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Führungskräfteentwicklung Kiel

Warum Coaching in Anspruch nehmen? Die Zugangsmotive verändern sich im Kontakt mit Coaching. Dies bestätigen einschlägige Untersuchungen. Es gibt Anlässe, die themenspezifisch sind und solche, die aufgrund einer Umfeldveränderung einen Impuls zum Aufsuchen eines Coachs geben. Thematische Anlässe für ein Coaching sind im wesentlichen. Führungskräftetraining im Sinne einer fachspezifischen Weiterbildung. Verbesserung der Arbeitsqualität in Verbindung mit einer Förderung der Eigenmotivation.

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Personalentwicklung bei Adventours | Adventours – keeping you in motion

Training – Incentive – Event. D - 74545 Michelfeld. Telefon: 49 (0) 791 20334840. Telefax: 49 (0) 791 20334841. Web: www.adventours.de. Die Wettbewerbsfähigkeit hängt in großem Maße von der Wandlungsfähigkeit von Unternehmen und der darin arbeitenden Menschen ab. Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir die Potenziale der Mitarbeiter, betrachten die Abläufe, erkennen Reibungskonflikte und helfen bei der Planung und Umsetzung neuer Strategien, stimmiger Instrumente, Methoden und Prozesse.

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360-Grad-Feedback - Fà hrungskrà fte-Feedback - Die tivian GmbH ist auf die ganzheitliche Entwicklung und Umsetzung von unternehmensindividuellen Fà hrungskrà fte-Feedbacks spezialisiert. - fuehrungskraeftefeedback.net.

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2015 KONGRESS CHRISTLICHER FÜHRUNGSKRÄFTE.

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Den Human Resources Excellence Award 2015. Am Abend des 02. Dezember 2015 hieß es in Berlin. And the Oscar goes to .": FÜHRUNGSKRÄFTELABOR - UNIVERSITÄT GRAZ. Der HR Excellence Award. Zählt zu den renommiertesten Auszeichnungen der Personalarbeit im deutschsprachigen. Raum Neben den namhaftesten Unternehmen aus. Allen Branchen hat das FKL bestanden . Und darauf sind wir mehr als STOLZ! Personalentwicklung der Universität Graz. Und Dr. Kurt-Martin Lugger. So finden Sie uns.

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Führungskräftelabor

Was ist das Führungskräftelabor? Das sagen unsere KundInnen. Das Führungskräfte-Labor Praxisnahe Führungskräfteentwicklung. Reguläre Führungskräfte-Trainings vermitteln Techniken und Methoden, ohne den Führungskräften genug Raum zu geben, diese Werkzeuge auch zu verinnerlichen und an ihren persönlichen Führungsstil anzupassen. Die TeilnehmerInnen werden dabei von Führungsprofis aus unterschiedlichen Branchen und Bereichen unterstützt und gecoacht. Ing Mag. Dr. Kurt-Martin Lugger.