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11/11] 上海:上海 绩效考核暨KPI . 10/28] 深圳:10.28 深圳 量化薪酬. 09/24] 上海:上海 3E薪资设计 以岗. 09/09] 上海: 9.9-9.10 HR Metri. 08/25] :8.25-8.26上海 Excel. 上海365劳动法学堂 2015 劳动法公开课之五 18份HR法律文件的改. 培训师专场 8月1日 为您量声定做 听得见的嗓音改变 上海班 . 上海365劳动法学堂 2015 合作课程 违纪员工处理风险规避十. 上海365劳动法学堂 2015 劳动法公开课之四 终止、解除与续签劳. 上海365劳动法学堂 2015 劳动法公开课之三 病假与医疗期热点难. 上海365劳动法学堂 2015 劳动法公开课之二 后劳务派遣时代灵活. 上海365劳动法学堂 2015 劳动法公开课之一 2015最新社保政策及. HR 专场 3月29日 招聘管理中的微创新 离职员工是个宝. 上海365劳动法学堂 2014 劳动法公开课之八 规章制度与员工违纪. 上海交通大学 国家人力资源上岗证 交大结业证 国家岗位能力证. 1212 2014 人力资源 杂志华东区 苏州场 年度峰会.
想要瞬间“领导范儿”？只需一个心理暗示 - - HR沙龙--HRsalon.org 中国最大的HR论坛、HR微信：hrsalonchina （有问题找沙龙）
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发布日期 2015-08-13 浏览 3114次 推荐给QQMSN好友. 图片来源 Justin Ng 灿烂星空夜景摄影作品集. 数十年来，社会科学家一直在研究组织中权力结构的秘密 为何有些人地位更高、更受尊重，并拥有超乎常人的声望和影响力 人口特征是一个重要因素 在西方商业世界中，40岁以上的白人男性地位普遍更高。 Emsp; . Ldquo;领导气质”现象与混沌理论家所说的“蝴蝶效应”不无相似之处 微小的变化能带来难以预想的后果，例如蝴蝶扇动翅膀，可能几周后会在千里之外掀起一场飓风。 亚当·加林斯基 Adam D. Galinsky 加文·基尔达夫 Gavin J. Kilduff 文. 11/11] 上海:上海 绩效考核暨KPI . 10/28] 深圳:10.28 深圳 量化薪酬. 09/24] 上海:上海 3E薪资设计 以岗. 09/09] 上海: 9.9-9.10 HR Metri. 08/25] :8.25-8.26上海 Excel.
这样的员工，千万别培养了！ - - HR沙龙--HRsalon.org 中国最大的HR论坛、HR微信：hrsalonchina （有问题找沙龙）
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发布日期 2015-08-14 浏览 3210次 推荐给QQMSN好友. 小人的本质表现为 自私、自利、心肠歹毒、阴险、夸夸其谈、虚话、场面话、假话连篇等等……这样的人是无论如何不能做出有正能量的事情出来的。 即 “白眼狼”类之人不能用要“阅”清楚此类人，只要看他在几次关键的事件中的面对态度，就能充分体现出他“白眼狼”的本质。 此类人往往都认为自己本来就是很有本事的 自负 ,自己认为自己所得的一切都是理所当然的,把自己的成绩都会全部当作自己努力而得来的。 即 “朽木”之人不能培养“他山之石，可以攻玉”，是块好的玉石材料才可以雕刻成玉器出来。 即 “墙头草”之人不堪任用站在公司、老板的角度而言，公司的职员必须对公司忠诚，不能做损害公司、老板的利益。 11/11] 上海:上海 绩效考核暨KPI . 10/28] 深圳:10.28 深圳 量化薪酬. 09/24] 上海:上海 3E薪资设计 以岗. 09/09] 上海: 9.9-9.10 HR Metri. 08/25] :8.25-8.26上海 Excel.
管理大师明茨伯格：现在领导太多，管理太少 - - HR沙龙--HRsalon.org 中国最大的HR论坛、HR微信：hrsalonchina （有问题找沙龙）
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发布日期 2015-08-13 浏览 3146次 推荐给QQMSN好友. 英雄式领导浪潮之所以如此汹涌，亨利·明茨伯格教授认为主要原因在于，多年以来理论界和实务界区分、放大、鼓吹了领导者 或“领导” 与管理者 或“管理” 的差异。 Ldquo;太多的公司‘领导人’一直都在为了获得速成的业绩成果而把自己的企业变成垃圾，而不是管理它们以获得持续发展。 在他看来，美国商界流行的这种领导方式是“英雄式领导(Heroic Leadership)”。 Rdquo; 亨利·明茨伯格教授批评这种领导者，只会坐在办公室里发布这些目标，然后要求别人去实现，而不是脚踏实地，帮助提升绩效。 Ldquo;我的领导都由于怕麻烦不想出力做管理工作，我为什么在乎呢 ”亨利·明茨伯格教授一眼看穿你的心思，“那些专家，那些媒体，更不要说董事会及其发放的高额红利，都清清楚楚地表明CEO就是公司。 脱离企业实际、杀伤员工情感的英雄式领导浪潮之所以如此汹涌，亨利·明茨伯格教授认为主要原因在于，多年以来理论界和实务界区分、放大、鼓吹了领导者 或“领导” 与管理者 或“管理” 的差异。 11/11] 上海:上海 绩效考核暨KPI .
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11/11] 上海:上海 绩效考核暨KPI . 10/28] 深圳:10.28 深圳 量化薪酬. 09/24] 上海:上海 3E薪资设计 以岗. 09/09] 上海: 9.9-9.10 HR Metri. 08/25] :8.25-8.26上海 Excel. HR沙龙12月03日精粹 公积金条例首修 百姓给出5大期待. HR沙龙12月02日精粹 最容易被企业忽视的 隐形资源 离. 上海365劳动法学堂 2015 劳动法公开课之五 18份HR法律文件的改. 培训师专场 8月1日 为您量声定做 听得见的嗓音改变 上海班 . 上海365劳动法学堂 2015 合作课程 违纪员工处理风险规避十. 上海365劳动法学堂 2015 劳动法公开课之四 终止、解除与续签劳. 上海365劳动法学堂 2015 劳动法公开课之三 病假与医疗期热点难.
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09/09] 上海: 9.9-9.10 HR Metri. 08/26] 上海:8.26 上海 量化薪酬诊. 08/25] :8.25-8.26上海 Excel. 08/12] 上海: 8.12-8.13 上海 . 07/22] 上海:7.22 上海 绩效变革. 07/08] 深圳:7.8 深圳 量化薪酬诊. HR沙龙12月03日精粹 公积金条例首修 百姓给出5大期待. HR沙龙12月02日精粹 最容易被企业忽视的 隐形资源 离. 国考 降温 真伪 招录人数大增致竞争比下降. HR沙龙11.20-11.27 一周精粹 如何识别你招聘的是 猪一样的. HR沙龙11月27日精粹 HR要当好指挥棒 你需要掌握职场. 第1/500页 第一页 上一页 下一页.
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09/09] 上海: 9.9-9.10 HR Metri. 08/26] 上海:8.26 上海 量化薪酬诊. 08/25] :8.25-8.26上海 Excel. 08/12] 上海: 8.12-8.13 上海 . 07/22] 上海:7.22 上海 绩效变革. 07/08] 深圳:7.8 深圳 量化薪酬诊. HR沙龙12月03日精粹 公积金条例首修 百姓给出5大期待. HR沙龙12月02日精粹 最容易被企业忽视的 隐形资源 离. 国考 降温 真伪 招录人数大增致竞争比下降. HR沙龙11.20-11.27 一周精粹 如何识别你招聘的是 猪一样的. HR沙龙11月27日精粹 HR要当好指挥棒 你需要掌握职场. 第1/501页 第一页 上一页 下一页.
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09/09] 上海: 9.9-9.10 HR Metri. 08/26] 上海:8.26 上海 量化薪酬诊. 08/25] :8.25-8.26上海 Excel. 08/12] 上海: 8.12-8.13 上海 . 07/22] 上海:7.22 上海 绩效变革. 07/08] 深圳:7.8 深圳 量化薪酬诊. 上海365劳动法学堂 2015 劳动法公开课之五 18份HR法律文件的改. 培训师专场 8月1日 为您量声定做 听得见的嗓音改变 上海班 . 上海365劳动法学堂 2015 合作课程 违纪员工处理风险规避十. 上海365劳动法学堂 2015 劳动法公开课之四 终止、解除与续签劳. 上海365劳动法学堂 2015 劳动法公开课之三 病假与医疗期热点难. 上海365劳动法学堂 2015 劳动法公开课之二 后劳务派遣时代灵活. 上海365劳动法学堂 2015 劳动法公开课之一 2015最新社保政策及. HR 专场 3月29日 招聘管理中的微创新 离职员工是个宝. 上海365劳动法学堂 2014 劳动法公开课之八 规章制度与员工违纪. 上海交通大学 国家人力资源上岗证 交大结业证 国家岗位能力证.
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2016 HRsalon 新年论坛 新未来. 12/15] 深圳: 12.15-12.16 HR Me. 12/09] 上海:12.9上海 全面解析年. 11/25] 北京: 11.25-11.26 HR Me. 11/11] 上海:上海 绩效考核暨KPI . HR沙龙12月03日精粹 公积金条例首修 百姓给出5大期待. HR沙龙12月02日精粹 最容易被企业忽视的 隐形资源 离. 上海365劳动法学堂 2015 劳动法公开课之五 18份HR法律文件的改. 培训师专场 8月1日 为您量声定做 听得见的嗓音改变 上海班 . 上海365劳动法学堂 2015 合作课程 违纪员工处理风险规避十. 上海365劳动法学堂 2015 劳动法公开课之四 终止、解除与续签劳. 上海365劳动法学堂 2015 劳动法公开课之三 病假与医疗期热点难.
天津爆炸事件：企业安全管理岂能走过场？ - - HR沙龙--HRsalon.org 中国最大的HR论坛、HR微信：hrsalonchina （有问题找沙龙）
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发布日期 2015-08-14 浏览 4405次 推荐给QQMSN好友. 2013年6月3日，吉林省德惠市宝源丰禽业公司液氨罐爆炸，导致121人死亡 2013年11月22日，中石化东黄输油管道泄漏爆炸事故造成62人遇难 2014年8月2日，江苏昆山开发区中荣公司拋光车间发生爆炸，导致71人遇难 2015年4月6日，位于福建漳州的古雷PX项目突然发生爆炸 2015年7月16日，日照岚山一化工厂的液态烃球罐爆炸起火……. 2016 HRsalon 新年论坛 新未来. 12/15] 深圳: 12.15-12.16 HR Me. 11/25] 北京: 11.25-11.26 HR Me. 11/11] 上海:上海 绩效考核暨KPI . 10/28] 深圳:10.28 深圳 绩效变革. 10/28] 深圳:7.22 上海 绩效变革.
以招聘员工为例，教你如何利用MESOs化解谈判压力 - - HR沙龙--HRsalon.org 中国最大的HR论坛、HR微信：hrsalonchina （有问题找沙龙）
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发布日期 2015-08-13 浏览 3647次 推荐给QQMSN好友. 美国西北大学的教授Victoria Medvec发表的文章 谈判的策略，在谈判桌上做出更慷慨的让步 提供了一个谈判的全新思路。 美国西北大学的教授Victoria Medvec发表的文章 谈判的策略，在谈判桌上做出更慷慨的让步 提供了一个全新的思路。 她发现提供 多个等效联立选择 Multiple Equivalent Simultaneous Offers，即MESOs. 列一个包含了和谈判双方都有关系的因素的list，就拿招聘员工提供offer这事儿来说，对雇主和员工两方都有关系的因素有 薪酬包 包含基本工资、奖金、长期激励等 、工作任务、股票期权和休假等等。 也许在众多因素中他们比较不看重的是休假，那么在谈判的时候你就可以很好的利用这一点，说你很在意“管理费用”(预算是有限的，工资不会给到太多)，看重“努力工作的企业文化” 对休假持保留意见，并不喜欢总休假的人 ，需要对投资人负责 如果员工做得好，那么股票期权什么的也是可以大方的分一分的 等等。 2016 HRsalon 新年论坛 新未来.
HR热点专题 - HR沙龙--HRsalon.org 中国最大的HR论坛、HR微信：hrsalonchina （有问题找沙龙）
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热点专题- HR沙龙www.hrsalon.org. 2016 HRsalon 新年论坛 新未来. 12/15] 深圳: 12.15-12.16 HR Me. 12/09] 上海:12.9上海 全面解析年. 11/25] 北京: 11.25-11.26 HR Me. 11/11] 上海:上海 绩效考核暨KPI . Middot;引导语 ·事件表述 ·事件进展回顾 ·各地养老金标准 ·相关视频资料 ·相关评论性新闻 引导语 近年来养老保险的“双轨制”成为社会热议的话题，近日，人力资源和社会保障部副部长胡晓义接受人民日报采访时表示，国家已采取. [详情]. 专题聚焦 退休高官频任独董 猫腻谁能 读懂. Middot;引导语 ·事件表述 ·相关新闻报道 ·视频解读 ·相关评论性新闻 ·图片报告 ·部分网友观点 引导语 7月25日，上市公司中国重汽(香港)有限公司迎来了三位“重量级”独立董事。 他们分别是 贵州省原省长石秀诗、山东省. [详情]. 热点聚焦 新 劳动合同法 7月实施. 日前，国务院法制办公室公布 住房公积金管理条例 修订送审稿 ，公开征求意见，这是时隔13年该条例首次修改。
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中国人力资源沙龙 www.hrsalon.org. HR沙龙以用户的需求为导向，关注每个HR从业者- -倡导“专业实践”、“原创新闻”，社区设置谷逸人力资源学院、资料分享、城市板块、信息交流、休闲生活地带、沙龙特别板块、沙龙事务板块等七大专区，近百个栏目 同时，为增进行业内部交流，沙龙更组织每年百余场丰富多彩的线下活动，参加人次达万余人，通过与国内外多家知名HR专业机构及专家进行深入合作，搭建互利双赢的桥梁。 HR沙龙的创举 与国内多家媒体机构倡议并提出了“8月18中国人力资源日”，并于每年的8月18日举行节日庆典暨行业盛会，并希望通过所有HR从业者的努力呼吁使之真正成为一个行业性的节日，让所有的职场人士重新审视人才作为企业最重要资产的宝贵价值，并提升企业中HR从业者的角色与地位。 Http:/ love.hrsalon.org. 8220;互动社区，精彩共享”的理念与“让沙龙成为我们的生活方式”的社区文化使沙龙正日益壮大成为广大HR精英专业、互动、自主的网上家园及社区媒体。
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顾问精英风采] 刘正页 中国四达上海分公司 法务部经理. 顾问精英风采] 胡虓 联合利华Senior Capability Development Manager. 顾问精英风采] 陆黎忠 ACG 咨询- 合伙人兼资深顾问. 顾问精英风采] 冯耘 中国心融集团CEO 上海徳瑞姆心理咨询中心副主任. 顾问精英风采] 刘润 现微软 中国 有限公司公共事业部总监. 顾问精英风采] 陆 胤 上海市律师协会劳动法业务委员会委员. 顾问精英风采] 周文岳 复星医药 集团 股份有限公司副总裁，人力资源总经理. 顾问精英风采] Erika Qiu 高级人力资源总监. 顾问精英风采] 朱庆阳 上海市人才中介行业协会 秘书长. 第1/2页 第一页 上一页 下一页.
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