BADALONA. Sábado, 19 de noviembre de 2011. Badalona: Cadena humana contra les retallades. Publicado por SECCION SINDICAL UGT HMB. Jueves, 31 de marzo de 2011. UGT rebutja la retallada del 20% dels serveis públics. Publicado por SECCION SINDICAL UGT HMB. Martes, 25 de enero de 2011. Respuesta a la nota publicada por la Dirección de BSA sobre la aplicación de la Ley 42/2010. La Dirección de RRHH acudió a la Reunión con un representante del Servicio de Salud Labora...

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Seccion Sindical del Hospital de Fuenlabrada. Contra el recorte salarial y social. Bienvenido a la página principal de la Sección Sindical de UGT del Hospital Universitario. Actualizada el 1 de Octubre de 2014. Para resolver los gravesproblemas del Hospital de Fuenlabrada no es suficiente SOLO con el cese del Director Gerente y del Director Médico. HAY QUE HACER MÁS. INSPECCIÓN DE TRABAJO DE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2014. Información sobre la actividad asistencial ,subcontratación de actividades o servicios.

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Lunes, 12 de mayo de 2014. Propuestas de mejora de UGT. Después de escuchar a algunos compañeros, desde UGT hemos presentado a las fuerzas presentes en la mesa de negociación dos mejoras para que el próximo Jueves sean trasladadas a la mesa de negociación. Como bien informamos hace unos días, se ha solicitado a la empresa toda la documentación relativa al ERE sin respuesta por su parte a día de hoy. Mejora relativa a las embarazadas o bajas por maternidad. Todos somos conscientes que para una compañera a...

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Sección Sindical UGT Hospital Ramón y Cajal. Madrid. Sección Sindical U.G.T. Hospital Ramón y Cajal. Madrid. Ctra Colmenar Viejo Km 9,100 - 28024 Madrid. Tel: 913368109 FAX: 913368555. Calendario laboral Madrid 2.013. Calendario laboral Madrid 2.012. RESIDENCIAS DE TIEMPO LIBRE VERANO 2.012. Marea blanca 19 de febrero. Marea Blanca 19 de Enero. Huelga General Educación 24 de octubre de 2.013. Marea Blanca 27 de octubre de 2.013. No a esta reforma de pensiones. MAREA BLANCA 22 DE SEPTIEMBRE DE 2.013.

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UGT Diputación de Huelva. Blog de la Sección Sindical de UGT. Miércoles, 24 de junio de 2015. CONSTITUCIÓN JUNTA DE PERSONAL Y COMITÉ DE EMPRESA. TRAS LAS ELECCIONES SINDICALES DEL 5 DE JUNIO SE CONSTITUYEN LOS ÓRGANOS QUE REPRESENTARÁN A LOS EMPLEADOS DURANTE LOS PRÓXIMOS CUATRO AÑOS. UGT que revalida la mayoría obtenida en 2011. Contará con 7 representantes en la Junta de Personal. CCOO con 4 y CSIF con 2. Por otra parte en el Comité de Empresa. Contará con 8 representantes, CCOO con 4 y CSIF con 1.

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