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Hier finden Sie eine Dokumentation der Tagung, einen Pressespiegel sowie eine Bildergalerie mit Tagungsimpressionen. Im Revier herrscht Rollenklischee (taz nrw ruhr vom 24.11.04). Gerechtigkeit bringt Firmen Vorteile (Buersche Zeitung/RN vom 23.11.04). Kurzbericht (WDR 3 TV, Aktuelle Stunde, 23.11.04, 19.30 Uhr). Tagungshinweis/Nachrichten (WDR Lokalradio Essen, 23.11.04, 11.30 Uhr). Tagungsankündigung mit Kurzinterview (WDR 5, Venus FM, 18.11.04, 15.00 Uhr). Der Tagung (Marit Rullmann). Maßnahmeka...
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Verantwortlich im Sinne des Pressegesetzes:. Phone: 02361/906 21 31. DGB-Bildungswerk NRW e.V. Eingetragen im Vereinsregister beim Amtsgericht Düsseldorf unter Nr. 7016, vom Finanzamt Düsseldorf als gemeinnützig anerkannt. Steuer-Nr.: 133/5906/0387, USt-IdNr.: DE 121240565. Geschäftsführer: Dr. Klaus Brülls. Vorstand: Guntram Schneider, Petra Beil, Dr. Klaus Brülls, Monika Schwarz, Norbert Sassenbach. Diese Erklärung gilt für alle verfügbaren Links auf diesem Server. DGB-Bildungswerk NRW e.V. 2004.
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Auf dieser Seite finden Sie nützliche Links zum Thema Gender Mainstreaming, eine Literaturliste sowie ein kleines Quiz. Wir wünschen viel Spaß beim Lösen! Bundesministerium für Familien, Senioren, Frauen und Jugend. Vernetzungsstelle für Gleichberechtigung, Frauenbeauftragte und Gleichstellungsbeauftragte. Projekt a l.l e. Projekt Chanze (Chancengleichheit für Männer und Frauen in der Region Emscher-Lippe). Vings Virtual Int. Gender Studies (Universitäten Bochum, Bielefeld, Hagen, Hannover).
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Marion Bredebusch, GMK. Holger Wittlage, Komsult. 1000 Uhr Begrüßung. Ministerium für Wirtschaft und Arbeit NRW, Gender Mainstreaming - zur Verbindung von beruflicher und politischer Bildung. Dr Thomas Gesterkamp, Moderation. Möglichkeiten und Meinungen. 1 Runde: Praxis für Praxis. Gaby Dorsten, Pierburg GmbH, Neuss. Gisela Jistel-Brosig, von Bodelschwingsche-Anstalten Bethel, Bielefeld. Christiane Rhode, Stadt Herten. Sylvia Stange, Deutsche Telekom, Bonn. 2 Runde: Förderung und Forderung. Beruf&Familie...
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Window.devicePixelRatio*screen.width 'x' window.devicePixelRatio*screen.height) :(screen.width 'x' screen.height) ; this.removeAttribute('onclick')". Founded 8 Years ago. NOTE: This is for gender-related art only, not LGBT works. If you do wish to submit any form of LGBT-related artwork, it's allowed as long as there's something related to gender in it. NOTE: This is for gender-related art only, not LGBT works. If you do wish to submit any form of LGBT-related artwork, it's allowed as long as there's...
Gender - Theorie oder Ideologie?
Diese Internetseite wurde ins Leben gerufen, da seit geraumer Zeit eine Theorie in vielfacher Weise als Grundlage und Rechtfertigung politischen Handelns dient, die nachweislich falsch ist und ihren Ursprung wiederum in politischen und gesellschaftlichen Zwecksetzungen hat, also wissenschaftlich illegitim ist.
Gender-im-Betrieb
Qualitäten entdecken Vielfalt nutzen. Gender Mainstreaming im Betrieb.
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Gender im Gespräch — Just another New Books Network podcast
Mutprobe: Frauen und das höllische Spiel mit dem Älterwerden. C Bertelsmann Verlag, 2013. Spricht über ihr Buch. Mutprobe. Frauen und das höllische Spiel mit dem Älterwerden. C Bertelsmann Verlag, 2013). Sie erklärt im Interview, warum der, in den 1970ern von Susan Sontag erklärte, "doppelte Standard des Älterwerdens" immer noch gilt. Wir diskutieren, wie Männer und Frauen sich nicht nur am System des doing gender. Sondern auch an dem des doing aging. Interview mit Bascha Mika. Donate to the NBN.
Gender in Bildung Startseite
Teilprojekte “Gender in Bildung” (01.07.2006-31.12.2007). Der Kooperationsverbund „Einstieg und Aufstieg“, der vom Europäischen Sozialfonds und dem Land NRW gefördert wurde, verband Theorie und Praxis des Gender Mainstreaming. Die B3 - Beyrow Business Beratung bot eine Seminarreihe für Frauen an, die in Führungspositionen sind oder diese anstreben. In dieser Fortbildung werden fachliche und persönliche Kompetenzen erweitert. Marit Rullmann, M.A., DGB-Bildungswerk NRW. e.V. Regionen stärken Frauen! Tradit...
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Selected Declarations and Resolutions. Millennium Development Goals and the Post-2015 Agenda. Beijing Declaration and Platform for Action. National Framework in Germany. Federal Ministry for Economic Cooperation and Development (BMZ). Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ). Gender-Sensitive Monitoring and Evaluation. Working with Men as Change Agents. Training on Gender Issues. Justice, Political Participation, Voice and Leadership. Violence against Women and Girls. In this section...
